海事部門精神文明建設經(jīng)驗做法

　　鑄海事之魂，建一流隊伍
　　尊敬的各位領導、同志們：
　　大家好!今天能與各位領導、同志們一起交流關于加強海事部門精神文明建設方面的好經(jīng)驗、好做法，是一次非常難得學習機會。下面，我代表**海事處就加強精神文明建設方面的一些做法、體會向在座的各位領導、同志們作以匯報，我匯報的題目是《鑄海事之魂，建一流隊伍》，不當之處，敬請批評指正。
　　我們******海事處地處***，****年轄區(qū)港口吞吐量達***億噸，集裝箱吞吐量達***萬標箱，日均船舶進出港達***艘次，其中，危險貨物集裝箱船舶日均進出港達**艘次，規(guī)費收入達***多萬元。***海事處現(xiàn)有干部職工***人。近年來，在***海事局、***海事局的正確領導和親切關懷下，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持“三個文明”建設一起抓，大力弘揚“八榮八恥”社會主義榮辱觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，通過精心打造“三筑三增三提升”工程，培育了新一代***海事人，榮獲了***年度部海事局、***省、***市“文明示范窗口”，***海事局“先進集體”等榮譽稱號，用百米沖刺的工作節(jié)奏，實現(xiàn)了海事處精神文明建設的大跨越。
　　一、筑凝心平臺，增歸屬之感，提升向心力
　　我處地處***，與***老市區(qū)隔海相望。因干部職工家都
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聚在一起，首先要摸清他們在想什么。為此，我們建立了《干部職工思想分析制度》、《領導干部談心制度》、《聯(lián)系群眾制度》等，黨支部定期對干部職工的思想動態(tài)進行調查分析，及時發(fā)現(xiàn)帶有傾向性的問題和苗頭。在摸清干部職工的思想脈搏后，由處黨政領導主動找干部職工談心、交流，把問題解決在萌芽狀態(tài)。一年來，處領導與每位職工談心*至*次，既解決了職工的思想傾向問題，又增進黨群、干群關系。
　　3、抓民主，聚人心。在工作中，我們注重用民主的力量凝聚人心，充分尊重干部職工的合法權益，虛心聽取群眾的意見。通過召開懇談會，在處“數(shù)字綜合管理系統(tǒng)”設立公示欄等形式，讓大家及時了解處里的各項工作安排、決定 ，開誠布公、暢所欲言地發(fā)表個人見解，溝通交流意見，真正做到了上情下達、下情上報，在處內形成了濃濃的民主氛圍，使干部職工增強了歸屬感，激發(fā)了工作積極性。***是處里一位中年女同志，上有年邁多病的母親，下有準備高考的女兒，家庭負擔重。但她為了海事處的發(fā)展，舍“小家”，顧“大家”，工作中除了完成收費這一本職工作外，還主動要求承擔了食堂管理、后勤服務等工作。由于過度勞累，她得了急性闌尾炎暈倒在崗位上，被送到醫(yī)院搶救。作完手術一出院，***同志就毅然放棄了休養(yǎng)，立即趕回了工作崗位。有人問她，你這樣做圖個啥，她說，我就圖個***海事處能發(fā)展。
　　4、抓環(huán)境，攏人心。為了把干部職工的心攏在一起，我們加強了工作環(huán)境建設，先后建立了“黨員活動室”、“圖書閱覽室”、“電子教育室”，為干部職工自學提供了良好的學習場所；建立了體育娛樂中心，經(jīng)常開展羽毛球、象棋、歌詠比賽，豐富了干部職工的業(yè)余文體生活；建立了充分體現(xiàn)人性化的執(zhí)法大廳，優(yōu)化了辦公環(huán)境；改善了就餐環(huán)境和伙食，使干部職工有了家的感覺。以張貼畫、宣傳欄等形式將海事處文化宣傳內容傳播到會議室、辦公室、走廊等，營造海事處文化建設的良好氛圍，培養(yǎng)干部職工高尚的道德情操，激發(fā)工作積極性、創(chuàng)造性。現(xiàn)在處里的干部職工戀“小家”，更戀“大家”。聯(lián)辦值班員***一心撲在處里的工作上。他除了完成三班值班還擔任處辦公樓修繕工程甲方駐工地代表。3個多月來，他上完夜班上白班，干完值班干基建，雙管齊下、一心為公，經(jīng)常連軸轉，到底奉獻了多少工作日，誰也說不清。一天老天下起瓢潑大雨，因樓頂修繕尚未做防漏處理，樓內也下起小雨，樓外院里也積滿了半尺深的水。得知這消息，***立即從家里趕到處，和值班及施工人員一起采取措施排水，一直干到深夜，避免了水災。有人問他你這是為了啥？他說：“我就是為了這個‘家’”。
　　一年來，我們通過落實“四抓四心”，構筑起凝心聚力的平臺，用“親”字凝聚人心，用“情”字激發(fā)干勁，全處干部職工對單位產(chǎn)生了強烈的歸屬感，向心力空前強大。
　　二、筑激勵平臺，增責任之感，提升執(zhí)行力
　　當前，隨著我國海事事業(yè)的飛速發(fā)展，海事系統(tǒng)干部職工的社會地位、工作條件、生活待遇高于一般交通單位，這既增強了干部職工的自豪感，同時也使部分干部職工產(chǎn)生了不愁吃、不愁穿、抱著鐵飯碗，不思進取的“懶漢”思想，成為制約我處快速發(fā)展的桎梏。針對這一問題，我們采取加強教育、確立目標、樹立理念、活動推進“四位一體”的方法，激發(fā)干部職工干第一，爭一流的積極性，促進海事處各項工作向更高層次邁進。
　　一是加強教育，樹立爭創(chuàng)一流的思想。我們利用各種形式組織干部職工學習貫徹上級關于“三個海事”、“三個一流”和“三精兩關鍵”的講話精神，教育干部職工認清其意義，明確其任務，適應其要求，努力學習新知識，提高素質和能力。從思想上解決了發(fā)展的障礙。
　　二是確立目標，明確爭創(chuàng)一流的方向。我們根據(jù)***海事處的職責、人員素質、內部管理的現(xiàn)狀，從有利于海事處長遠建設、全面進步、快速發(fā)展出發(fā)，在全處開展了以建設“五型”海事處，即學習型、和諧型、創(chuàng)新型、廉潔型、服務型為載體的爭創(chuàng)全國海事系統(tǒng)一流文明執(zhí)法示范窗口活動；在干部職工中開展了“學習剛毅精神，爭做‘四型’海事人”，即爭做學習思考型、自律誠信型、務實進取型、敬業(yè)奉獻型海事人的活動。以“五型”帶“四型”，以“四型”促“五型”，將個人進步與海事處發(fā)展融為一體，使海事處發(fā)展與個人素質的提高同步進行。
　　三是樹立理念，強化爭創(chuàng)一流的意識。理念是一個單位和個人發(fā)展的前提和靈魂，我們注意運用先進理念提升海事處內在的創(chuàng)新力。我們在全處開展了”“人人寫理念，人人學理念”活動，在集合干部職工智慧的基礎上，通過篩選提煉出內涵豐富，催人奮進的***海事處文 ……（未完，全文共6823字，當前僅顯示2396字，請閱讀下面提示信息。收藏《海事部門精神文明建設經(jīng)驗做法》）