人事局公務(wù)員管理科科長(zhǎng)三年個(gè)人思想工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、勤奮學(xué)習(xí)，政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高
（一）向書本學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)
（二）向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，提升管理能力
（三）向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，提高工作本領(lǐng)
二、盡心盡職，工作水平和能力切實(shí)增強(qiáng)
（一）依法推進(jìn)公務(wù)員學(xué)法活動(dòng)
一是精心設(shè)計(jì)總體規(guī)劃
二是及時(shí)制定階段性計(jì)劃
三是圍繞能力建設(shè)加強(qiáng)公務(wù)員學(xué)法用法教育
四是以“12.4”法制宣傳日為契機(jī)，開(kāi)展多種形式普法教育活動(dòng)
（二）嚴(yán)格把好公務(wù)員和各類人員招考錄用關(guān)
一是科學(xué)地制訂工作方案
二是增強(qiáng)透明度，提高公信力
三是周密組織，精心準(zhǔn)備
（三）努力提升機(jī)構(gòu)編制管理水平
（四）穩(wěn)妥有序推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革
三、努力實(shí)踐，協(xié)調(diào)意識(shí)和辦事能力綜合提升
（一）多崗位鍛煉，增強(qiáng)大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)
（二）團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍
……
近三年個(gè)人思想工作總結(jié)

區(qū)人事局公務(wù)員管理科科長(zhǎng)、事業(yè)單位登記局局長(zhǎng)

本人于1984年11月進(jìn)入半山區(qū)衛(wèi)生局工作,1990年6月至2007年12月在杭州市拱墅區(qū)衛(wèi)生局工作,其間擔(dān)任衛(wèi)生局團(tuán)工委副書記、書記、區(qū)婦聯(lián)常委、衛(wèi)生局婦委會(huì)主任、衛(wèi)生局組宣人事科科長(zhǎng)；2007年12月調(diào)入拱墅區(qū)人事局工作，任公務(wù)員管理科科長(zhǎng)兼事業(yè)單位登記局局長(zhǎng)。工作中，我勤奮學(xué)習(xí)，任勞任怨，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平、工作技能不斷提高，2010年因連續(xù)3年年度考核優(yōu)秀記個(gè)人三等功，2011年被評(píng)為市“五五”普法先進(jìn)個(gè)人�，F(xiàn)將近三年來(lái)的主要工作、思想情況總結(jié)如下：
一、勤奮學(xué)習(xí)，政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高
（一）向書本學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。3年來(lái)，我積極轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)不同崗位工作，圍繞 “學(xué)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略559字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
后站，主動(dòng)爭(zhēng)取多方鍛煉。我一人承擔(dān)了兩個(gè)科的工作，工作中不叫苦、不叫累，不喊忙、不喊煩，較為圓滿的完成了局領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作中，自己主動(dòng)想辦法、添措施，認(rèn)真尋求解決問(wèn)題的最佳方案，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)全方位的實(shí)踐鍛煉，拓寬了知識(shí)面，鍛煉了實(shí)際工作本領(lǐng)。
二、盡心盡職，工作水平和能力切實(shí)增強(qiáng)
（一）依法推進(jìn)公務(wù)員學(xué)法活動(dòng)。 “五五普法”啟動(dòng)以來(lái)，作為公務(wù)員管理科科長(zhǎng)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，為有效地在公務(wù)員中開(kāi)展學(xué)法活動(dòng)。一是精心設(shè)計(jì)總體規(guī)劃。在調(diào)研的基礎(chǔ)上起草了《拱墅區(qū)2006-2010年公務(wù)員學(xué)法工作意見(jiàn)》，明確了全區(qū)公務(wù)員“五五”普法的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作原則、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作安排及工作要求等，為五五普法的全面啟動(dòng)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。二是及時(shí)制定階段性計(jì)劃。按照“五五”普法總體工作任務(wù)框架的要求，根據(jù)每年的法律重點(diǎn)和熱點(diǎn)，制定當(dāng)年的人事普法宣傳教育計(jì)劃。此外，積極整理臺(tái)帳，將每一項(xiàng)工作的完成情況都按類別歸檔，易于保存和隨時(shí)查閱，臺(tái)帳的完備建立也為普法工作的開(kāi)展和完善起到了重要作用。三是圍繞能力建設(shè)加強(qiáng)公務(wù)員學(xué)法用法教育。落實(shí)公務(wù)員學(xué)法日制度，進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)法用法考試。連續(xù)三年完成全區(qū)公務(wù)員學(xué)法用法網(wǎng)上作業(yè)活動(dòng)，作業(yè)率和通過(guò)率均達(dá)到100%。我局被評(píng)為區(qū)級(jí)“五五”普法先進(jìn)集體，本人榮獲杭州市“五五”普法先進(jìn)個(gè)人。四是以“12.4”法制宣傳日為契機(jī)，開(kāi)展多種形式普法教育活動(dòng)。按照區(qū)依普辦要求，認(rèn)真組織開(kāi)展和參與拱墅區(qū)紀(jì)念日節(jié)假日法制宣傳系列活動(dòng)。每年積極配合區(qū)依普辦做好12.4法律宣傳日的有關(guān)活動(dòng)。
（二）嚴(yán)格把好公務(wù)員和各類人員招考錄用關(guān)。為確�？荚囦浻霉ぷ鞯捻樌M(jìn)行，一是科學(xué)地制訂工作方案。對(duì)招聘工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)認(rèn)真研究，討論，論證，經(jīng)過(guò)多次討論、修改，對(duì)每個(gè)階段都制訂配套的工作方案，做到事先有準(zhǔn)備，事中有落實(shí)，事后有總結(jié)，整個(gè)招聘工作始終做到“有章可循”。二是增強(qiáng)透明度，提高公信力。通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布錄用政策、錄用指標(biāo)、資格條件、考試成績(jī)、錄用結(jié)果。對(duì)筆試、面試、體檢等關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)行了全封閉式管理，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。在面試考場(chǎng)添置錄音設(shè)備和設(shè)立旁聽(tīng)席，邀請(qǐng)部分人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行旁聽(tīng)，接受社會(huì)監(jiān)督，提高了我區(qū)招聘工作的公信力。三是周密組織，精心準(zhǔn)備。將每個(gè)階段工作任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)專人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)實(shí)行一條龍服務(wù)，筆試實(shí)行統(tǒng)一組織，定點(diǎn)考試。面試實(shí)現(xiàn)了考生、考官、考題在考前的全分離，同時(shí)考生與考分之間實(shí)現(xiàn)了“零距離”，消除了“操作空間”，確保了公開(kāi)、公正、公平。
（三）努力提升機(jī)構(gòu)編制管理水平。通過(guò)多年的學(xué)習(xí)積累和實(shí)踐鍛煉，熟練掌握了機(jī)構(gòu)編制管理工作的知識(shí)和技能，對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理的方針、政策以及我區(qū)的情況十分了解，發(fā)揮了積極的參謀作用，起草《杭州市拱墅區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)工作規(guī)則》，為方便工作整理了《拱墅區(qū)黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改 ……（未完，全文共3109字，當(dāng)前僅顯示1570字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人事局公務(wù)員管理科科長(zhǎng)三年個(gè)人思想工作總結(jié)》）