在全市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市指揮部成員會議講話

目錄/提綱：……
一、認清形勢，提高認識，切實增強做好人才工作的緊迫感和責任感
三是平穩(wěn)型干部多，創(chuàng)新型干部少，敢為人先、爭創(chuàng)一流的能力相對欠缺
二、突出重點，抓住關鍵，切實提高我市人才工作水平
一是圍繞增強“五種能力”培養(yǎng)黨政人才
二是圍繞推進市場化進程培養(yǎng)企業(yè)經營管理人才
三是圍繞增加農民收入培養(yǎng)農村實用人才
第三、著眼于謀劃發(fā)展、繁榮經濟，用好人才
二是要繼續(xù)深化干部_改革，切實提高識人用人水平
三是要健全符合市場經濟法則的人才激勵機制
三、加強領導，密切配合，確保人才強市戰(zhàn)略的順利實施
二是要制定適應人才發(fā)展的政策和措施
……

　　同志們：
　　剛才，*部長傳達了2005年以來*市召開的關于人才工作的三次會議精神，使我們從更高層次理解了人才工作的重要性；鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表洮府鄉(xiāng)黨委副書記、人大主席張純林、街道代表通達黨工委書記宮秀琴、事業(yè)單位代表中醫(yī)院院長劉海軍和企業(yè)代表物質糧油貿易公司董事長馬金來四位同志聯(lián)系本部門、本單位工作實際作了交流發(fā)言，分別從不同側面、不同角度談了對人才工作的一些作法和思想認識，談得很好，很透徹，我感到很有啟發(fā)和借鑒意義；廣明市長宣讀了洮南市委、市政府關于加強和改進人才工作的征求意見稿，希望大家回去后，結合實際，認真提出一些意見和建議。下面，就如何貫徹落實好上級黨委政府以及市委十二屆七次、八次全會精神，做好全市人才工作，我講三點意見。
　　一、認清形勢，提高認識，切實增強做好人才工作的緊迫感和責任感
　　幾年來，我市堅持把人才隊伍建設與促進經濟發(fā)展一起抓，在實踐中理清了思路、積累了經驗。特別是從2002年以來，市委、市政府高度重視人才工作，始終堅持“上爭下促，外引內培"
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略698字，正式會員可完整閱讀）……　
為嚴重。種種跡象表明，人才已成為制約我市經濟發(fā)展的“瓶頸”。
　　當前，要實現(xiàn)市委十二屆七次全會提出的固定資產投資提速、農業(yè)總量增加、工業(yè)經濟翻番、財政收入增長、就業(yè)渠道拓寬、商貿活力增強、生態(tài)環(huán)境改善、綜合競爭力升位的發(fā)展目標，切實推進我市全面建設小康社會步伐，構建和諧洮南，就必須繼續(xù)堅持黨管人才原則，堅持大力實施人才興業(yè)戰(zhàn)略。這是抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期，應對日益激烈的國際國內競爭，增強城市綜合競爭力的必然要求；是優(yōu)化資源配置，促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展的客觀需要；是推進社會進步，提高社會文明的重要舉措；是增強黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的領導水平的有力保證。在思想上，不重視人才是膚淺；在工作上，不重視人才工作是短視的；作為領導干部，不重視人才工作是不稱職的。今天與會的都是我市人才工作領導小組成員單位的主要負責人、各企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處的領導，作為在市委、市政府領導下開展人才工作的具體領導者、組織者和參與者，必須對全市人才基本現(xiàn)狀有一個清醒認識，找出我們的差距，必須充分認識和深刻理解人才工作的極端重要性，以高度的政治責任感和歷史使命感，把大力實施人才興市戰(zhàn)略作為一項重大而緊迫的任務抓緊、抓好、抓出成效。
　　二、突出重點，抓住關鍵，切實提高我市人才工作水平
　　針對我市人才隊伍建設現(xiàn)狀，我認為，在今后的人才工作中，要以_理論和“三個代表"重要思想以及市委十二屆八次全會精神為指導，堅持黨管人才原則，牢固樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和科學的人才觀，緊緊圍繞推動我市經濟社會跨越式持續(xù)發(fā)展的總體要求，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，全面提高我市人才隊伍建設的整體水平，為振興洮南建設人才高地。在具體工作中，要著力抓好以下幾項基礎性工作。
　　第一，著眼于固本強基、提高能力，培育人才。人才是經濟發(fā)展的有力支撐，建設一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝的人才隊伍，就等于給我市縣域經濟突破注入了活力。因此，我們要通過人才隊伍建設促進全市經濟的大發(fā)展。一是圍繞增強“五種能力”培養(yǎng)黨政人才。一方面要探索全新的培訓方式，通過外出深造、干部雙向交流、理論培訓和實踐提高相結合等辦法，使領導人才的能力和素質更趨于合理，努力造就一批經濟型、創(chuàng)新型的黨政人才，特別是要注意不斷增強工業(yè)企業(yè)的領導力量；另一方面還要創(chuàng)新激勵機制，把精神鼓勵和物質獎勵相結合，事業(yè)激勵和考核評價相結合，形成創(chuàng)業(yè)光榮、創(chuàng)新可貴的正確導向，繼而激發(fā)人才自我學習、不斷提高的內在動力。二是圍繞推進市場化進程培養(yǎng)企業(yè)經營管理人才。一方面我們要積極選送經營管理人員到黨校、行政學院等參加國家組織的基地培訓和_培訓；另一方面，還要建設符合我市實際的培訓基地，設立有針對性的學科和專業(yè)，請一些域外優(yōu)秀企業(yè)家和專家學者來洮講課，并利用好國企改制的有利契機，在實踐好國企“雙退”的同時，調整好、配置好、利用好企業(yè)現(xiàn)有人才資源，使之更好地服務于企業(yè)，服務于洮南的建設和發(fā)展。三是圍繞增加農民收入培養(yǎng)農村實用人才。農村實用人才是農村經濟發(fā)展的基礎和支柱。近年來，我們在及時總結村級后備干部培訓經驗的基礎上，著眼于發(fā)揮基地對村干部隊伍建設的輻射作用，探索出了一些辦法，取得了一定成效。但我們還要繼續(xù)加大“內挖外拓”的力度，通過把基地建設做大做強，來加大農村實用人才的培養(yǎng)力度。同時，還要加強與國家、省有關部門的協(xié)調，抓住實施“綠色證書工程”、“青年農民科技培訓工程”、農村勞動力轉移的“陽光工程”和落實“一村一名大學生”項目，及時改善農村實用人才隊伍的結構。與此同時，我們還要大力推進“大學生進街道社區(qū)"項目，進一步提高和改進社區(qū)的服務能力和工作水平。 ……（未完，全文共5581字，當前僅顯示1960字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市指揮部成員會議講話》）