這次會(huì)議,是縣委決定召開的一次非常重要的會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委七次全會(huì)和省、市紀(jì)委二次全會(huì)精神,研究部署今年
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)及“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),
動(dòng)員全縣廣大黨員干部,以新的精神、新的姿態(tài)、新的面貌,扎實(shí)推進(jìn)全縣各項(xiàng)工作的深入開展,為推進(jìn)**大跨越發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)強(qiáng)到提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障和作風(fēng)保證。剛才,**書記
總結(jié)和部署了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作;**部長宣讀了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施意見,希望大家結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面,根據(jù)縣委常委會(huì)研究的意見,我著重就如何扎實(shí)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),使我們干部的作風(fēng)能夠更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,適應(yīng)**大跨越發(fā)展的要求,講三個(gè)方面的問題:
一、對(duì)照“八個(gè)方面”要求,分析現(xiàn)狀,正視問題,切實(shí)增強(qiáng)抓好干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感
抓好今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,關(guān)鍵是結(jié)合我縣實(shí)際,把中紀(jì)委七次全會(huì)和省、市紀(jì)委二次全會(huì)精神貫徹落實(shí)好,把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出位置。胡錦濤總書記在前不久召開的中紀(jì)委七次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出:一定要根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、
工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè),特別要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力
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全市各區(qū)縣之間的競爭非常激烈,你因循守舊、按部就班,一味守?cái)傋,工作就?huì)停滯不前,事業(yè)就會(huì)倒退,別人就會(huì)趕上你。所以,我們要放眼全市、全省,一定要認(rèn)識(shí)這一點(diǎn),一定要有憂患意識(shí),不要認(rèn)為我縣在全市是龍頭老大,其實(shí)
財(cái)政狀況并不好,收入結(jié)構(gòu)極不合理,現(xiàn)在面臨的最大壓力,就是
公務(wù)員工資改革后區(qū)財(cái)政難以足額兌現(xiàn)增資。如不抓緊發(fā)展經(jīng)濟(jì),到時(shí)別的區(qū)縣兌現(xiàn)了,我縣兌現(xiàn)不了,我們這些在座的領(lǐng)導(dǎo)同志就會(huì)無地自容。**的未來是靠干出來的,大家要認(rèn)真分析縣情,干工作要計(jì)算成本,抓項(xiàng)目,抓招商引資都要算財(cái)政成本,要放長線釣大魚,不能花大錢賺小錢。我們很多干部缺少這種經(jīng)濟(jì)意識(shí),到時(shí)群眾不答應(yīng),組織也不同意。今天上午在任職干部集體談話時(shí)我就說了,縣委用人堅(jiān)持從工作實(shí)際出發(fā),實(shí)行大穩(wěn)定小調(diào)整,保持工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性,但對(duì)于工作干不好的,隨時(shí)調(diào)整。
