目錄/提綱:……
一、明確思路,找準(zhǔn)自身建設(shè)“三大抓手”
一是規(guī)范學(xué)習(xí)制度
二是拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容
三是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式
一是辦公硬件升級(jí)
二是業(yè)務(wù)管理升級(jí)
三是網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)升級(jí)
二、突出重點(diǎn),做好人事工作“三為服務(wù)”
三、全盤(pán)考慮,落實(shí)“四個(gè)結(jié)合”
……
區(qū)人事局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)小結(jié)
我局嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署,積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。通過(guò)采取各種有效措施,全面推進(jìn)人才人事工作發(fā)展和部門(mén)自身建設(shè),取得了較好的成效。
一、明確思路,找準(zhǔn)自身建設(shè)“三大抓手”
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),關(guān)鍵在人。為把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)落到實(shí)處,我們堅(jiān)持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念,從自身建設(shè)著手,形成了調(diào)動(dòng)全局開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的“三大抓手”。
1、抓理論學(xué)習(xí),提高干部的整體素質(zhì)。一是規(guī)范學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周五集體學(xué)習(xí)制度,要求全局干部學(xué)習(xí)時(shí)要有筆記,有體會(huì),并定期進(jìn)行檢查。二是拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容。以思想政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)為重點(diǎn),著眼于提高
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略459字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
業(yè)和經(jīng)濟(jì)部門(mén)的聯(lián)系,聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議,新建相關(guān)制度3項(xiàng),更好地促進(jìn)人事人才工作更好地為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)。
二、突出重點(diǎn),做好人事工作“三為服務(wù)”
開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,是人事部門(mén)的重要職責(zé)。我局結(jié)合自身實(shí)際,不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和_,努力從三個(gè)方面做好服務(wù)工作。
1、努力為_(kāi)大局服務(wù)。我局積極響應(yīng)區(qū)委要求,組建穩(wěn)定工作隊(duì),赴麻森鄉(xiāng)開(kāi)展工作,著力從源頭上減少不和諧因素,為我區(qū)重項(xiàng)工作推進(jìn)創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境。同時(shí),我們還落實(shí)信訪值班制度,認(rèn)真做好接訪、
調(diào)研、回復(fù)工作,保證上訪“件件有著落,事事有回音”,今年沒(méi)發(fā)生一起越級(jí)上訪事件。
2、努力為用人單位服務(wù)。我們嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》文件要求,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,為我區(qū)事業(yè)單位組織了三次人才招錄,得到了考生和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,使我區(qū)建立起了直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘制度。在
公務(wù)員錄用計(jì)劃申報(bào)工作中,我們根據(jù)全區(qū)編制空額情況和職位需求,在留有余地的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)確界定職位需求,科學(xué)設(shè)置資格條件,提出擬招錄計(jì)劃8人。
3、努力為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。建立與民營(yíng)企業(yè)的聯(lián)系制度,建立為其服務(wù)的“一站式”辦理制度及人事代理提醒和人事服務(wù)承諾制度,積極為民營(yíng)企業(yè)提供人才招聘、人事政策咨詢、人事檔案管理、人才培訓(xùn)等人事代理服務(wù),建立非公經(jīng)濟(jì)組織人才信息庫(kù)。加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審服務(wù),妥善解決了部分非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的職稱評(píng)審問(wèn)題。
三、全盤(pán)考慮,落實(shí)“四個(gè)結(jié)合”
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)涵蓋了人事人才工作的方方面面,是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的系統(tǒng)工程,我們?cè)陂_(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,注意找準(zhǔn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作與每項(xiàng)具體工作的結(jié)合點(diǎn)。
1、把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)理論水平相結(jié)合,堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)制度,樹(shù)立了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
2、把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與“強(qiáng)、抓、轉(zhuǎn)、促”活動(dòng)相結(jié)合,改進(jìn)
工作作風(fēng)、提高工作效率,形成了作風(fēng)扎實(shí)、辦事高效的良好風(fēng)尚。
3、堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與
黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸;堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi),對(duì)人才招錄、職稱評(píng)聘、工資福利等熱點(diǎn)工作做好公開(kāi)和公示,確保廉潔公正。
4、堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與年終目標(biāo)考核相結(jié)合,把各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)工作分解細(xì)化,明確責(zé)任 ……(未完,全文共2027字,當(dāng)前僅顯示1288字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
收藏《區(qū)人事局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)小結(jié)》)