工商分局行政問(wèn)責(zé)制辦法

目錄/提綱：……
（十）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)“小金庫(kù)”，截留、坐支或挪用規(guī)費(fèi)的
（一）公民、法人或其他組織署名的舉報(bào)或申訴材料
（二）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指示、批示
（三）監(jiān)察、審計(jì)、_、司法等監(jiān)督機(jī)關(guān)提出的問(wèn)責(zé)建議
（四）工作檢查、考核或評(píng)議的結(jié)果
（五）新聞媒體曝光的材料
（六）分局領(lǐng)導(dǎo)提出的問(wèn)責(zé)建議
（七）其他有關(guān)問(wèn)責(zé)信息來(lái)源的
（一）責(zé)令限期整改
（二）責(zé)令作出書(shū)面檢查
（三）責(zé)令公開(kāi)道歉
（四）通報(bào)批評(píng)
（五）取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格
（六）誡勉或效能告誡
（七）責(zé)令停職檢查
（八）責(zé)令辭職
（九）建議免職
（七）項(xiàng)、第（八）項(xiàng)和第（九）項(xiàng)方式問(wèn)責(zé)的，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理
（一）原調(diào)查報(bào)告事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿的，原問(wèn)責(zé)決定繼續(xù)執(zhí)行
（三）原調(diào)查報(bào)告有重大錯(cuò)誤的，終止原問(wèn)責(zé)決定
……

　　第一章總則
　　第一條為加強(qiáng)分局科學(xué)決策能力和行政執(zhí)行能力建設(shè)，強(qiáng)化行政責(zé)任制度，提高行政效能，確保政令暢通，防止和減少行政過(guò)錯(cuò)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合分局實(shí)際，制定本辦法。
　　第二條本辦法所稱行政問(wèn)責(zé)制，是分局對(duì)各科所、直屬局不履行或不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致政令不通、秩序混亂、效能低下、工作落后，或者損害行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益，造成工作損失或不良影響的行為，進(jìn)行責(zé)任追究的制度。
　　第三條行政問(wèn)責(zé)對(duì)象，是指分局各工商所、直屬局、科室（以下簡(jiǎn)稱科所）的主要負(fù)責(zé)人。
　　第四條本辦法由紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，人事政工科、辦公室等有關(guān)科室依照職責(zé)協(xié)同做好行政問(wèn)責(zé)制的相關(guān)工作。
　　第五條行政問(wèn)責(zé)堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一，有錯(cuò)必究，過(guò)錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)，問(wèn)責(zé)與整改相結(jié)合，教育與懲戒相結(jié)合的原則，實(shí)事求是，合法、客觀、公正地進(jìn)行。
　　
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略591字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
后一名的，或者在分局全方位目標(biāo)考核中連續(xù)兩年列最后一名的；
　�。ㄊ┻`反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)“小金庫(kù)”，截留、坐支或挪用規(guī)費(fèi)的；
　�。ㄊ唬┻`反分局規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育，拒不改正的；
　�。ㄊ┡撟骷伲搱�(bào)瞞報(bào)，騙取榮譽(yù)或逃避責(zé)任的；
　　（十三）工作人員有本規(guī)定之外的其他行為，造成不良后果或不良社會(huì)影響，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政問(wèn)責(zé)的，依照本辦法問(wèn)責(zé)。
　　第三章問(wèn)責(zé)程序和方式
　　第八條問(wèn)責(zé)信息來(lái)源：
　　（一）公民、法人或其他組織署名的舉報(bào)或申訴材料；
　　（二）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指示、批示；
　�。ㄈ┍O(jiān)察、審計(jì)、_、司法等監(jiān)督機(jī)關(guān)提出的問(wèn)責(zé)建議；
　�。ㄋ模┕ぷ鳈z查、考核或評(píng)議的結(jié)果；
　�。ㄎ澹┬侣劽襟w曝光的材料；
　　（六）分局領(lǐng)導(dǎo)提出的問(wèn)責(zé)建議；
　�。ㄆ撸┢渌嘘P(guān)問(wèn)責(zé)信息來(lái)源的。
