市輕工業(yè)行業(yè)管理辦公室2010年度工作總結(jié)和2011年工作安排

目錄/提綱：……
一、明確主題、突出實效、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
（一）、強化領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署
（二）、加強宣傳，營造濃厚氛圍
（三）、措施到位，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情
（四）、注重實效，全面創(chuàng)先爭優(yōu)
二、服務(wù)企業(yè)，貼近職工，全力維護“和諧二輕”局面
（一）強化責任意識，形成齊抓共管格局
（三）關(guān)注困難職工，扶貧解困顯成效
（四）、“雙聯(lián)”工作助企業(yè)走出困境
三、更新觀念，加快職能轉(zhuǎn)變步伐
四、依法依規(guī)，企業(yè)改制平穩(wěn)推進
（一）多方聯(lián)動，形成工作合力
（二）深入調(diào)查，制定合理規(guī)劃
（三）突出實效、改善基礎(chǔ)設(shè)施
六、抓隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風
七、計生工作措施落實到位
一、職工生存環(huán)境仍不容樂觀
二、企業(yè)改制仍存在很大難度
（一）、繼續(xù)維護好二輕系統(tǒng)的穩(wěn)定
（二）、加大職能轉(zhuǎn)換、角色轉(zhuǎn)變的工作力度
（三）、加強作風建設(shè)，爭創(chuàng)廉政高效機關(guān)
……

二0一0年度工作總結(jié)

二0一0年，市輕工業(yè)行業(yè)管理辦公室在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以促進我市輕工行業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式為工作目標，以維護系統(tǒng)穩(wěn)定為工作中心。行管辦全體工作人員同心協(xié)力、勤奮務(wù)實、銳意進取，緊扣全年工作重心，抓轉(zhuǎn)型促發(fā)展，抓解困保穩(wěn)定，年度各項工作任務(wù)均順利完成，實現(xiàn)了預(yù)定的目標。

主要工作回顧：

一、明確主題、突出實效、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我辦在市直機關(guān)活動指導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，緊密結(jié)合輕工系統(tǒng)實際，迅速啟動，精心組織，周密部署，廣泛動員，采取多種有效形式，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動起步快、氛圍濃、效果好。

（一）、強化領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署

行管辦黨委高度重視，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動擺在重要議事日程，黨政領(lǐng)導(dǎo)認真履行職責，充分發(fā)揮帶頭作用，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動。成立了“輕工業(yè)行管辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長：羅國利，指導(dǎo)員：羅錫鋼，副組長：雷海飛、伍聲洲，成員：段娟、鄧濤、段華華、黃真潔。建立了聯(lián)系點制度，成立了四個創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系小組，活動開展以來，聯(lián)系小組多次深入聯(lián)系點調(diào)查研究，具體指導(dǎo)，及時調(diào)度聯(lián)
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依托新農(nóng)村建設(shè)工作組，開展了城鄉(xiāng)黨建“對接互助共建”活動，先后幾次在副市長殷萇茗的帶領(lǐng)下，到龍?zhí)伶?zhèn)嚴江村和村民一起參加新農(nóng)村建設(shè)工作，并為新農(nóng)村建設(shè)送去了部分建設(shè)經(jīng)費，“七一”前為嚴江村困難黨員送去了慰問金，幫助他們解決實際困難。

3.深化“聯(lián)系困難家庭、幫扶困難職工”主題活動。結(jié)合“聯(lián)系困難家庭、幫扶困難職工”主題活動，我辦加大了幫扶二輕職工解困工作的力度。通過資金幫扶、技能幫扶、思想幫扶等措施，使困難職工盡快走上脫貧的道路，由此，進一步強化了我系統(tǒng)黨員干部的宗旨意識、服務(wù)意識、民生意識，密切了黨群干群關(guān)系。

二、服務(wù)企業(yè)，貼近職工，全力維護“和諧二輕”局面

2010年，行管辦以創(chuàng)建“和諧二輕”為工作重心，以解決二輕企業(yè)職工實際生活困難為出發(fā)點，加強和完善社會治安綜合治理工作機制、信訪工作機制，結(jié)合全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力解決職工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益問題和容易引發(fā)_性事件的矛盾和隱患。一年來，特別是在“蔡倫文化旅游節(jié)”和“全國油茶生產(chǎn)現(xiàn)場會”期間，全系統(tǒng)未出現(xiàn)一例職工非法上訪、集體越級上訪、聚眾_等事件；無一起安全生產(chǎn)責任事故；職工無參與_“***”非法活動者，確保了整個二輕系統(tǒng)的全面穩(wěn)定。

