人才中心腐敗風險預(yù)警防控工作總結(jié)匯報

目錄/提綱：……
一、圍繞重點崗位，全面排查風險
二、完善制度，規(guī)范工作流程
一是利用政務(wù)公開欄宣傳業(yè)務(wù)、國家政策及工作流程
二是借助××人事人才網(wǎng)站宣傳相關(guān)政策，報道最新資訊，提供查詢，網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)
二、科學把握人才內(nèi)控體系，彰顯自身特色和亮點
一是在內(nèi)部權(quán)力上突出“全”
二是在繪制權(quán)力運行流程上突出“優(yōu)”
三是在排查權(quán)力運行風險上突出“準”
四是在制定風險預(yù)控措施上突出“實”
二是將“內(nèi)控”制度建設(shè)納入防范風險點安全的監(jiān)控系統(tǒng)，避免“體外循環(huán)”
三、初步成效
一是進一步增強了干部的反腐倡廉意識
二是進一步規(guī)范了業(yè)務(wù)工作流程
四、下階段工作安排
一是更加注重教育
二是建立長效機制
三是落實工作責任
四是提高隊伍整體素質(zhì)
……

　　人才中心腐敗風險預(yù)警防控工作總結(jié)匯報
　　根據(jù)《**林區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)關(guān)于開展腐敗風險預(yù)警防控工作（試點）的實施方案》的要求，林區(qū)人才中心積極參加局黨組組織的腐敗風險預(yù)警防控學習教育活動，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針，及時發(fā)現(xiàn)和防控各類風險，借鑒、學習好的經(jīng)驗及做法，從源頭上防治腐敗，扎實開展反腐倡廉，促進我區(qū)人才事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。現(xiàn)將我中心開展腐敗風險預(yù)警防控工作及做法總結(jié)如下：
　　一、圍繞重點崗位，全面排查風險
　　1、組織全中心干部職工堅持“三個方面”排查（思想道德、崗位職責、制度機制風險），通過對所擔負的工作職責逐一排查，干部對權(quán)力運行每個環(huán)節(jié)逐一分析，職工對工作程序環(huán)節(jié)逐一分析，對每條制度執(zhí)行情況逐一檢查，找出存在
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略547字，正式會員可完整閱讀）……　
，人手一份，作為每名干部職工的行動指南。
　　2、規(guī)范工作流程。在權(quán)力清理、分解的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合人才開發(fā)，人事考試工作流程較繁瑣這一特點，組織中心四個部門清查，將各項工作運行流程逐一梳理，去繁就簡，優(yōu)化重塑，制作了22個業(yè)務(wù)工作流程圖，并用圖表的形式將工作流程進行固化。并在圖上標明風險點警示。比如，人事代理業(yè)務(wù)代理單位程序上，其中代理單位向代理機構(gòu)交納費用一欄，用★注明風險點。保障業(yè)務(wù)工作規(guī)范性。下一步，我們將工作流程制作上墻，堅持政務(wù)公開。
　　3、健全防控網(wǎng)絡(luò)
　　推行政務(wù)公開，抓好監(jiān)督防范，減少風險發(fā)生，確保安全，是做好腐敗風險預(yù)警防控的關(guān)鍵。一是利用政務(wù)公開欄宣傳業(yè)務(wù)、國家政策及工作流程。讓前來辦事人員對相關(guān)政策和辦事程序情況一目了然。二是借助**人事人才網(wǎng)站宣傳相關(guān)政策，報道最新資訊，提供查詢，網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)。提高了辦事效率，方便社會群眾查詢和監(jiān)督。
　　二、科學把握人才內(nèi)控體系，彰顯自身特色和亮點
　　一是在內(nèi)部權(quán)力上突出“全”。根據(jù)職能把部門權(quán)力目錄大致分為對外和對內(nèi)兩大類。對外主要包括：各項經(jīng)費使用權(quán)、業(yè)務(wù)費減、緩、免權(quán)、審核審批權(quán)、行政監(jiān)管權(quán)；對內(nèi)主要包括：業(yè)務(wù)審批權(quán)、人事管理權(quán)、財務(wù)管理權(quán)。在確定目錄過程中，通過反復(fù)研究，最終確定了18個目錄，覆蓋所有政務(wù)、內(nèi)務(wù)、事務(wù)事項。
　　二是在繪制權(quán)力運行流程上突出“優(yōu)”。各部室在制定流程過程中遵循依職能定事項、依事項繪流程、依流程明確崗位職能的工作思路，每個事項流程的確定，必須經(jīng)過會議集體討論，每一項工作流程都必須做到簡明、直觀，責任主體明確，確保縱向直接控制，橫向相互牽制，確保下道程序?qū)ι系莱绦虻目刂坪兔康莱绦蛑g的相互制衡。
　　三是在排查權(quán)力運行風險上突出“準”。堅持“以人為點、以程序為線、以制度為面”，重點從思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業(yè)務(wù)操作風險等四個方面進行全力搜索和深入排查。
　　四是在制定風險預(yù)控措施上突出“實”。為達到有效預(yù)控風險的目的，必須將預(yù)控措施落實與工作流程運行緊密“綁定”。一是將風險點與預(yù)控措施一一對應(yīng)，要求每條措施都要有可操作性，避免“流于形式”；二是將“內(nèi)控”制度建設(shè)納入防范風險點安全的監(jiān)控系統(tǒng)，避免“體外循環(huán)”。
　　三、初步成效。
　　一是進一步增強了干部的反腐倡廉意識。通過宣傳教育、學習感悟、風險排查、制訂措施，使全體干部職工認識到腐敗風險防控是一個自我警示、自我教育、自我約束的過程，進而增強了大家的防風險意識和強責任意識。
　　二是進一步規(guī)范了業(yè)務(wù)工作流程。通過清理權(quán)力、固化流程、措施防控、完善制度，堵塞了管理漏洞，簡化了工作流程，達到了規(guī)范和效能的統(tǒng)一。
　　四、下階段工作安排
　　腐敗風險預(yù)警防控工作既是一項系統(tǒng)工程，又是一項長期工作。下階段，我們將做好以下幾個方面的工作：
　　一是更加 ……（未完，全文共2_字，當前僅顯示1535字，請閱讀下面提示信息。收藏《人才中心腐敗風險預(yù)警防控工作總結(jié)匯報》）