2010年領(lǐng)導(dǎo)干部想干事、敢干事、能干事心得體會

　　
　　干部干部，就是要“干事”，就是要以身作則帶頭干，就是要帶領(lǐng)群眾干成事。
　　我們黨的宗旨是執(zhí)政為民，是全心全意為人民服務(wù)。這內(nèi)在地要求黨員干部必須把干事創(chuàng)業(yè)放在第一位。從那些先進地區(qū)、單位、部門的經(jīng)驗中可以發(fā)現(xiàn)，無論是處于順境還是逆境中，無論面臨的是挑戰(zhàn)還是困難，我們的干部隊伍都始終保持著
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集體，成就一項事業(yè)，精神狀態(tài)往往具有非常重要的意義。昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，能形成攻堅破難、成就事業(yè)的強大意志力量和精神動力，這是做好一切工作不可或缺的內(nèi)在因素。一些單位和部門之所以發(fā)展緩慢，長期打不開工作局面，很重要的一個原因，就是其干部隊伍沒有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺乏創(chuàng)業(yè)干事的濃厚氛圍。一些黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部精神萎靡，只當官、不做事，只要權(quán)、不負責(zé)，只求守攤、不思進取，不求有功、但求無過；一些黨員干部，他們“啥都不干，難找缺陷；不做事情，不擔(dān)風(fēng)險”，還對兢兢業(yè)業(yè)工作的人冷嘲熱諷。長此以往，這個單位、部門往往變得了無生氣、人心渙散，“你混、我混、大家一起混”的風(fēng)氣盛行。
　　當前，全區(qū)上下正在奮力開創(chuàng)跨越式發(fā)展的新局面。任務(wù)光榮而艱巨，責(zé)任崇高而重大。那么，我們拿什么去應(yīng)對來自國際、國內(nèi)的各種各樣的挑戰(zhàn)？靠什么去與發(fā)達地區(qū)競爭？用什么去實現(xiàn)**的跨越式發(fā)展？答案只有一個，就要靠廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，形成更加濃厚的想干事能干事的氛圍，帶領(lǐng)廣大群眾想盡千方百計、歷盡千難萬險，去彌補客觀條件的不足，不斷取得新的成就。
　　形成想干事能干事的濃厚氛圍，很重要的一點，就是要樹立崇尚實干的用人導(dǎo)向， ……（未完，全文共1080字，當前僅顯示687字，請閱讀下面提示信息。收藏《2010年領(lǐng)導(dǎo)干部想干事、敢干事、能干事心得體會》）