林業(yè)系統(tǒng)開(kāi)展矛盾糾紛大排查大調(diào)解工作實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、工作目標(biāo)
三、成立組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建林業(yè)系統(tǒng)大調(diào)解工作體系
四、強(qiáng)化宣傳，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)構(gòu)建大調(diào)解工作體系的責(zé)任感
五、建立隊(duì)伍，強(qiáng)化培訓(xùn)，確保大調(diào)解工作健康運(yùn)行
六、堅(jiān)持屬地轄區(qū)管理原則，立足于以基層調(diào)解為主
七、加強(qiáng)考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲
……
林業(yè)系統(tǒng)開(kāi)展矛盾糾紛大排查大調(diào)解工作實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)省市綜治委《關(guān)于構(gòu)建大調(diào)解工作體系的意見(jiàn)》文件精神，深入推進(jìn)矛盾糾紛化解工作，堅(jiān)持以人民調(diào)解為主、積極配合行政調(diào)解和司法調(diào)解，切實(shí)把社會(huì)矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)林業(yè)系統(tǒng)社會(huì)和諧穩(wěn)定，現(xiàn)按照縣綜治委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣林業(yè)系統(tǒng)實(shí)際，提出如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞林業(yè)改革發(fā)展大局，以化解社會(huì)矛盾糾紛為目標(biāo)，以健全調(diào)解制度為保證，堅(jiān)持有利于暢通信訪渠道，保護(hù)職工的合法權(quán)益；有利于把職工信訪問(wèn)題解決在基層、解
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略400字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　

下屬各單位也要相應(yīng)成立以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的構(gòu)建大調(diào)解工作體系領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立矛盾糾紛調(diào)解室等辦事機(jī)構(gòu)，從而在林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)形成矛盾糾紛調(diào)解體系。

四、強(qiáng)化宣傳，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)構(gòu)建大調(diào)解工作體系的責(zé)任感。

構(gòu)建“大調(diào)解”工作體系，是在黨委政府的主導(dǎo)下，使人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的資源和力量得到最大的強(qiáng)化整合和互補(bǔ)，形成社會(huì)力量廣泛參與的新型社會(huì)矛盾糾紛解決體系，對(duì)及時(shí)有效地預(yù)防和化解社會(huì)矛盾糾紛具有十分重要的作用。各單位要從構(gòu)建和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)長(zhǎng)治久安的高度，充分認(rèn)識(shí)構(gòu)建大調(diào)解工作體系的重要意義，強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，解決構(gòu)建大調(diào)解工作體系中各種困難和問(wèn)題，不斷完善和創(chuàng)新大調(diào)解工作機(jī)制，為維護(hù)我縣林區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定起到更大的作用。各單位要深入開(kāi)展社會(huì)主義法制宣傳和法治理念教育，開(kāi)展集中宣傳教育，增強(qiáng)廣大林業(yè)干部職工遵紀(jì)守法和依法_的意識(shí)，引導(dǎo)干部職工把調(diào)解作為解決矛盾糾紛的首要選擇。要教育調(diào)解員牢固樹(shù)立群眾觀念，把做好大調(diào)解工作作為新形勢(shì)下踐行黨的群眾路線的生動(dòng)實(shí)踐，不斷提高做好群眾工作的水平和能力，推動(dòng)調(diào)解工作取得實(shí)效。

五、建立隊(duì)伍，強(qiáng)化培訓(xùn)，確保大調(diào)解工作健康運(yùn)行。

各單位要建立起一支熟悉基層、了解群眾的專職調(diào)解員、特邀調(diào)解員、調(diào)解志愿者隊(duì)伍，積極吸收老黨員、老干部、老模范、老軍人等當(dāng)?shù)赜型娜顺鋵?shí)到本單位的調(diào)解隊(duì)伍中來(lái)。要加強(qiáng)調(diào)解人員的教育、培訓(xùn)和管理，不斷提高調(diào)解人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和調(diào)解技巧。各單位調(diào)解組織要充分發(fā)揮職能作用，在認(rèn)真調(diào)處常見(jiàn)民事糾紛的同時(shí)，積極參與配合行政調(diào)解和司法調(diào)解，共同構(gòu)建化解林區(qū)社會(huì)矛盾的大調(diào)解工作體系。

六、堅(jiān)持屬地轄區(qū)管理原則，立足于以基層調(diào)解為主。

各單位要按照屬地轄區(qū)管理的原則，開(kāi)展矛盾糾紛調(diào)解工作。各場(chǎng)圃站要重點(diǎn)做好民事糾紛的調(diào)處工作，逐一登記歸檔，逐一落實(shí)責(zé)任人員，通過(guò)對(duì)矛盾糾紛的排查調(diào)解，將其化解調(diào)解在基層、解決在萌芽狀態(tài)；做到小糾紛不出場(chǎng)（圃站），大糾紛不出林業(yè)系統(tǒng)，越級(jí)上訪案件明顯下降，防止重大_性事件、 ……（未完，全文共1766字，當(dāng)前僅顯示1122字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《林業(yè)系統(tǒng)開(kāi)展矛盾糾紛大排查大調(diào)解工作實(shí)施方案》）