人事局組織部2019年工作開展情況及2020年工作打算

目錄/提綱：……
一、主要工作開展情況
（一）精心安排部署，扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育
一是認(rèn)真開展集中學(xué)習(xí)研討
二是深入調(diào)查研究
三是認(rèn)真檢視問題
（二）全面壓實(shí)責(zé)任，努力提高基層黨建工作水平
一是深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神
二是推進(jìn)“兩學(xué)一做”縱深發(fā)展
三是認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任
四是緊盯整改落實(shí)不放松
五是強(qiáng)化組織力建設(shè)
（三）優(yōu)化體系建設(shè)，積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制改革工作
一是及時(shí)制定工作方案
二是認(rèn)真理順部門職責(zé)
三是推進(jìn)配套制度改革
（四）加強(qiáng)教育管理，不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)
一是全面摸清干部基本情況
二是持續(xù)做好干部教育監(jiān)督管理
四是優(yōu)化考核工作體系
（五）抓細(xì)基礎(chǔ)建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作
一是常態(tài)化抓好人事管理
二是積極參與重慶英才大會(huì)
三是籌備組建人才公司
四是深入開展人才工作調(diào)研
五是扎實(shí)做好老干部工作
（六）堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略，深入推進(jìn)巫溪對口幫扶工作
一是大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧
二是切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)貧困群眾幫扶
三是持續(xù)推進(jìn)教育扶貧
四是積極支持綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展
（七）創(chuàng)新思路舉措，抓實(shí)統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作
一是深入開展走訪調(diào)研
二是加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作平臺(tái)建設(shè)
三是加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)隊(duì)伍建設(shè)
四是完善統(tǒng)戰(zhàn)工作制度建設(shè)
五是創(chuàng)新開展群團(tuán)工作
（八）加強(qiáng)自身建設(shè)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬組工干部隊(duì)伍
一是持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)
二是扎實(shí)開展聯(lián)系服務(wù)群……
2019年工作開展情況及2020年工作打算

2019年，組織部（人事局）深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在區(qū)委區(qū)政府、黨工委管委會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握全面從嚴(yán)治黨總要求，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，堅(jiān)持聚焦主業(yè)主責(zé)，不斷提高政治站位，狠抓各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，較好的完成了全年目標(biāo)任務(wù)。
一、主要工作開展情況
（一）精心安排部署，扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是認(rèn)真開展集中學(xué)習(xí)研討。經(jīng)開區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)參加南岸區(qū)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)主題教育集中學(xué)習(xí)研討5次；處級領(lǐng)導(dǎo)開展集中學(xué)習(xí)研討9次、作交流發(fā)言50余次；各基層黨組織堅(jiān)持每月開展1至2次交流討論；組織50名機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員參加“不忘初心、牢記使命”主題教育輪訓(xùn)、90名非公黨組織書記近參加為期2天的集中培訓(xùn)。二是深入調(diào)查研究。經(jīng)開區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管領(lǐng)域工作和當(dāng)前熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，明確了5個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，初步形成5篇高質(zhì)量調(diào)研文章；處級領(lǐng)導(dǎo)形成調(diào)研文章22篇，持續(xù)深入開展興調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實(shí)行動(dòng)，深化拓展“三進(jìn)三查”活動(dòng)成效。三是認(rèn)真檢視問題。委領(lǐng)導(dǎo)班子、處級領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格對照黨章黨規(guī)，圍繞“18個(gè)”是否進(jìn)行全面檢視剖析；轄區(qū)黨員緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”這一主題，開展“牢記初心使命、暢談人生感悟”交流座談。
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略882字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
繁瑣”的總體原則，強(qiáng)化生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、市場監(jiān)管等管理職責(zé)，進(jìn)一步理順南岸區(qū)、經(jīng)開區(qū)職責(zé)權(quán)限，基本擬清各部門職能職責(zé)，4個(gè)事業(yè)單位三定方案已經(jīng)區(qū)委編委審議通過，積極推進(jìn)經(jīng)開區(qū)市場監(jiān)管局組建工作。三是推進(jìn)配套制度改革。根據(jù)渝府辦發(fā)〔2019〕84號文件精神，結(jié)合經(jīng)開區(qū)機(jī)構(gòu)編制改革工作，初步草擬了干部人事管理、績效薪酬改革等配套制度，確保機(jī)構(gòu)改革工作一旦啟動(dòng)，即刻實(shí)施、盡快運(yùn)行。