　　第九條問(wèn)責(zé)責(zé)任追究方式：
　�。ㄒ唬┴�(zé)令限期整改；
　�。ǘ┴�(zé)令作出書(shū)面檢查；
　�。ㄈ┴�(zé)令公開(kāi)道歉；
　　（四）通報(bào)批評(píng)；
　�。ㄎ澹┤∠�(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格；
　�。┱]勉或效能告誡；
　�。ㄆ撸┴�(zé)令停職檢查；
　　（八）責(zé)令辭職；
　　（九）建議免職。
　　以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)適用或者合并適用。采用前款第（七）項(xiàng)、第（八）項(xiàng)和第（九）項(xiàng)方式問(wèn)責(zé)的，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。
　　第十條問(wèn)責(zé)程序由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定啟動(dòng)。根據(jù)有關(guān)信息來(lái)源，行政問(wèn)責(zé)對(duì)象可能存在有應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)情形的，依據(jù)局長(zhǎng)辦公會(huì)決定，責(zé)成由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)科所人員組成調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
　　第十一條在調(diào)查過(guò)程中，擬被問(wèn)責(zé)的工作人員應(yīng)當(dāng)向調(diào)查組作出書(shū)面說(shuō)明。問(wèn)責(zé)調(diào)查組一般應(yīng)當(dāng)在_個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，形成書(shū)面調(diào)查報(bào)告，向局長(zhǎng)辦公會(huì)報(bào)告調(diào)查結(jié)果。需要問(wèn)責(zé)的，提出問(wèn)責(zé)的具體建議；不需要問(wèn)責(zé)的，提出不予問(wèn)責(zé)建議。
　　第十二條分局組織召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)議，根據(jù)調(diào)查報(bào)告結(jié)果，作出問(wèn)責(zé)或不予問(wèn)責(zé)的決定。
　　第十三條行政問(wèn)責(zé)對(duì)象對(duì)問(wèn)責(zé)處理決定不服的，可以自收到處理決定之日起_日內(nèi)向分局紀(jì)檢監(jiān)察室申請(qǐng)復(fù)查。局長(zhǎng)辦公會(huì)決定復(fù)查的，可由原問(wèn)責(zé)調(diào)查組或重新組成復(fù)查組（下稱問(wèn)責(zé)復(fù)查組）進(jìn)行復(fù)查，并在__日內(nèi)提交復(fù)查報(bào)告。
　　復(fù)查期間，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)決定，可以暫停原決定的執(zhí)行。
　　第十四條局長(zhǎng)辦公會(huì)根據(jù)復(fù)查報(bào)告，分別作出以下決定：
　�。ㄒ唬┰{(diào)查報(bào)告事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿的，原問(wèn)責(zé)決定繼續(xù)執(zhí)行；
　�。ǘ┰{(diào)查報(bào)告基本事實(shí)清楚，基本證據(jù)確鑿，但情節(jié)輕重有偏差的，改變追究責(zé)任方式；
　　（三）原調(diào)查報(bào)告有重大錯(cuò)誤的，終止原問(wèn)責(zé)決定。
　　第十五條問(wèn)責(zé)調(diào)查和復(fù)查期間，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取問(wèn)責(zé)當(dāng)事人的陳述和申辯。
　　第十六條行政問(wèn)責(zé)調(diào)查和復(fù)查實(shí)行回避制度，有關(guān)工作人員與行政問(wèn)責(zé)對(duì)象存在利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
　　第十七條問(wèn)責(zé)決定和問(wèn)責(zé)復(fù)查決定應(yīng)當(dāng)由問(wèn)責(zé)調(diào)查組或問(wèn)責(zé)復(fù)查組負(fù)責(zé)擬制，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，采取書(shū)面形式送達(dá)當(dāng)事人，同時(shí)按照干部管理權(quán)限報(bào)送任免機(jī)關(guān)或向有關(guān)機(jī)關(guān)備案。
　　第十八條行政問(wèn)責(zé)對(duì)象對(duì)問(wèn)責(zé)復(fù)查決定不服 ……（未完，全文共2609字，當(dāng)前僅顯示1658字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工商分局行政問(wèn)責(zé)制辦法》）