區(qū)國稅局派出監(jiān)察員管理辦法

目錄/提綱：……
（七）行使局紀檢組、監(jiān)察室授權的其他權限
（八）完成局紀檢組、監(jiān)察室和所駐單位領導交辦的其他工作任務
（二）月度內工作事項：
2、稅收業(yè)務督察
3、內控預防系統信息查閱
4、內控預防系統監(jiān)控
5、內控預防系統執(zhí)法風險信息的處理
6、內控預防系統服務質量與廉潔自律風險信息的處理
8、要對稅收執(zhí)法權和行政管理權實施有效的監(jiān)督
10、按月走訪納稅戶并填寫《征求納稅人意見登記表》
（三）季度內工作事項：
1、匯總報告
（六）未及時對征求到的意見和建議進行匯總的，每發(fā)現一次扣2分
（七）未按要求做好意見箱的開箱工作并及時記錄的，每發(fā)現一次扣2分
（九）對監(jiān)督過程中存在的問題未及時反饋或報告的，每發(fā)現一次扣5分
（十）未按時報送相關資料的，每發(fā)現一次扣2分
（三）泄漏工作秘密的
（四）對紀檢監(jiān)察部門布置的工作落實不力的
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高新區(qū)國稅局派出監(jiān)察員管理辦法

第一章 總 則
第一條 為進一步推進我局黨風廉政和政風行風建設，強化基層分局和干部隊伍黨風廉政建設的監(jiān)督和指導，全面落實內控預防體系建設“全面啟動－督導落實－深化完善－鞏固提升－持續(xù)改進”的要求，切實發(fā)揮派出監(jiān)察員作用，進一步規(guī)范派出監(jiān)察員工作，特制定本辦法。
第二條 派出監(jiān)察員由局黨組根據工作實際需要，向稽查局和各基層分局派駐。
第三條 派出監(jiān)察員的任用，按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，由監(jiān)察室會同人事教育科提出人選，報局黨組研究決定。
第二章 管 理
第四條 派出監(jiān)察員人事關系隸屬監(jiān)察室，由監(jiān)察室集中管理，統一派駐相應單位。
監(jiān)察室定期召集派出監(jiān)察員會議，總結前期工作，部署當前工作。派出監(jiān)察員必須堅決貫徹執(zhí)行監(jiān)察室的工作要求，保質保量地完成工作任務。
第五條 派出監(jiān)察員原則上從各駐在單位綜合崗位人員選任，全面掌控各項工作的質量和進度，做
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駐單位貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況，遵守國家法律、法規(guī)和執(zhí)行上級決定、命令的情況，以及完成紀檢監(jiān)察工作情況進行指導、監(jiān)督、檢查。
（二）按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合所駐單位實際，指導、監(jiān)督、落實所駐單位的內控預防體系建設工作；對內控預防系統出現預警問題的落實和解除情況進行審核和督導；對稅收執(zhí)法權和行政管理權實施有效的監(jiān)督，檢查各項稅收政策和廉政規(guī)定的執(zhí)行情況。
（三）協助所駐單位領導抓好黨風廉政建設責任制的執(zhí)行，對工作中存在的問題，及時分析研究，提出改進措施。協助所駐單位領導抓好政風行風建設工作，做好每年度一線執(zhí)法人員向納稅人述職述廉工作和基層分局領導班子考核測評工作，確保黨風廉政建設各項工作任務落實。
（四）負責所駐單位的黨風廉政教育和廉政文化建設；協助所駐單位領導抓好思想政治工作，了解掌握干部、職工思想動態(tài)，落實好誡勉談話等制度，并做好相應記錄。
（五）負責所駐單位舉報箱的設立和管理，及時受理所駐單位所屬人員違反黨紀政紀和稅收執(zhí)法紀律等行為的檢舉控告；配合局紀檢監(jiān)察部門做好所駐單位及其工作人員違反黨紀政紀線索的初步核實和立案案件的調查工作，依照有關規(guī)定對違紀人員提出初步處理意見和建議。
（六）負責所駐單位聘請的特邀監(jiān)察員的聯系，定期聽取其意見和建議，對反映的問題及時調查處理。
（七）發(fā)現所駐單位的干部有違反黨紀、政紀的情況及其他重要情況、重大事項，必須及時向局紀檢組、監(jiān)察室報告。
（八）完成局紀檢組、監(jiān)察室和所駐單位領導交辦的其他工作任務。
第五章 工作任務及流程
第十二條 派出監(jiān)察員要按照以下要求完成工作職責涉及的各項任務：
（一）協助所駐單位領導抓好黨風廉政建設責任制的執(zhí)行，對年初監(jiān)察室布置的黨風廉政建設任務做出合理計劃，按時完成各個階段的工作任務，及時將任務完成情況記錄在《派出監(jiān)察員工作日志》中。
（二）月度內工作事項：
1、對所駐單位貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況，遵守國家法律、法規(guī)和執(zhí)行上級決定、命令的情況，每月都要撰寫書面報告，于次月15日前報局監(jiān)察室。
2、稅收業(yè)務督察。依托稅收信息平臺，全面掌控各項工作的質量和進度，做好業(yè)務督察工作，并將督察中發(fā)現的違法違紀問題，及時向監(jiān)察室報告。工作流程如下：根據信息平臺各系統提示的數據信息和各級領導交辦的工作任務，按照工作分工分解落實→及時督導所分解工作任務的落實完成情況→將督察中發(fā)現的違法違紀問題報告監(jiān)察室。
3、內控預防系統信息查閱。協助所駐單位于每月征期結束后3天內核對稅收征管系統、稅收分析預警系統、防偽稅控系統等相關數據的基礎信息，監(jiān)控查閱省局發(fā)布的相關數據導入情況，確保《內控預警系統軟件》數據的完整準確。
4、內控預防系統監(jiān)控。協助所駐單位崗位人員結合崗位職責，及時監(jiān)控排查軟件警示提醒，排除隱患。工作流程如下：協助崗位人員每月征期后3天內監(jiān)控排查一次→派出監(jiān)察員要在每季第一個月內提醒一次。
5、內控預防系統執(zhí)法風險信息的處理。對系統自動提示的風險值高的，要責成責任人分析原因，作出說明。認真審核，嚴格審批，確保風險化解的質量，以執(zhí)法風險問題為突破口，抓住重點，深入檢查核實，正確處理執(zhí)法風險問題，盡可能地發(fā)揮執(zhí)法風險指標對稅收征管的促進和強化作用。對預警問題整改不合格的要重新責令整改。工作流程如下：查閱整理風險值高的預警清單（征期后3天內）→對清單 ……（未完，全文共5201字，當前僅顯示1826字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)國稅局派出監(jiān)察員管理辦法》）