市人事局公開大接訪活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、目標任務
三、組織領導
四、活動安排
（一）動員部署階段（2008年7月1日前）
（二）組織實施階段（2008年7月至11月底）
一是接訪
二是包案
三是落實
（三）檢查總結階段（2008年12月1日至12月31日）
……

　　根據(jù)《**市市級領導干部“公開大接訪”活動實施方案》，結合我局實際，特制定實施方案如下：
　　一、 指導思想
　　以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻認識和準確把握新形式下人民內(nèi)部矛盾的特點和規(guī)律，牢記為民宗旨，發(fā)揚務實作風，堅持科學民主決策，堅持依法按政策辦事，緊緊圍繞“事要解決”，發(fā)揮黨和政府主導的維護群眾權益機制的作用，落實信訪工作原則，強化領導責任，形成局長帶頭、領導干部參加，直接面對群眾、親自接待來訪，解決突出問題、化解矛
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，由局“公開大接訪”活動辦公室負責組織推動和協(xié)調(diào)督導；局長作為大接訪活動的責任主體，帶頭接訪、身體力行，并示范和帶動班子成員和廣大領導干部切實搞好接訪活動，力戒走形式、搞花架子。
　　四、活動安排
　　大接訪活動采取局長帶頭，其他班子成員和有關部門負責人共同參與的方式，著力解決突出問題，加強思想政治工作，加強基層基礎工作，教育引導群眾以理性合法的形式表達利益訴求、解決利益矛盾，依法及時合理處理群眾反映的問題。集中大接訪活動從2008年7月1日開始至12月底結束，分三個階段進行：
　�。ㄒ唬� 動員部署階段（2008年7月1日前）
　　深入貫徹落實中央、省、新鄉(xiāng)市及我市領導同志重要批示精神和有關要求，深入分析信訪形勢，認真梳理信訪突出問題，確定工作重點，并研究制定工作方案，為開展活動打好基礎。同時，通過召開會議、專題會議等形式，進行廣泛動員，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，強化工作責任，使這項活動形成強大聲勢。
　�。ǘ� 組織實施階段（2008年7月至11月底）
　　重點把握三個環(huán)節(jié)：
　　一是接訪�！肮_大接訪”采取現(xiàn)場接訪、帶案下訪、重點約訪等方式，直接聽取群眾訴求�；顒悠陂g，每天安排一名局級領導親自接訪，每周進行一次接待情況分析。9至12月底每月至少安排一天時間預約接待群眾，每月進行一次接待情況分析。信訪接待場所要敞開大門接待上訪群眾，實行全天候接訪，周末節(jié)假日照常接訪。對上訪群眾提出的訴求，能當場解決的當場解決，不能當場解決的，要講清道理，深入做好教育疏導工作。要深入細致做好群眾思想引導工作，對群眾普遍關心的熱點、難點問題，要進行入情入理的分析解釋，幫助群眾理順情緒、化解矛盾、協(xié)調(diào)關系。
　　二是包案。對群眾反映的疑難復雜、涉及面廣、社會關注高度的信訪事項，要親自包案，深入剖析原因，找準問題癥結，召集責任單位研究解決的措施。包案領導要全程參與案件的調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理，直至“案結、事了、人穩(wěn)”。
　　三是落實。局長確保本部門不發(fā)生重大_性事件和_上訪zhi事事件；要在帶頭接訪的同時，抓好班子成員和部門負責人接 ……（未完，全文共1785字，當前僅顯示1135字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人事局公開大接訪活動實施方案》）