人事局組織部2019年工作開展情況及2020年工作打算

目錄/提綱：……
一、主要工作開展情況
（一）精心安排部署，扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育
一是認(rèn)真開展集中學(xué)習(xí)研討
二是深入調(diào)查研究
三是認(rèn)真檢視問題
（二）全面壓實(shí)責(zé)任，努力提高基層黨建工作水平
一是深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神
二是推進(jìn)“兩學(xué)一做”縱深發(fā)展
三是認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任
四是緊盯整改落實(shí)不放松
五是強(qiáng)化組織力建設(shè)
（三）優(yōu)化體系建設(shè)，積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制改革工作
一是及時(shí)制定工作方案
二是認(rèn)真理順部門職責(zé)
三是推進(jìn)配套制度改革
（四）加強(qiáng)教育管理，不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)
一是全面摸清干部基本情況
二是持續(xù)做好干部教育監(jiān)督管理
四是優(yōu)化考核工作體系
（五）抓細(xì)基礎(chǔ)建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作
一是常態(tài)化抓好人事管理
二是積極參與重慶英才大會(huì)
三是籌備組建人才公司
四是深入開展人才工作調(diào)研
五是扎實(shí)做好老干部工作
（六）堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略，深入推進(jìn)巫溪對(duì)口幫扶工作
一是大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧
二是切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)貧困群眾幫扶
三是持續(xù)推進(jìn)教育扶貧
四是積極支持綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展
（七）創(chuàng)新思路舉措，抓實(shí)統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作
一是深入開展走訪調(diào)研
二是加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作平臺(tái)建設(shè)
三是加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)隊(duì)伍建設(shè)
四是完善統(tǒng)戰(zhàn)工作制度建設(shè)
五是創(chuàng)新開展群團(tuán)工作
（八）加強(qiáng)自身建設(shè)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬組工干部隊(duì)伍
一是持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)
二是扎實(shí)開展聯(lián)系服務(wù)群……
2019年工作開展情況及2020年工作打算

2019年，組織部（人事局）深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在區(qū)委區(qū)政府、黨工委管委會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握全面從嚴(yán)治黨總要求，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，堅(jiān)持聚焦主業(yè)主責(zé)，不斷提高政治站位，狠抓各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，較好的完成了全年目標(biāo)任務(wù)。
一、主要工作開展情況
（一）精心安排部署，扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是認(rèn)真開展集中學(xué)習(xí)研討。經(jīng)開區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)參加南岸區(qū)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主題教育集中學(xué)習(xí)研討5次；處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展集中學(xué)習(xí)研討9次、作交流發(fā)言50余次；各基層黨組織堅(jiān)持每月開展1至2次交流討論；組織50名機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員參加“不忘初心、牢記使命”主題教育輪訓(xùn)、90名非公黨組織書記近參加為期2天的集中培訓(xùn)。二是深入調(diào)查研究。經(jīng)開區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管領(lǐng)域工作和當(dāng)前熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，明確了5個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，初步形成5篇高質(zhì)量調(diào)研文章；處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)形成調(diào)研文章22篇，持續(xù)深入開展興調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實(shí)行動(dòng)，深化拓展“三進(jìn)三查”活動(dòng)成效。三是認(rèn)真檢視問題。委領(lǐng)導(dǎo)班子、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格對(duì)照黨章黨規(guī)，圍繞“18個(gè)”是否進(jìn)行全面檢視剖析；轄區(qū)黨員緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”這一主題，開展“牢記初心使命、暢談人生感悟”交流座談。
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略882字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
繁瑣”的總體原則，強(qiáng)化生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、市場監(jiān)管等管理職責(zé)，進(jìn)一步理順南岸區(qū)、經(jīng)開區(qū)職責(zé)權(quán)限，基本擬清各部門職能職責(zé)，4個(gè)事業(yè)單位三定方案已經(jīng)區(qū)委編委審議通過，積極推進(jìn)經(jīng)開區(qū)市場監(jiān)管局組建工作。三是推進(jìn)配套制度改革。根據(jù)渝府辦發(fā)〔2019〕84號(hào)文件精神，結(jié)合經(jīng)開區(qū)機(jī)構(gòu)編制改革工作，初步草擬了干部人事管理、績效薪酬改革等配套制度，確保機(jī)構(gòu)改革工作一旦啟動(dòng)，即刻實(shí)施、盡快運(yùn)行。