第二、實(shí)干意識(shí)雖然不斷強(qiáng)化,但作風(fēng)飄浮、脫離實(shí)際現(xiàn)象仍然存在。近年來,全縣各地各部門在認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想、真心誠意為群眾謀利益上下了不少功夫,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)建設(shè)上做了大量工作,進(jìn)一步樹立了黨委政府在人民群眾心目中的良好形象。但與此同時(shí),作風(fēng)飄浮、脫離實(shí)際的現(xiàn)象仍然存在:一些干部“官本位”意識(shí)較強(qiáng),高高在上,習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令,只想當(dāng)“指揮員”,不想做“戰(zhàn)斗員”;有的習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件,工作浮在面上,推一下動(dòng)一下,被動(dòng)應(yīng)付,突出的表現(xiàn)就是工作上標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、敷衍了事,只求過得去,不求過得硬,缺乏認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度,缺乏事不過夜的作風(fēng),缺乏一抓到底的精神;這種現(xiàn)象比較普遍,抓事情要跟蹤問效。這次我
調(diào)研九龍園區(qū)時(shí)就有客商反映,一個(gè)圍墻就是拆不了,說是群眾不滿意,一拆就有問題。好多事情不能善始善終,不能一抓到底。招商引資必須交干凈的地給客商,投資商也是弱勢(shì)_,怕與當(dāng)?shù)卮迕癜l(fā)生矛盾。為什么不把項(xiàng)目地塊搞干凈了才交給投資商,卻把矛盾交給投資商?必須堅(jiān)決杜絕這種辦事拖拉的工作作風(fēng)。什么是環(huán)境?這就是實(shí)實(shí)在在的環(huán)境,什么事情都要一抓到底,擲地有聲,解決好了才算本事。什么叫沒問題?一件事情不一抓到底就會(huì)出現(xiàn)問題。必須大力弘揚(yáng)這種事不過夜、一抓到底的精神,我交給你,你就要負(fù)責(zé)一抓到底,絕不能我交給你,你交給他,敷衍塞責(zé)。還有少數(shù)干部對(duì)工作缺乏全盤把握,不會(huì)算經(jīng)濟(jì)賬,就事論事多,戰(zhàn)略思考較少,工作往往顧頭不顧尾;也有極少數(shù)干部沒有把心思用在工作上,沒有事業(yè)心和責(zé)任感,甚至還有的人不求謀事,只求謀人,在群眾中造成了不好的影響。
第三、責(zé)任意識(shí)雖然不斷強(qiáng)化,但推諉扯皮、不敢碰硬現(xiàn)象仍然存在。大多數(shù)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部敢挑重?fù)?dān),敢攻難關(guān),敢負(fù)責(zé)任,形成了較強(qiáng)的工作合力,開創(chuàng)了各項(xiàng)工作的新局面。特別是中心城區(qū)區(qū)位特殊,需要溝通協(xié)調(diào)的工作多,經(jīng)過努力,目前已經(jīng)初步建立起了較好的協(xié)調(diào)工作機(jī)制。但也有少數(shù)干部畏懼困難,回避矛盾,有風(fēng)險(xiǎn)的工作不愿干,有困難的工作不去干,得罪人的事情不想干,甚至為了不出事,寧肯不干事;有的缺乏大局意識(shí),對(duì)由其他單位牽頭的中心工作不當(dāng)一回事,相互不通氣,不予積極配合;極個(gè)別人團(tuán)結(jié)意識(shí)較差,缺乏干部應(yīng)有的品質(zhì),與班子成員鬧無原則糾紛,造成班子軟弱渙散,凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng);少數(shù)部門在問題和困難面前缺乏銳氣和韌性,特別是對(duì)一些協(xié)調(diào)難度大的工作,一籌莫展,束手無策,反被困難牽著走。上述種種不良現(xiàn)象,于工作不利,對(duì)發(fā)展_,是決不能允許的。
第四、自律意識(shí)雖然不斷強(qiáng)化,但自損形象、違法違紀(jì)現(xiàn)象仍然存在。應(yīng)當(dāng)肯定,全區(qū)干部隊(duì)伍的主流是好的,絕大多數(shù)干部都能夠強(qiáng)化廉潔自律,從嚴(yán)要求自己,但還有少數(shù)干部身上還存在著_散漫、勤政廉政意識(shí)不強(qiáng)的問題,必須采取有效措施加以解決。不少干部缺乏紀(jì)律意識(shí),_散漫,松垮拖拉,不遵守制度的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有些同志上班不干本職工作,忙著玩電腦、打游戲;開會(huì)注意力不集中,要么跑進(jìn)跑出,要么打手機(jī)、發(fā)信息。這些現(xiàn)象非常不好,上次我沒打招呼就到**鎮(zhèn)調(diào)研,結(jié)果發(fā)現(xiàn)辦公室有位同志上電腦玩游戲,后來打聽到是駕駛員,上班時(shí)間玩電腦游戲無論是誰都絕不允許。別以為這是小事,它造成_散漫意識(shí),也違反了工作紀(jì)律,有此類情況的單位要好好抓一抓。另外,還有的機(jī)關(guān)干部喜歡當(dāng)“業(yè)余觀察家”和“業(yè)余評(píng)論員”,對(duì)一些事情說長道短、評(píng)頭品足;有的喜歡當(dāng)“業(yè)余組織部長”,熱衷于散布各種流言蜚語和小道消息;我們還有一些領(lǐng)導(dǎo),靠討好干部來調(diào)動(dòng)干部工作積極性,推動(dòng)工作,這也是非常不可取 ……(未完,全文共10016字,當(dāng)前僅顯示2383字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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