做心境和諧的組工干部

目錄/提綱：……
一要克服優(yōu)越心理，樹立服務(wù)理念
二要克服急躁心理，學(xué)會(huì)冷靜處事
三要克服保守心理，創(chuàng)新工作方法
四要克服失衡心理，正確對(duì)待進(jìn)退
五要克服庸俗心理，培養(yǎng)高雅情趣
六要克服僥幸心理，守住自身名節(jié)
……

　　社會(huì)和諧包括人與自然、人與人、人自身心境和諧三個(gè)方面，心境和諧是其他兩個(gè)方面的前提和基礎(chǔ)。只有心境和諧，才能確保行為和諧，促進(jìn)社會(huì)和諧。組工干部要踐行“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，保持政治上的堅(jiān)定性、品德上的純潔性和行動(dòng)上的先進(jìn)性，必須高度重視對(duì)自我心性的修養(yǎng)，始終保持心境和諧，始終做到公道正派，用兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神為推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 心境影響工作成效。當(dāng)前，組織工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，許多工作千頭萬緒，需要的是冷靜、細(xì)致、耐心和智慧。心境不佳，心態(tài)不穩(wěn)，患得患失，遇挫不振，做工作東一榔頭西一棒，不能心平氣和抓學(xué)習(xí)、謀發(fā)展、思長遠(yuǎn)，工作成效和質(zhì)量必然難以保證。反之，在愉悅、平和的心境下工作，“工作著并快樂著”，工作成效必然“事半功倍”。 心境決定生活質(zhì)量。醫(yī)學(xué)研究表明，心境是人的健康之源、自強(qiáng)之本、長壽之根。生活不可能永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順，苦難
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略635字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
我們要永遠(yuǎn)懷著一顆對(duì)黨忠誠的心，時(shí)刻保持政治上的清醒和堅(jiān)定，公正地行使好黨和人民賦予我們的權(quán)力，為黨和人民把好選人用人關(guān)，讓黨滿意、讓人民滿意。 二要克服急躁心理，學(xué)會(huì)冷靜處事。組織工作對(duì)執(zhí)行力的要求比較高，需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍地做好每一件工作，需要慎重對(duì)待每一件小事，工作的性質(zhì)和特點(diǎn)在一定程度上會(huì)給我們?cè)斐尚睦韷毫�，形成“心理疲勞”，產(chǎn)生“焦慮”和“抑郁”情緒。“心浮則氣必躁，氣躁則神難凝”。急躁的情緒會(huì)讓思路陷入混亂，給工作帶來損失。我們必須學(xué)會(huì)調(diào)控自我情緒，堅(jiān)持冷靜處事，沉著應(yīng)對(duì)一切困難和挑戰(zhàn)。在“焦慮”時(shí)作深呼吸，學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移注意力，做到忙里偷閑，緊張而不失活潑。在“抑郁”時(shí)，善于把壓力變?yōu)閯?dòng)力，把困難往好的方向想，把快樂變成加法，把悲傷變成減法。要養(yǎng)成反思的習(xí)慣，忙完一項(xiàng)工作之后，抽點(diǎn)時(shí)間靜靜反思一下，通過反思總結(jié)成功與失敗的經(jīng)驗(yàn)，理順情緒，調(diào)整心態(tài)。 三要克服保守心理，創(chuàng)新工作方法。一直以來，組織部門辦事最講程序、最重規(guī)矩，這是優(yōu)良傳統(tǒng)。但是，由于長期過分保守，使一些組工干部變得“只防出錯(cuò)、不求出新”，習(xí)慣于聽指示命令，工作上沿用老一套，缺少新辦法。要改變這種安于現(xiàn)狀的保守心理，首先必須保持積極向上的心態(tài)和進(jìn)取精神，要把組織工作當(dāng)作事業(yè)來做，從內(nèi)心深處熱愛所從事的工作，珍惜自己的工作崗位，做到干一行，愛一行，專一行，努力成為組織工作的行家里手。要學(xué)會(huì)辨證思考問題，多研究學(xué)習(xí)一點(diǎn)哲學(xué)，學(xué)會(huì)用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)和解決組織工作中遇到的新情況新問題，挖掘創(chuàng)造的潛能，積極探索新形勢下做好組織工作
　
　　的規(guī)律，提出推進(jìn)組織工作的新理念、新思路、新方法、新機(jī)制。 四要克服失衡心理，正確對(duì)待進(jìn)退。組工干部的主要工作就是選人用人，看著一些跟自己年齡、經(jīng)歷相仿的干部得到提拔使用，少數(shù)組工干部心理不免有些失衡，沉湎于自怨自艾、自暴自棄的心境。要擺脫這種不正常的“失衡”心理的控制，必須牢固樹立正確的世界觀、權(quán)利觀、地位觀，從靈魂深處端正對(duì)職位、對(duì)組織、對(duì)事業(yè)的態(tài)度。要立志做大事，不要立志做大官，把組織工作崗位當(dāng)成奉獻(xiàn)的舞臺(tái)，甘當(dāng)人梯，甘作“鋪路石”，做到荷擔(dān)前行而不憚勞苦，恪盡職守而不敢懈怠。要學(xué)會(huì)感恩。每位組工干部，能有今天的崗位、事業(yè)和成就，首先應(yīng)該要感謝組織的關(guān)懷和培養(yǎng)，要正確對(duì)待得與失、名與利，正確對(duì)待“進(jìn)步”與“不進(jìn)步”，淡泊名利、寧靜致遠(yuǎn)，始終保持一份“采菊東籬下，悠然見南山”的心境。要感謝同事的幫助和支持，把個(gè)人的成績，看成是組織培養(yǎng)和同事支持的結(jié)果，學(xué)會(huì)用欣賞的眼光待人，多看別人的優(yōu)點(diǎn)，多找自己的不足，努力打造良好團(tuán)隊(duì)精神。 五要克服庸俗心理，培養(yǎng)高雅情趣。健康的生活情趣是提升自我修養(yǎng)、健全自我人格的有效途徑。“非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明識(shí)，非學(xué)無以立德”，要多讀書，勤思考，廣泛涉獵政治理論、組工業(yè)務(wù)、歷史哲學(xué)、社會(huì)文化、法律管理、科技創(chuàng)新等方面知識(shí)，通過讀書思考來陶冶心性，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維。要善于將學(xué)到的知識(shí)加以運(yùn)用，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，轉(zhuǎn)化為個(gè)人的修為，使自己成為一個(gè)有涵養(yǎng)的人。要管好自己的情趣愛好，做到去俗就雅，不能為了自己的情趣愛好影響工作、損害形象。 六要克服僥幸心理，守住自身名節(jié)�，F(xiàn)在，組工干部越來越成為一些人“公關(guān)”的對(duì)象，思想稍一放松，別有用心的人就會(huì)乘虛而入，若不嚴(yán)格要求，就會(huì)陷 ……（未完，全文共2804字，當(dāng)前僅顯示1782字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《做心境和諧的組工干部》）