市城投公司2010年黨建工作報告

目錄/提綱：……
一、卓有成效的2009年
（一）適應發(fā)展形勢，提升黨的思想感召力
（二）融入發(fā)展要求，增強黨的組織凝聚力
（三）突出發(fā)展重點，加大黨的制度規(guī)范力
（四）優(yōu)化發(fā)展條件，延伸黨的作風影響力
（五）增強發(fā)展后勁，體現(xiàn)黨的文化引導力
二、充滿希望的二O一O年
1、組織開展黨的十七大四中全會精神“貫徹落實年”活動
2、組織開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動
3、組織開展“作表率、創(chuàng)一流”主題教育活動
1、繼續(xù)深化“四個上水平”主題實踐活動
2、緊密圍繞鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)和“山江湖”綜合開發(fā)戰(zhàn)略開展相應工作
1、發(fā)揮黨組織政治核心作用
2、健全干部與人才聘用機制
3、建立中層后備干部和基層優(yōu)秀人才管理數(shù)據(jù)庫
4、加強黨員培養(yǎng)、教育和管理、服務
1、切實推進黨建工作責任制
2、全面健全以“三會一課”為主線的支部工作制度
1、加強企業(yè)文化傳播
2、加強企業(yè)文化機制的優(yōu)化創(chuàng)建
3、加強員工思想政治工作
4、加強對群眾組織的領導和支持
……

堅定信心 加快發(fā)展 開創(chuàng)城投和諧發(fā)展新局面

同志們：

現(xiàn)在我代表公司黨委向各位黨員干部作黨委工作報告，主要回顧2009年工作，部署2010年工作。

一、卓有成效的2009年

過去的2009年，公司黨委在市委、市政府的正確領導和市國資委的有效監(jiān)管下，按照市委全力推進“三大工程”的要求，堅持從黨建角度出發(fā)，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，進一步解放思想，更新觀念，大氣謀事，精細做事，強化管理，夯實基礎，認真開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷加強和改善了黨的思想、組織、作風及制度建設，較好地發(fā)揮了黨委政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保證了企業(yè)的快速發(fā)展和項目建設任務的圓滿完成。2009年共為市政府代建項目落實融資32.79億元，完成主營業(yè)務收入3. 65億元，上交稅金9753萬元，實現(xiàn)利潤2718萬元。

（一）適應發(fā)展形勢，提升黨的思想感召力。

公司黨委積極借助去年四月至九月在全黨開展的“學實”活動，乘勢加強黨的思想建設，不斷增強黨員干部和全體員工認清形勢、把握機遇、統(tǒng)一思想、付諸行動的自覺性和主動性。

第一，以“學實”活動引領思想。公司采取黨委帶著支部學，支部帶著干部學，干部帶著黨員學的活動模式，扎實做到以活動引領思想，以思想促進行動。先后組織了集中學習5次，開創(chuàng)了支部班前半小時學習辦法，117名黨員干部參與了學習，每人自學時間約計60小時，參學率為98%以
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略986字，正式會員可完整閱讀）……　
”方法抓緊抓好宣傳造勢與環(huán)境優(yōu)化工作，促進員工思想素質(zhì)進一步升華。一是堅持形象宣傳。公司黨委堅持信息宣傳工作先行的理念，積極發(fā)揮內(nèi)刊、網(wǎng)站媒介功能，注重打造城投形象，不斷鼓舞員工士氣，全面灌輸“團結、誠信、務實、創(chuàng)優(yōu)”的企業(yè)精神，將干部員工思想認識統(tǒng)一到提升城投投融資平臺，助推企業(yè)加快發(fā)展的目標上來。2009年一年中，公司在自己創(chuàng)辦的6期《**城投》雜志上先后刊登文章160多篇、圖片100多幀；在**城投網(wǎng)發(fā)布有關信息近200條、圖像120多幅。各基層支部也在其內(nèi)部簡報上發(fā)布信息文章，如高速公司《西外環(huán)信息》刊登文章12期近200篇；置業(yè)公司出版《簡報》11期近160篇，基礎公司刊印《工程簡報》14期等等，均較好地向外部推介了城投發(fā)展進程和文化氛圍。二是堅持干部培訓。我們先后推薦領導干部參加不同級別、類別的專業(yè)學習培訓，如金融時勢與房地產(chǎn)政策研究、企業(yè)發(fā)債與證券市場運作、項目管理與成本控制、企業(yè)管理與文化創(chuàng)建等脫產(chǎn)學習，同時鼓勵干部員工積極報考國家正規(guī)院校。據(jù)統(tǒng)計，2009年我們先后推薦中層以上領導干部30余人次參加了上述學習培訓，動員并批準了普通員工20余人進入專業(yè)對口院校接受在職知識深造，使干部員工思想意識進一步統(tǒng)一到助推城投發(fā)展最先進的思維模式上來。三是堅持外出取經(jīng)。由公司領導帶隊，先后組織6批中層干部和企業(yè)管理人員到廣東、上海、江蘇、大連、福建、湖北、天津和重慶等地的城投公司進行學習考察，組織2批勞模和優(yōu)秀員工前往兄弟省會對薪酬考核制度執(zhí)行出色的城投公司參觀學習，使干部員工感受了差距、解放了思想、理清了思路、開闊了眼界，深刻弄懂了考核出效益、獎懲促發(fā)展的道理。

