區(qū)人事局2011年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
（一）人才引進(jìn)工作
（二）科技人員隊(duì)伍管理工作
（三）工資福利工作
（四）任免獎(jiǎng)懲工作
（五）工人管理工作
（六）編制工作
（七）軍轉(zhuǎn)工作
一、創(chuàng)新思路，強(qiáng)化服務(wù)，繼續(xù)深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略
二、嚴(yán)把關(guān)口，熱情服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“制度選人”
三、落實(shí)政策，一絲不茍，認(rèn)真做好工資福利工作
四、提早謀劃，科學(xué)操作，扎實(shí)做好機(jī)構(gòu)改革和編制管理工作
五、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“強(qiáng)、抓、轉(zhuǎn)、促”活動(dòng)，塑造人事部門新形象
一是健全制度，規(guī)范從政行為
二是強(qiáng)化監(jiān)督，實(shí)行陽光行政
三是加強(qiáng)督查，狠抓工作落實(shí)
……
區(qū)人事局2011年工作總結(jié)

今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神,大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“強(qiáng)、抓、轉(zhuǎn)、促”活動(dòng)，切實(shí)履行各項(xiàng)工作職能，圓滿完成了預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)。
主要工作完成情況
（一）人才引進(jìn)工作。共引進(jìn)各類人才302名。其中，大中專畢業(yè)生就業(yè)分配188人（碩士研究生4人，本科71人，大專99人，中專14人）；企業(yè)干部人才流動(dòng)88人，其中，調(diào)入25人（本科11人，大專6人，中專8人），調(diào)出11人，區(qū)內(nèi)調(diào)整52人；多渠道、多途徑柔性引進(jìn)各類人才62人、大學(xué)生村醫(yī)27名。
（二）科技人員隊(duì)伍管理工作。2010年度申報(bào)高級(jí)職稱106人，通過97人。申報(bào)中級(jí)職稱158人，通過144人。申報(bào)初級(jí)職稱41人，通過39人。2011年申報(bào)高級(jí)職稱119人，中級(jí)職稱161人；推薦“三三三人才工程”人選4人；辦理大中專生初級(jí)職稱初聘154人；組織職稱考試報(bào)名1028人；辦理各種資格證書237本。
（三）工資福利工作。為93個(gè)單位240名特困職工發(fā)放困難補(bǔ)助54900元；辦理病退手續(xù)8人；辦理事業(yè)單位工作人員2011年正常晉升薪級(jí)工資8186人；將426名機(jī)
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真講解我區(qū)引進(jìn)人才優(yōu)惠政策、措施，積極指導(dǎo)各類人才端正就業(yè)觀。對(duì)來我區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生提供政策咨詢、報(bào)到登記、推薦簽約等全方位服務(wù)，并簡(jiǎn)化辦事程序，實(shí)行一站式辦結(jié)。
完善人才市場(chǎng)。人事代理是人才市場(chǎng)的一項(xiàng)重要工作。我們進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)范圍，強(qiáng)化服務(wù)功能，除檔案工資調(diào)整、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納、人事爭(zhēng)議調(diào)解、戶口代理等服務(wù)項(xiàng)目外，我們積極與醫(yī)保中心協(xié)調(diào)，使代理人員繳納保險(xiǎn)項(xiàng)目增加了醫(yī)療保險(xiǎn)，已經(jīng)使32名代理人員成功參加了醫(yī)保。目前，人事代理開戶單位達(dá)到16家，代理人數(shù)超過1600人。人事代理服務(wù)的強(qiáng)化，對(duì)我區(qū)用人單位留住人才、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、用好人才起到了積極作用。
二、嚴(yán)把關(guān)口，熱情服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“制度選人 ”
認(rèn)真做好事業(yè)單位招錄人員工作。我們嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)（2011）9號(hào)）文件要求，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，做到程序公開、過程公開、結(jié)果公開。成立了區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組，通過《衡水日?qǐng)?bào)·桃城版》、區(qū)政府桃城之窗網(wǎng)站發(fā)布公開招考公告。委托第三方負(fù)責(zé)出題、閱卷，確�？陀^公正。制定了《監(jiān)考守則》、《考生守則》、《筆試考場(chǎng)情況記錄》等一系列制度，細(xì)化每一個(gè)環(huán)節(jié)。通過對(duì)考生身份進(jìn)行三重核查、安裝電子屏蔽儀、邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督、對(duì)監(jiān)考教師進(jìn)行培訓(xùn)等方式，嚴(yán)肅考試紀(jì)律。今年的三次招錄工作，得到了考生和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，并產(chǎn)生了較好的社會(huì)效果，使我區(qū)實(shí)現(xiàn)了從“計(jì)劃選人”、“人選人”到“市場(chǎng)選人”、“制度選人”的根本性轉(zhuǎn)變，標(biāo)志著我區(qū)直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘制度的基本建立。
