國土資源局“三項評議”活動實施方案

　　根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于**縣2009年度評議人民滿意機關(guān)活動實施意見》、《**縣民主考評縣直單位百名股長活動實施方案》、《**縣民主考評基層站所長活動實施方案》的要求，結(jié)合工作實際，特制定**縣國土資源局評議人民滿意機關(guān)、民主考評股長、民主考評基層站所長(以下簡稱“三評”) 活動實施方案：
　　一、指導思想
　　以深入學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、推進項目建設(shè)”三大主題，以提升機關(guān)效能為目標，以民主評議為手段，以“基層滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意、上級機關(guān)滿意”為標準，實行標本兼治、評建結(jié)合、以評促改，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)、改進工作作風、提高服務(wù)質(zhì)量，全面履行工作職責，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，確保行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效、政令暢通,為推進**國土資源管理事業(yè)發(fā)展、 服務(wù)地方經(jīng)濟提供強有力的思想作風保證。
　　二、考評對象
　　根據(jù)縣委、縣政府的要
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等制度。
　　3、是否認真落實縣效能建設(shè)有關(guān)制度和措施。
　　(五)服務(wù)態(tài)度情況
　　1、服務(wù)是否主動、熱情、文明、規(guī)范;
　　2、是否設(shè)法幫助服務(wù)對象合理解決“急、難、愁”問題;
　　3、是否認真接待和妥善處理企業(yè)、群眾投訴，是否誠懇聽取服務(wù)對象的正確批評和合理建議，自覺改進工作。
　　(六)勤政廉政情況
　　1、是否加強學習，鉆研業(yè)務(wù)，深入基層，認真調(diào)研;
　　2、是否存在故意刁難和吃、拿、卡、要及亂收費、亂罰款、亂攤派、亂拉贊助等現(xiàn)象，是否存在以權(quán)謀私，徇私舞弊;
　　3、是否嚴格按照物價部門核定的項目、標準收費，收費行為和票據(jù)是否規(guī)范。
　　四、重點工作
　　(一)落實科學發(fā)展觀，認真履行部門職責
　　深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力破解保護資源與保障發(fā)展的難題，嚴格保護國土資源，正確處理好保護資源與保障發(fā)展的關(guān)系，加強建設(shè)用地供后跟蹤管理，增強全社會節(jié)約用地、集約用地意識，緊緊圍繞政府中心工作，積極服務(wù)“兩區(qū)”開發(fā)建設(shè)，認真履行職責，努力實現(xiàn)保護資源與保障發(fā)展的共贏局面。重點圍繞國土資源工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，勇于探索，思路超前，主動參與，適時提出政策性意見和建議。建立重點工作匯報制度，口頭匯報與書面匯報相結(jié)合，向縣委縣政府、市國土局定期或不定期匯報工作，及時將重點工作及國土動態(tài)等情況提交上報。
　　(二)發(fā)揚雷厲風行的工作作風
　　圍繞行政效能提質(zhì)、提速、提效的目標，進一步強化責任意識、服務(wù)意識和效率意識，堅決杜絕推諉扯皮，拖拉敷衍的現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行崗位責任、服務(wù)承諾、首問負責、限時辦結(jié)、超時默認等制度，涉及有法定時限的業(yè)務(wù)，力爭在保證辦理質(zhì)量的前提下，至少縮短三分之一時間;對上級布置的工作，嚴格按上級要求按質(zhì)、按時、按量完成;對相關(guān)部門及基層單位商辦的事項，積極給予辦理，及時答復或解釋;對局內(nèi)部運轉(zhuǎn)的工作，由分管領(lǐng)導明確時限，按時辦結(jié)。加快電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推行網(wǎng)上辦公和電子公文傳輸，加強電腦管理，各股室確定一臺電腦用于外網(wǎng)，內(nèi)網(wǎng)電腦僅限于日常辦公需要，杜絕上網(wǎng)游戲、炒股等不良現(xiàn)象。
　　(三)完善效能建設(shè)民主評議工作
　　認真開展“三評”活動，主動、自覺地接受社會監(jiān)督，建立每季度效能建設(shè)民主評議制度。組織開展“基層點題、部門解題”和“請你為我挑刺”活動，通過發(fā)放問卷表、網(wǎng)上征集、設(shè)立“效能評議”信箱、召開行政管理相對人座談會等形式，廣泛征求意見與建議，對所排查的問題建立整改臺帳，實行銷號管理，不斷改進工作。
　　(四)進一步抓好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作
　　面對當前應(yīng)對金融危機保持經(jīng)濟平穩(wěn)快速發(fā)展的形勢要求，不斷優(yōu)化國土資源工作方式、業(yè)務(wù)流程和工作節(jié)奏，繼續(xù)加強業(yè)務(wù)規(guī)范化管理，但絕不僵化教條，堅持改革、大膽創(chuàng)新，但絕不弱化監(jiān)管，突破紅線。推行雙向流動的用人機制，鼓勵勤奮學習基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識、勤于鉆研業(yè)務(wù)的同志向股室流動，勤于思考年輕有為的同志向中心所流動，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有發(fā)展。進一步推行崗位責任制，堅持定性考核與定量考核、日常考核與年度考核、領(lǐng)導考核與群眾考核相結(jié)合。
　　(五)加強對基層工作的支持和領(lǐng)導
　　國土資源中心所作為局派出機構(gòu)，是為鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)、為民服務(wù)的一個重要窗口，要始終把加強中心所建設(shè)作為一項重要工作抓緊抓好。配齊 ……（未完，全文共3522字，當前僅顯示1779字，請閱讀下面提示信息。收藏《國土資源局“三項評議”活動實施方案》）