（二）融入發(fā)展要求，增強黨的組織凝聚力。

組織工作是黨委工作的重要基石，更是黨建工作能否取得實效的根本保證。公司黨委一班人依據(jù)《中共中央關于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作的通知》以及市委、市國資委黨委關于搞好國企黨建工作有關會議及領導指示精神，認真領會、深入研討、扎實落實，以不斷增強黨的組織凝聚力為手段，將黨建工作良好地融入到公司班子決策、項目建設與企業(yè)運營各項工作之中。

一是將政治核心職能融入班子建設。公司黨委特別重視加強自身建設，在決定企業(yè)“三重一大”和員工切身利益問題時，始終突出強調(diào)集體醞釀、民主決策、科學決策，充分發(fā)揮黨委班子把關定向的政治核心作用。公司董事長兼黨委書記帶頭推行民主治企、陽光操作，使公司無一起責任事故和資產(chǎn)損失事件，在有效增進了班子團結的同時，使公司經(jīng)濟運行和項目建設始終沿著正確路線向前邁進。

二是將黨管干部制度融入隊伍建設。公司黨委充分認識到，國有企業(yè)不論實行什么樣的領導_和經(jīng)營方式，黨管干部原則始終不能變。因此，必須在堅持黨管干部的原則上，積極思考改進干部管理的方法，不斷探索實現(xiàn)黨管干部的方式和途徑。我司的做法是：把黨管干部的原則與經(jīng)營管理者依法行使用人權相結合，將干部人事問題納入黨委會議題，全面體現(xiàn)黨委班子管人頭、管政策、管機制、管素質(zhì)的基本要義。其中管政策就是堅持黨的干部路線和政策，確保選賢任能；管機制就是建立與新企業(yè)制度相適應的選人用人制度，體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；管素質(zhì)就是按照建立高素質(zhì)干部隊伍的要求，加強對干部的培養(yǎng)、教育和管理。按照這種思路，我們一貫推行干部聘任、組織考察和任前公示制度，2009年起還實行了一年試用期的考察辦法，對提拔任用的中層干部，在個人述職、群眾評議、組織考核的基礎上，堅持按民主集中制的原則決定任免。2009年我們運用聘任試用制度提拔任用了中層助理以上干部31名，使一批專業(yè)技能高、年富力強且想干事、會干事、不出事、好共事的人才走上了單位或部門領導崗位。

三是將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營一線。首先，我們認真抓好獨立核算企業(yè)建立黨組織的工作，組建了城建實業(yè)公司黨支部，使黨在企業(yè)的領導力輻射做到了橫向到邊、縱向到底。其次，我們重視加強了基層支部班子建設，進一步充實了高速公司、置業(yè)公司支委成員，使支部班子的文化、年齡和性別結構更加趨于合理。再次，我們注重做好在生產(chǎn)經(jīng)營一線、青年、女性和力量薄弱地方發(fā)展黨員的工作，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個發(fā)展一個”的原則，嚴把入口關。經(jīng)本人申請、支部通過、黨委審批后，去年又有15名同志光榮成為中共預備黨員，其中絕大部分為一線員工，并且在年齡和性別結構上也得以合理改善，進一步增強了黨組織的凝聚力�，F(xiàn)在，要求加入黨組織的員工日漸增多，各級黨組織活力和戰(zhàn)斗力進一步增強。

（三）突出發(fā)展重點，加大黨的制度規(guī)范力。

公司黨委堅持圍繞發(fā)展這個工作中心，不斷強化服從、服務與保證職能，以項目建設和資產(chǎn)運營為重點，配合行政建立健全了有關規(guī)章制度，進一步加大了制度執(zhí)行力和約束力，全面保障中心工作平穩(wěn)、順利進行。

第一，重修制度定方圓。公司黨委及時組織相關部門，重新修訂包括黨建工作制度在內(nèi)的企業(yè)規(guī)章制度。根據(jù)形勢發(fā)展與變化等實際情況，公司黨委借助“學實”活動這個契機，積極著手開展規(guī)章制度的清理與重新修訂工作，先后修改制度12項，新增制度13項，錄入制度53項，重新編制后發(fā)放給公司每一位 ……（未完，全文共11637字，當前僅顯示2768字，請閱讀下面提示信息。收藏《市城投公司2010年黨建工作報告》）