縣國土資源局健全垂管部門反腐倡廉監(jiān)督體系之淺見

　　
　　垂管部門通常是由中央政府或省級政府的有關(guān)部門對省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的對口部門，在人事方面按職級權(quán)限進(jìn)行任用，在財(cái)物保障方面實(shí)行供給，從而保證了職能履行的強(qiáng)化和法律法規(guī)的正確實(shí)施。就反腐倡廉工作而言，垂管部門具有一定優(yōu)勢：由于受上級主管和地方黨委政府的雙重領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)力量的縱橫整合，加大了部門貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的力度，發(fā)生腐敗案件的比率較其他部門相對較低，干部職工廉潔自律的意識相對較高；由于垂管部門專業(yè)性較強(qiáng)，貫徹實(shí)施有關(guān)法律法規(guī)的手段較硬，履行職能的力度較大，受到方方面面的干擾相對較少，在反腐倡廉方面重抓了見事早，抓緊了見效快，抓實(shí)了效果好；由于垂管部門履行的職能，一般都事關(guān)國計(jì)民生，與企業(yè)、單位和基層接觸較多，因此比較注重加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，以制度管人管財(cái)管物管事，且大都建立了內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、媒體監(jiān)督的多維監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)行日常督導(dǎo)、定期檢查和年終考核相結(jié)合的評估機(jī)制，接受投訴舉報(bào)、適時(shí)走訪征詢和及時(shí)調(diào)查處理的工作機(jī)制。教育、制度
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手段；市場經(jīng)濟(jì)的利潤最大化原則在激發(fā)人們講求效益、樹立效益觀念的同時(shí)，也容易誘發(fā)“一切向錢看”等不良傾向，產(chǎn)生拜金主義和個(gè)人極端主義；市場經(jīng)濟(jì)等價(jià)交換原則在促使人們遵守價(jià)值規(guī)律的同時(shí)，也可能_到人際關(guān)系中來，有的甚至運(yùn)用到政治生活中來，致使出現(xiàn)了“公共管理部門化，部門權(quán)力個(gè)人化、個(gè)人權(quán)力商品化”的現(xiàn)象。同時(shí)一些意志不堅(jiān)定者，經(jīng)不住改革開放帶來的國外腐朽思想和市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，世界觀、人生觀和價(jià)值觀發(fā)生扭曲，思想產(chǎn)生迷惘，理想信念發(fā)生動(dòng)搖，思想防線出現(xiàn)漏洞，走上違法犯罪道路。
　　當(dāng)前要切實(shí)抓好_總書記在17屆中紀(jì)委二次全會(huì)上的講話精神的學(xué)習(xí)貫徹工作，使全體干部職工深刻領(lǐng)會(huì)反腐倡廉的重要性和緊迫性。要繼續(xù)抓好以權(quán)力觀為主要內(nèi)容的從政道德教育。引導(dǎo)干部職工強(qiáng)化宗旨觀念，提高思想境界和道德修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到立黨為公、執(zhí)政為民。要開展正反兩方面典型教育。要利用廉潔從政先進(jìn)人物，進(jìn)行廉潔從政、勤政為民教育，同時(shí)，要運(yùn)用反面典型案例進(jìn)行警示教育，不斷提高干部職工拒腐防變能力。要深入開展以干部廉潔自律為主要內(nèi)容的黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育，強(qiáng)化干部的法紀(jì)觀念，從根本上提高干部廉潔自律、遵守黨紀(jì)國法的自覺性，在此基礎(chǔ)上，要著重抓好以下工作：
　　1、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化源頭治理。思想方法上，要用全局的觀念、發(fā)展的眼光、實(shí)事求是的原則觀察和思考新情況、新問題，正確處理改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)黨性和嚴(yán)肅黨紀(jì)的問題；工作方法上，要站在時(shí)代前沿，積極探索加強(qiáng)垂管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新方法、新途徑，善組織、會(huì)協(xié)調(diào)、抓重點(diǎn)、促落實(shí)，創(chuàng)造性地開展工作；工作作風(fēng)上，要立足當(dāng)前，展望未來；謀長遠(yuǎn)，增強(qiáng)思維的開放性；觀全局，增強(qiáng)思路的創(chuàng)造性。
　　2、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，筑牢“兩道防線”。按照標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，健全與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)_相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系；在組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)上，把制度建設(shè)貫穿于其中。以領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手為重點(diǎn)，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，努力構(gòu)筑思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，不斷增強(qiáng)拒腐防變和抵制風(fēng)險(xiǎn)能力。
　　3、重抓“三個(gè)環(huán)節(jié)”，激發(fā)落實(shí)動(dòng)力。在責(zé)任分解方面，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員工作分工和部門的具體實(shí)際，做到全面具體、科學(xué)合理和重點(diǎn)突出，注重體現(xiàn)“三個(gè)負(fù)責(zé)制”，即：分級負(fù)責(zé)制、分項(xiàng)負(fù)責(zé)制和分線負(fù)責(zé)制；突出“三個(gè)責(zé)任人”，即：單位“一把手”是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的直接責(zé)任人，紀(jì)檢組長是黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)責(zé)任人。在責(zé)任考核方面，結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的考核指標(biāo)體系，把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的情況，反腐敗任務(wù)的完成情況，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)情況作為考核的重要內(nèi)容；優(yōu)化考核辦法，減少隨意性和不合理因素，組織考核要做到“聽、看、查、議”，不能走過場，使考核結(jié)果準(zhǔn)確地反映被考核單位的實(shí)際情況。在責(zé)任追究方面，細(xì)化責(zé)任追究的內(nèi)容，對適用的范圍、處理的具體方式作出明確的規(guī)定；嚴(yán)格責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)，防止操作隨意性；分清責(zé)任性質(zhì)和責(zé)任關(guān)系，是什么性質(zhì)就定什么性質(zhì)，不能隨意更改；正確適用追究手段，堅(jiān)持紀(jì)律處分、組織處理、經(jīng)濟(jì)處罰、廉政誡勉等多種手段并重，追究責(zé)任的最佳效果，防止追究處理的畸輕畸重。把責(zé)任考核結(jié)果與干部的評先、評優(yōu)、晉級、交流和提拔使用掛起鉤來。
　　4、激活教育載體，建設(shè)廉政文化。從多角度、多層面推進(jìn)垂管條線的廉政文化建設(shè)，營造全員投入反腐倡廉工作的良好氛圍。深入開展廉政文化 ……（未完，全文共3797字，當(dāng)前僅顯示1918字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣國土資源局健全垂管部門反腐倡廉監(jiān)督體系之淺見》）