公司辦公室主任2006年度述職報告

　　盡職盡責 努力工作
　　公司辦公室主任2006年度述職報告
　　各位領導,同志們:
　　大家好！
　　2006年是實現(xiàn)"****"戰(zhàn)略目標的第一年,也是我擔任辦公室主任的第一年�；仡欉@一年來的工作，我在廠領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。下面,我從四個方面向領導和同志們述職,請予評議。
　　一、辦公室的日常管理工作。
　　辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是企業(yè)的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文件起草、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣
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勞保用品、福利等。開設職工食堂，為加班人員、單身職工提供可口的飯食，保障了生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的定時、臨時就餐。
　　5、企業(yè)運轉的日常工作。對全廠辦公設施進行造冊登記，實行資源共享，按需分配，專人管理的原則，保證有限的辦公設施資源得到充分利用。電腦、電話、復印機、空調(diào)等設施，有故障首先由內(nèi)部管理人員修理，修不好再送交修理部維修，為企業(yè)節(jié)約每一筆開支。
　　6、做好公司各種會議的組織、準備、服務工作。組織05年總結大會、*屆*次職工大會、“七.一”演講比賽、質量體系認證首末次會、“重陽節(jié)”老職工座談會、每周生產(chǎn)例會等會議。各類會議期間，認真安排做好會場布置，落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作，不放過一個漏洞和疑點。使每一次會議均得到成功舉辦，并圓滿結束。
　　7、認真組織職工進行培訓。年初，廠部決定將每周六定為培訓日，目的是加強學習，提高職工全面素質。在2006年內(nèi)，針對需要，共組織開展集中學習、現(xiàn)場講課、外出學習、觀看影碟等形式多樣的培訓30次，接受培訓的人員共計335人/次，極大的提高了工作人員的技術水平、綜合素質。
　　二、加強自身學習，提高業(yè)務水平
　　由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習。向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
　　積極參加黨員先進性教育活動，認真做好學習筆記，通過這次活動使自己的思想覺悟得到提高，并增強了為企業(yè)、為職工服務的意識和能力。
　　三、廉潔自律情況
　　一年來，我能自覺遵守中央和各級黨組織有關規(guī)定，做到廉潔守法、誠實正直。
　　1、按黨章自律。黨章規(guī)定不準做的我堅決不做，上級要求達到的我爭取做到，不違章、不違紀、不違法，做個名副其實的共產(chǎn)黨員。
　　2、用制度自律。我嚴格按本廠制定的各項制度辦事。在物品采購、辦公設施維修等經(jīng)濟行為上，堅持兩人或多人在場，做到任何經(jīng)濟行為公開、公平。
　　3、以人格自律。堂堂正正做人,以人格的力量贏得黨和人民的信任,要時時刻刻、事事處處發(fā)揮表率作用,牢記“對人公正,對己清正”準則,永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色，做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。
　　四、存在的問題和今后努力方向
　　一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應工作的要求。 ……（未完，全文共2679字，當前僅顯示1702字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司辦公室主任2006年度述職報告》）