（四）加強(qiáng)教育管理，不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。一是全面摸清干部基本情況。重點(diǎn)圍繞經(jīng)開區(qū)發(fā)展思路、運(yùn)行管理、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)等內(nèi)容，與各部門領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工深入交心談心、交換意見，共收集政治生態(tài)、協(xié)作配合、工作作風(fēng)、黨組織和黨員作用發(fā)揮等共性問題45個(gè)。通過查閱個(gè)人檔案，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，全面準(zhǔn)確摸清了經(jīng)開區(qū)干部隊(duì)伍在年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面的情況。二是持續(xù)做好干部教育監(jiān)督管理。根據(jù)區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，組織經(jīng)開區(qū)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加各類干部培訓(xùn)32人次，3名科級(jí)干部參加全區(qū)科干班培訓(xùn)，有效提升經(jīng)開區(qū)干部的理論水平和綜合素質(zhì)。24名處級(jí)干部及7名國有企業(yè)負(fù)責(zé)人按要求填報(bào)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，落實(shí)干部因公、公私出國、出境管理規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)干部主動(dòng)接受監(jiān)督和自我約束的意識(shí)。四是優(yōu)化考核工作體系。細(xì)化完善綜合目標(biāo)考核辦法，制定2019年度考核指標(biāo)，扎實(shí)開展經(jīng)開區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及國有企業(yè)考核工作。
（五）抓細(xì)基礎(chǔ)建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作。一是常態(tài)化抓好人事管理。完成了5名公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升，21名同志任職、聘任，3人轉(zhuǎn)崗工作；指導(dǎo)完成事業(yè)單位績效工作改革，做好科級(jí)干部出入境管理、年度考核、檔案管理、工資審核發(fā)放等人事管理工作。二是積極參與重慶英才大會(huì)。以參加重慶英才大會(huì)為契機(jī)，通過專場推介會(huì)、高層次人才洽談會(huì)、專家團(tuán)參觀考察等活動(dòng)宣傳經(jīng)開區(qū)人才政策，展現(xiàn)良好對(duì)外開放形象，轄區(qū)25家企業(yè)與250余名應(yīng)聘者達(dá)成意向協(xié)議，經(jīng)開區(qū)與5名具有研究生及以上學(xué)歷的急需人才簽訂了工作協(xié)議，優(yōu)化了轄區(qū)企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，接待350余名專家到區(qū)調(diào)研，為經(jīng)開區(qū)的發(fā)展把脈問診、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是籌備組建人才公司。積極與廣州人才集團(tuán)對(duì)接，學(xué)習(xí)“引進(jìn)人才、投資人才、服務(wù)人才、提升人才”的發(fā)展理念，在探索人才工作市場化、聚焦人才引進(jìn)與服務(wù)方面達(dá)成初步合作意向。四是深入開展人才工作調(diào)研。與重慶大學(xué)公共管理學(xué)院合作，開展經(jīng)開區(qū)人才工作調(diào)研，制定圍繞產(chǎn)業(yè)人才集聚的實(shí)施方案。五是扎實(shí)做好老干部工作。結(jié)合春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)慶，組織開展了系列學(xué)習(xí)座談交流及慰問活動(dòng)，扎實(shí)做好退休干部職工服務(wù)工作。
（六）堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略，深入推進(jìn)巫溪對(duì)口幫扶工作。一是大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧。鼓勵(lì)引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)與巫溪的產(chǎn)業(yè)合作，與京東商城達(dá)成意向性合作協(xié)議、協(xié)助打造“巫溪特產(chǎn)館”。二是切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)貧困群眾幫扶。落實(shí)幫扶資金220萬元， 150萬元納入市教育幫扶集團(tuán)重點(diǎn)支持天元鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，50萬元用于支持天元鄉(xiāng)“失能弱能”群眾養(yǎng)老保障，20萬元專項(xiàng)注入結(jié)對(duì)幫扶貧困戶產(chǎn)業(yè)增收基金。三是持續(xù)推進(jìn)教育扶貧。再募集資金200萬元注入“重慶經(jīng)開區(qū)教育扶貧基金”，專項(xiàng)用于對(duì)貧困學(xué)生的救助。四是積極支持綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。簽訂橫向生態(tài)保護(hù)協(xié)議，購買巫溪森林面積指標(biāo)1萬畝，已撥付購置費(fèi)及當(dāng)年管護(hù)費(fèi)1100萬元，其余1400萬元將在管護(hù)期間逐年撥付到位。
（七）創(chuàng)新思路舉措，抓實(shí)統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作。一是深入開展走訪調(diào)研。動(dòng)員轄區(qū)各統(tǒng)戰(zhàn)組織、黨外代表人士開展調(diào)查研究，積極為南岸區(qū)、經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，截止目前，收集匯總意見建議70余條，市委統(tǒng)戰(zhàn)部采用調(diào)研文章1篇。二是加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作平臺(tái)建設(shè)。全面完成了同心圓“智園”、 “盟園”建設(shè)，積極推進(jìn)同心圓“創(chuàng)”園選址落地；打造基層統(tǒng)戰(zhàn)示范點(diǎn)1個(gè)；在統(tǒng)戰(zhàn)組織會(huì)員單位、有統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象的規(guī)上非公企業(yè)中，建立黨外代表人士之家。三是加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)隊(duì)伍建設(shè)。指導(dǎo)經(jīng)開區(qū)知聯(lián)會(huì)、經(jīng)開區(qū)商會(huì)等統(tǒng)戰(zhàn)組織積極開展活動(dòng)，完成組建農(nóng)工黨經(jīng)開區(qū)支部前期準(zhǔn)備工作；舉辦統(tǒng)戰(zhàn)干部專題培訓(xùn)2期，培訓(xùn)人員100余人次。四是完善統(tǒng)戰(zhàn)工作制度建設(shè)。堅(jiān)持黨工委專題聽取園區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作匯報(bào)、每季度召開統(tǒng)戰(zhàn)工作例會(huì)、不定期召開統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)等制度，健全完善指導(dǎo)員選用委派、教育培訓(xùn)等制度；通過現(xiàn)場走訪、座談交流等方式，加強(qiáng)黨代表與聯(lián)誼交友對(duì)象保持經(jīng)常性聯(lián)系，進(jìn)一步落實(shí)黨代表與黨外代表人士聯(lián)誼交友制度。五是創(chuàng)新開展群團(tuán)工作。圍繞園區(qū)發(fā)展，指導(dǎo)工、青、婦群團(tuán)組織積極開展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講誦讀、法制講座、國學(xué)講習(xí)等弘揚(yáng)新時(shí)代主旋律、凝聚新時(shí)代正能量的各類活動(dòng)30余場次，慰問轄區(qū)企業(yè)建檔困難 ……（未完，全文共4906字，當(dāng)前僅顯示2478字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人事局組織部2019年工作開展情況及2020年工作打算》）