（四）加強(qiáng)教育管理，不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。一是全面摸清干部基本情況。重點(diǎn)圍繞經(jīng)開區(qū)發(fā)展思路、運(yùn)行管理、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)等內(nèi)容，與各部門領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工深入交心談心、交換意見，共收集政治生態(tài)、協(xié)作配合、工作作風(fēng)、黨組織和黨員作用發(fā)揮等共性問題45個(gè)。通過查閱個(gè)人檔案，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，全面準(zhǔn)確摸清了經(jīng)開區(qū)干部隊(duì)伍在年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面的情況。二是持續(xù)做好干部教育監(jiān)督管理。根據(jù)區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，組織經(jīng)開區(qū)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加各類干部培訓(xùn)32人次，3名科級干部參加全區(qū)科干班培訓(xùn)，有效提升經(jīng)開區(qū)干部的理論水平和綜合素質(zhì)。24名處級干部及7名國有企業(yè)負(fù)責(zé)人按要求填報(bào)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，落實(shí)干部因公、公私出國、出境管理規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)干部主動(dòng)接受監(jiān)督和自我約束的意識(shí)。四是優(yōu)化考核工作體系。細(xì)化完善綜合目標(biāo)考核辦法，制定2019年度考核指標(biāo)，扎實(shí)開展經(jīng)開區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)干部及國有企業(yè)考核工作。
（五）抓細(xì)基礎(chǔ)建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作。一是常態(tài)化抓好人事管理。完成了5名公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升，21名同志任職、聘任，3人轉(zhuǎn)崗工作；指導(dǎo)完成事業(yè)單位績效工作改革，做好科級干部出入境管理、年度考核、檔案管理、工資審核發(fā)放等人事管理工作。二是積極參與重慶英才大會(huì)。以參加重慶英才大會(huì)為契機(jī)，通過專場推介會(huì)、高層次人才洽談會(huì)、專家團(tuán)參觀考察等活動(dòng)宣傳經(jīng)開區(qū)人才政策，展現(xiàn)良好對外開放形象，轄區(qū)25家企業(yè)與250余名應(yīng)聘者達(dá)成意向協(xié)議，經(jīng)開區(qū)與5名具有研究生及以上學(xué)歷的急需人才簽訂了工作協(xié)議，優(yōu)化了轄區(qū)企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，接待350余名專家到區(qū)調(diào)研，為經(jīng)開區(qū)的發(fā)展把脈問診、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是籌備組建人才公司。積極與廣州人才集團(tuán)對接，學(xué)習(xí)“引進(jìn)人才、投資人才、服務(wù)人才、提升人才”的發(fā)展理念，在探索人才工作市場化、聚焦人才引進(jìn)與服務(wù)方面達(dá)成初步合作意向。四是深入開展人才工作調(diào)研。與重慶大學(xué)公共管理學(xué)院合作，開展經(jīng)開區(qū)人才工作調(diào)研，制定圍繞產(chǎn)業(yè)人才集聚的實(shí)施方案。五是扎實(shí)做好老干部工作。結(jié)合春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)慶，組織開展了系列學(xué)習(xí)座談交流及慰問活動(dòng)，扎實(shí)做好退休干部職工服務(wù)工作。
（六）堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略，深入推進(jìn)巫溪對口幫扶工作。一是大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧。鼓勵(lì)引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)與巫溪的產(chǎn)業(yè)合作，與京東商城達(dá)成意向性合作協(xié)議、協(xié)助打造“巫溪特產(chǎn)館”。二是切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)貧困群眾幫扶。落實(shí)幫扶資金220萬元， 150萬元納入市教育幫扶集團(tuán)重點(diǎn)支持天元鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，50萬元用于支持天元鄉(xiāng)“失能弱能”群眾養(yǎng)老保障，20萬元專項(xiàng)注入結(jié)對幫扶貧困戶產(chǎn)業(yè)增收基金。三是持續(xù)推進(jìn)教育扶貧。再募集資金200萬元注入“重慶經(jīng)開區(qū)教育扶貧基金”，專項(xiàng)用于對貧困學(xué)生的救助。四是積極支持綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。簽訂橫向生態(tài)保護(hù)協(xié)議，購買巫溪森林面積指標(biāo)1萬畝，已撥付購置費(fèi)及當(dāng)年管護(hù)費(fèi)1100萬元，其余1400萬元將在管護(hù)期間逐年撥付到位。
（七）創(chuàng)新思路舉措，抓實(shí)統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作。一是深入開展走訪調(diào)研。動(dòng)員轄區(qū)各統(tǒng)戰(zhàn)組織、黨外代表人士開展調(diào)查研究，積極為南岸區(qū)、經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，截止目前，收集匯總意見建議70余條，市委統(tǒng)戰(zhàn)部采用調(diào)研文章1篇。二是加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作平臺(tái)建設(shè)。全面完成了同心圓“智園”、 “盟園”建設(shè)，積極推進(jìn)同心圓“創(chuàng)”園選址落地；打造基層統(tǒng)戰(zhàn)示范點(diǎn)1個(gè)；在統(tǒng)戰(zhàn)組織會(huì)員單位、有統(tǒng)戰(zhàn)對象的規(guī)上非公企業(yè)中，建立黨外代表人士之家。三是加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)隊(duì)伍建設(shè)。指導(dǎo)經(jīng)開區(qū)知聯(lián)會(huì)、經(jīng)開區(qū)商會(huì)等統(tǒng)戰(zhàn)組織積極開展活動(dòng)，完成組建農(nóng)工黨經(jīng)開區(qū)支部前期準(zhǔn)備工作；舉辦統(tǒng)戰(zhàn)干部專題培訓(xùn)2期，培訓(xùn)人員100余人次。四是完善統(tǒng)戰(zhàn)工作制度建設(shè)。堅(jiān)持黨工委專題聽取園區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作匯報(bào)、每季度召開統(tǒng)戰(zhàn)工作例會(huì)、不定期召開統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)等制度，健全完善指導(dǎo)員選用委派、教育培訓(xùn)等制度；通過現(xiàn)場走訪、座談交流等方式，加強(qiáng)黨代表與聯(lián)誼交友對象保持經(jīng)常性聯(lián)系，進(jìn)一步落實(shí)黨代表與黨外代表人士聯(lián)誼交友制度。五是創(chuàng)新開展群團(tuán)工作。圍繞園區(qū)發(fā)展，指導(dǎo)工、青、婦群團(tuán)組織積極開展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講誦讀、法制講座、國學(xué)講習(xí)等弘揚(yáng)新時(shí)代主旋律、凝聚新時(shí)代正能量的各類活動(dòng)30余場次，慰問轄區(qū)企業(yè)建檔困難 ……（未完，全文共4906字，當(dāng)前僅顯示2478字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事局組織部2019年工作開展情況及2020年工作打算》）