（一）強化責任意識，形成齊抓共管格局。我辦領(lǐng)導(dǎo)班子始終把綜治維穩(wěn)工作放在各項工作的首位，擺上主要議事日程。首先是按照市委、市政府確定的2010年度綜治工作目標，制定了二輕系統(tǒng)本年度綜治_工作方案和平安創(chuàng)建工作方案，成立了黨政一把手掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，與下屬企業(yè)簽訂了責任狀，對綜治工作做到配齊人員，保證資金，全力支持。其次是通過落實工作職責、具體措施和責任分解，推動機關(guān)工作人員積極參與平安創(chuàng)建的濃厚工作氛圍，形成人人重視綜治維穩(wěn)工作的局面。

(二)完善制度建設(shè)，筑牢綜治信訪防火墻。第一，建立健全工作責任落實制度。今年行管辦機關(guān)重點完善了綜治_工作量化管理制度，根據(jù)輕工系統(tǒng)的實際情況，將下屬48家企業(yè)進行合理劃分，由黨政一把手負總責，城區(qū)企業(yè)落實到人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)劃分為三片包干到股室，使責任細化和量化，落到實處，同時將綜治維穩(wěn)工作與經(jīng)濟利益捆綁在一起，實行獎罰兌現(xiàn)。第二，堅持綜治維穩(wěn)形勢與分析例會制度。局機關(guān)堅持每月至少召開一次綜治維穩(wěn)形勢分析會，對排查出的隱患，集思廣益，共同尋找問題產(chǎn)生的根源，尋求解決的方法，研究治理隱患的措施。第三，建立健全綜治維穩(wěn)動態(tài)跟蹤管理制度。對綜治維穩(wěn)隱患，按照分片包干方案，確定調(diào)解責任人，實時跟蹤，掌握最新動態(tài)，采取“走進矛盾，破解難題”的方法，早介入，早調(diào)解，確保將矛盾和隱患化解在萌芽狀態(tài)，控制在本系統(tǒng)之內(nèi)。

（三）關(guān)注困難職工，扶貧解困顯成效。行管辦領(lǐng)導(dǎo)班子一貫認為：二輕系統(tǒng)綜治維穩(wěn)工作成功與否的關(guān)鍵在于我們能不能真心實意維護好困難職工最現(xiàn)實的切身利益。為此，我們歷來以扶貧解困為綜治維穩(wěn)工作的重點。首先，為了更準確地掌握困難職工的真實生活狀況，我們對患重絕癥職工、無房職工、傷殘職工、單身女職工、特困黨員、涉軍人員等特殊職工_的檔案在原有的基礎(chǔ)上作了進一步的完善，對他們的情況進行實時跟蹤，隨時掌握他們的思想動態(tài)和生活狀態(tài)，盡全力為他們排憂解難。其次，集中力量解決現(xiàn)階段職工最關(guān)心的熱點和難點問題，比如集體企業(yè)黨政一把手生活困難問題、清水農(nóng)機廠拆遷補償問題，均為容易引發(fā)大規(guī)模信訪事件的難點問題。為此，行管辦領(lǐng)導(dǎo)主動“下訪”，深入職工家中了解其訴求，做耐心細致的思想工作。掌握第一手材料后，我辦分別形成專題報告，主要負責人多次向市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，引起了市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重視。目前，這兩個問題已進入相關(guān)解決程序。第三，不斷加大困難職工幫扶力度，務(wù)求公平、公正、公開。截止11月底，已辦理廉租申請手續(xù)的122戶無房職工中已有38戶搬入了廉租房，為無房職工發(fā)放廉租房補貼139260元 ；為6位患重絕癥職工爭取大病救助金18200元。全年為特困職工、特困黨員等弱勢人群爭取各種幫扶資金21余萬元；為622名困難職工發(fā)放低保金94.98萬元；為847位未參保退休職工發(fā)放生活費186萬余元；為532名職工代辦了2010年醫(yī)保手續(xù)、代繳了醫(yī)保金。

（四）、“雙聯(lián)”工作助企業(yè)走出困境。我局下屬企業(yè)橡塑廠和工業(yè)硅廠自2008年被確定為“雙聯(lián)”工作被聯(lián)單位后，各參聯(lián)機關(guān)給予了企業(yè)極大地幫助。今年，“雙聯(lián)”工作隊參聯(lián)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次深入企業(yè)調(diào)研，特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，個殘聯(lián)機關(guān)負責人還專程赴企業(yè)開座談會，面對面與職工交流，了解企業(yè)的 ……（未完，全文共6950字，當前僅顯示2441字，請閱讀下面提示信息。收藏《市輕工業(yè)行業(yè)管理辦公室2010年度工作總結(jié)和2011年工作安排》）