2012年度考試錄用公務(wù)員計(jì)劃申報(bào)。我區(qū)公務(wù)員錄用工作堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，防止未按規(guī)定程序和權(quán)限擅自招聘人員。今年我局按照上級(jí)要求，根據(jù)全區(qū)編制空額情況和職位需求，在留有余地的基礎(chǔ)上，要求各單位準(zhǔn)確界定職位需求，科學(xué)設(shè)置資格條件，不得設(shè)置與履行崗位職責(zé)無關(guān)的限制性條件，提出擬招錄計(jì)劃。經(jīng)過審核，我局上報(bào)全區(qū)明年公務(wù)員錄用計(jì)劃8人。
做好“三支一扶”志愿者管理。我區(qū)共有“三支一扶”志愿者12名（2009年3名，2010年9名）。為做好管理，我們建立了聯(lián)系制度，將主管科長(zhǎng)及聯(lián)系方式告知每個(gè)人，并在每屆的“三支一扶”志愿者中確定一名聯(lián)系人，專門負(fù)責(zé)本屆畢業(yè)生的聯(lián)系、溝通及信息的匯總上報(bào)工作，并督促各服務(wù)對(duì)志愿者工作上嚴(yán)格要求，生活上盡是幫助。今年8月份，對(duì)12名志愿者進(jìn)行了考核，目前志愿者思想穩(wěn)定、安心工作，在各自的服務(wù)崗位為我區(qū)新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮著重要作用。 今年我區(qū)申報(bào)“三支一扶”計(jì)劃崗位12個(gè)。
為大學(xué)生村官服好務(wù)。我區(qū)現(xiàn)有大學(xué)生村官97人（2008年29人，2009年35人，2010年33人），根據(jù)冀組通字（2009）1號(hào)文件《河北省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法（試行）的通知》精神，我區(qū)人才交流中心擔(dān)負(fù)著來我區(qū)的大學(xué)生村官的檔案管理、代存人事關(guān)系、任職聘用和合同書的簽訂。我們嚴(yán)格審查各種證件，積極幫助他們辦理改派、調(diào)檔、黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)移，簡(jiǎn)化程序，為他們提供方便快捷的服務(wù)。
三、落實(shí)政策，一絲不茍，認(rèn)真做好工資福利工作
隨著2010年全區(qū)事業(yè)單位績(jī)效工資的全面落實(shí)，退休人員也相應(yīng)增加了生活補(bǔ)貼。舊制式的離休工資卡片只體現(xiàn)一個(gè)退休費(fèi)總額，新增加的生活補(bǔ)貼無法清楚體現(xiàn)。為此，重新制發(fā)了離退休人員工資卡片，詳細(xì)分列了基本離退休費(fèi)、規(guī)范后補(bǔ)貼、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、教（護(hù)）齡津貼、特崗津貼等細(xì)項(xiàng)，使之一目了然。將所有2006年7月工改以前離退休的人員進(jìn)行重新審批核查。同時(shí)，與機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)所積極溝通協(xié)調(diào)，取得了他們的認(rèn)同，使離退休發(fā)放表上的數(shù)據(jù)資料與卡片一致，實(shí)現(xiàn)了審批環(huán)節(jié)與發(fā)放環(huán)節(jié)的完整對(duì)接。通過核查對(duì)個(gè)別執(zhí)行有誤的及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整。
四、提早謀劃，科學(xué)操作，扎實(shí)做好機(jī)構(gòu)改革和編制管理工作　
政府機(jī)構(gòu)改革。今年3月1日，全市召開了機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議，審批布置縣級(jí)政府機(jī)構(gòu)改革工作。會(huì)后我們及時(shí)將會(huì)議精神向區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)，并按照市委、市政府批準(zhǔn)的桃城區(qū)機(jī)構(gòu)改革方案，起草擬定了機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組和桃城區(qū)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案，經(jīng)區(qū)編委會(huì)和區(qū)委常委會(huì)研究通過，并以區(qū)委、區(qū)政府文件印發(fā)區(qū)政府各部門，部門的三定方案現(xiàn)已報(bào)經(jīng)市編辦預(yù)審批準(zhǔn)。
城市管理_改革。根據(jù)省、市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步深化城 ……（未完，全文共4659字，當(dāng)前僅顯示2353字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人事局2011年工作總結(jié)》）