領導班子專題民主生活會個人分析檢查報告

　　按照文化廳學習實踐領導小組的統(tǒng)一部署，通過科學發(fā)展觀學習實踐活動第一階段的認真學習、深入調(diào)研、思考和“回頭看”，對科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵有了進一步的理解，既增強了以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，真心實意地服務于我所建設和職工群眾謀利益的自覺性，也增強了找出差距、改進工作，更好地貫徹落實科學發(fā)展觀的責任感和緊迫感。進入分析檢查階段以來，通過征求本所干部職工的意見，深刻反思自己平時的工作，初步找出了自身存在的問題，分析了產(chǎn)生問題的原因，制訂了相應的整改措施打算�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
　　一、取得的工作成效
　　調(diào)整后的新班子，即###所長2007年11月主持工作以后，對古建所的發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展重點以及持久發(fā)展力方面都很清楚。他重點抓科學研究、人才培養(yǎng)和改善民生，著力提高職工幸福指數(shù)。整個班子，精神面貌好，協(xié)作精神強，團結(jié)一致、平穩(wěn)過渡，工作開展上一步一個腳印，扎扎實實，亮點如下。
　　1、為規(guī)范所屬公司的組織和行為，保護職工的合法權益，維護我所公司經(jīng)濟的健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國公司法》
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工作效率與質(zhì)量。對此，經(jīng)所領導班子與職代會討論通過解決職工午飯難問題。辦公室為此做了大量的工作，經(jīng)過一段時間的試吃，針對存在的問題積極與餐飲公司協(xié)調(diào)協(xié)商，由初始的定制盒式快餐到改為餐車打飯，既增加了食品花樣、保證了熱飯熱菜、衛(wèi)生可口，又解決了職工飯量差異、減少了浪費、保證大家都能吃得飽，極大方便了職工生活。
　　5、2008年我所的科學研究工作取得歷史性跨越。⑴《重慶湖廣會館保護修復項目研究》課題，獲得建設部科學技術二等獎，同時獲得重慶市人民政府科技進步三等獎。⑵編輯出版了《文物工程監(jiān)理報告匯編》（羅哲文作序），給我國的文物保護工程監(jiān)理工作提供了有意借鑒，提升了我所社會知名度。⑶編輯出版了《河南省古代建筑保護研究所三十年》（羅哲文題寫書名），較為詳細的介紹了我所建所三十周年來隨著改革開放的號角，發(fā)展壯大的歷史以及。⑷編輯出版了《河南省古代建筑保護研究所三十周年論文集》（楊麗萍廳長作序），內(nèi)容涉及古代建筑保護理論、古代建筑研究、歷史文化名城研究等方面。⑸編輯出版了《鴻慶si石窟》（陳愛蘭局長作序），為我所在土石質(zhì)文物保護研究工作再添新花。⑹出版編印《文物建筑》第二輯及《2007年工作年報》。⑺與中國建筑學會建筑史學分會、河南大學土木建筑學院合作出版了《建筑歷史與理論》，并參加了中國建筑學會建筑史學分會年度大會的組織籌備，提升了我所的知名度。⑻主持編寫了《中原文化大典•文物典》“城址卷”和參與撰寫《科技典•建筑卷》，為打造河南品牌，促進河南的文化發(fā)展貢獻了力量。⑼全年發(fā)表論文近60篇。
　　6、隨著我所各項工作的逐步規(guī)范，省內(nèi)很多地方部門，包括過去矛盾很大、關系很僵的文物部門都紛至沓來，主動表示愿與我所開展合作。進一步開拓了省內(nèi)市場，為來年工作奠定了堅實的基礎，并打造了良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
　　二、存在的主要問題
　　對照科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求，通過征求大家的意見和認真的反思，自己感到在以下幾個方面存有一定的差距：
　　1、作為書記同時兼職副所長，業(yè)務上分管學術研究編輯工作，抓業(yè)務研究工作的多，相對抓政治理論學習較少，導致了政治理論學習的放松。具體表現(xiàn)是自己是名牌院校畢業(yè)，學的又和文物保護對口，光想多寫點學術文章，來證明自己的業(yè)務能力，因而組織大型學習較少、學習的深度還不夠，學習與實踐相結(jié)合不是太緊密。
　　2、頭腦中存在一些私心雜念，現(xiàn)在講民主政治，怕管嚴了，得罪干部職工于自己不利；顧慮抓工作多了怕人說手伸長了，“越位”犯規(guī)了，有把攤守好，不出大亂子就行了，進取心淡漠，從說到做都是把自己擺在班子內(nèi)二把手的位子上，致使造成工作上的缺位和不到位。具體表現(xiàn)是怎么樣才能把我所工程施工上的文物保護材料與現(xiàn)代建筑材料結(jié)合起來等諸如類似課題研究上，想得很多，但是主動跑科委、省文物局以及國家文物局上項目、要課題付諸實施的少。
　　3、認為在機關工作長，人混老了，與一些同學比，無論在社會地位方面還是在經(jīng)濟收入方面都不如人，加之自己身體狀況不如從前，由此帶來了做一天和尚撞一天鐘的思想，導致了事業(yè)心、責任感的差距。具體表現(xiàn)是，古建所一年來雖然盡管化解了許多矛盾，達到了由亂到治，在團結(jié)、發(fā)展、穩(wěn)定上取得了顯著的成績，但是有些同志的思想仍是比較活躍，這里面仍舊需要大量的思想政治工作，自己主動出擊不夠。
　　三、產(chǎn)生問題的原因
　　之所以存在上述問題，原因當然是多方面的。對照科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求，進行由此及彼、由表及里的歸納和分析，我覺得主要原因有以下幾點：
　　1、理論學習不夠深入。宗旨觀念、大局意識和服務意識不強，尤其是聯(lián)系實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發(fā)展觀理解得不深刻。這在很大程度上使思路受到局限，認識與實踐脫節(jié)。
　　2、以人為本的觀念淡薄。對如何做好 ……（未完，全文共4007字，當前僅顯示2024字，請閱讀下面提示信息。收藏《領導班子專題民主生活會個人分析檢查報告》）