市國稅局2010年政務公開工作報告和2011年政務公開工作計劃

目錄/提綱：……
一、加強領導，健全公開組織
二、突出重點，充實公開內(nèi)容
三、多管齊下，拓寬公開渠道
四、制度執(zhí)行年、行政職權目錄編制等重點工作情況
一是信息公開觀念薄弱
二是信息公開內(nèi)容不全面
三是信息公開質(zhì)量待提升
四是信息公開人員素質(zhì)待加強
五、2011年政務公開工作計劃
……
市國家稅務局2010年政務公開工作報告

2010年，我局認真貫徹落實市政府和省國稅局關于政務公開有關工作部署，緊密結合實際，以建設“陽光國稅”為目標，按照“加強組織領導、突出公開重點、拓寬公開渠道”的基本思路，不斷規(guī)范政務公開的形式和內(nèi)容，狠抓工作落實，政務公開工作取得了明顯成效。現(xiàn)將一年來工作報告如下：
一、加強領導，健全公開組織
層層成立以“一把手”為組長、各科室負責人為成員的領導小組，加強政府信息公開工作的組織協(xié)調(diào)領導；明確專門人員，辦理日常政務公開工作，督促本單位政務內(nèi)容的公開，對公開內(nèi)容進行審查，受理依申請公開事項等。
二、突出重點，充實
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略450字，正式會員可完整閱讀）……　
稅收政策短信；依托總局納稅咨詢系統(tǒng)，及時回復納稅人，并制成納稅咨詢匯編在外部網(wǎng)站公布。
對內(nèi)，主要是依托市局網(wǎng)站政務公開專欄、公文處理系統(tǒng)、職工全體會議、局務會議、局長辦公會等形式，將職工切身利益相關事項，在單位內(nèi)部公開。在市局內(nèi)網(wǎng)上開通“信息共享”欄目，公開各科室產(chǎn)生的對全局有重要影響、有一定參考價值的信息，推動機關科室之間溝通與交流。自10月份以來，共公開118條。通過市局內(nèi)網(wǎng)“科室之頁”欄目，公開各科室當月重點工作和下月工作安排，促進機關規(guī)范化管理。
四、制度執(zhí)行年、行政職權目錄編制等重點工作情況
5月17日，我局召開專題會議，重點學習《關于印發(fā)**市政府信息公開“制度執(zhí)行年”活動實施方案的通知》等文件精神，對活動安排進行了動員部署，確定了整改突出問題、建立健全制度為本次活動重點。先后完善了信息主動公開、依申請公開、考核評議、責任追究等制度，規(guī)范政府信息公開工作程序。加大了首問責任制和限期辦理制度的落實執(zhí)行力度，明確辦事時限、辦事質(zhì)量和辦事紀律，如：對納稅人提出的涉稅咨詢問題，在5個工作日內(nèi)答復，并將結果定期在網(wǎng)站上公開，接受納稅人監(jiān)督。同時，將政務公開工作納入當年對縣區(qū)局目標管理內(nèi)容進行考核。
接《關于進一步做好編制職權目錄推動行_力公開透明運行工作的通知》后，我局高度重視，迅速召開相關科室負責人專題會議，研究部署該項活動開展，結合執(zhí)法風險管理對國稅機關發(fā)票使用管理、延期申報、一般納稅人認定審批、企業(yè)所得稅減免審批、稽查權等行政許可、審批事項進行了梳理，按規(guī)定時間編制了目錄和流程，并在內(nèi)外網(wǎng)站和市政務公開網(wǎng)站上予以公布。
在總結成績的同時，我局政務公開工作還存在一些問題。一是信息公開觀念薄弱。少數(shù)人信息公開的意識不強，認為信息公開是個別科室的事項，與已無關。二是信息公開內(nèi)容不全面。一些單位未將納稅人和職工利益相關、值得關注的事項進行全方位公開，如公開有關指標時僅公開相對數(shù)。三是信息公開質(zhì)量待提升。多部門、多形式進行公開，公開的數(shù)量有所提高，但公開的質(zhì)量還有待提高。四是信息公開人員素質(zhì)待加強。目前從事信息公開的人員大多為兼職，業(yè)務水平參差不齊，影響了信息公開的效果。
五、2011年政務公開工作計劃
1．增強全員信息公開意識。加強《中華人民共和國政府信息公開條例》等相關內(nèi)容知識的學習，增強全員信息公開 ……（未完，全文共1986字，當前僅顯示1262字，請閱讀下面提示信息。收藏《市國稅局2010年政務公開工作報告和2011年政務公開工作計劃》）