吳經(jīng)理:
根據(jù)您的意思,這兩天我總在把事業(yè)部在管理上做的一些工作與理論知識相對照。我發(fā)現(xiàn),我們的工作其實做得很好的,并且在合理運用理論知識的同時,與事業(yè)部的實際也貼得比較緊。只是,我們在部分環(huán)節(jié)上確實存在著一些不足(僅是個人看法);因此,我借此機會,談?wù)勛约旱囊恍┫敕,不妥之處敬請批評指正。
一、關(guān)于基礎(chǔ)工作
當(dāng)前情況:
塑料事業(yè)部成立以來,在兩屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,基礎(chǔ)工作應(yīng)該說做得是比較扎實的。其中包括制度、標(biāo)準(zhǔn)的制定;定性考核的逐漸減少,定量考核內(nèi)容的逐步增多;計量手段的不斷完善;生產(chǎn)經(jīng)營基本臺帳的管理以及員工基礎(chǔ)教育的執(zhí)行等方面工作都有一定的深度。
當(dāng)前工作中存在的不足:
制度在職工中的印象不夠深刻,造成在各個管理層次、各操作崗位上職工制度的執(zhí)行率不高,隨意性比較大。主要原因:部門干部自身或在組織職工學(xué)習(xí)制度上的功夫下得不夠;制度頒布發(fā)行的覆蓋面不夠大,大多數(shù)
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生產(chǎn)裝置未戴安全帽的,可以處以扣獎元~元,進入施工作業(yè)和檢修區(qū)域未戴安全帽的,解除勞動合同。這樣處罰的手段可視情況比較靈活掌握。其它依此類推,總之有時不能定死一個標(biāo)準(zhǔn),這在制訂制度的時候應(yīng)預(yù)先考慮;因為我們已經(jīng)多次遇到對某一件事或人找不到相應(yīng)的處罰手段。)。
。热幻己四馨呀(jīng)營與生產(chǎn)裝置捆綁在一起,那么管理層次定額考核也可以與裝置捆綁,這樣促使管理人員深入裝置進行業(yè)務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)。(包括單耗、能耗、輔料消耗等)
。畱(yīng)強制規(guī)定裝置、直屬車間每月對設(shè)備運行狀況、生產(chǎn)管理情況進行分析,根據(jù)分析結(jié)果,對不足之處提出
整改措施并以文字形式上報職能部門;如需事業(yè)部協(xié)調(diào)解決的,相關(guān)條線的職能部門必須拿出書面意見。(也可把每月整改措施落實情況列入考核)
二、關(guān)于基本功訓(xùn)練
當(dāng)前情況:
在生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備管理方面,事業(yè)部各裝置的操作技術(shù)規(guī)程、工藝技術(shù)規(guī)程、設(shè)備維護保養(yǎng)技術(shù)等(包括關(guān)鍵裝置、設(shè)備的操作和管理技術(shù),關(guān)鍵原材料的有關(guān)知識和專門技術(shù))已比較完備。即使是、裝置,通過近兩年來的摸索,在這方面做了大量的工作,也已日趨完善。
在安全方面,事業(yè)部的
安全生產(chǎn)規(guī)程崗位覆蓋面已經(jīng)達到;在應(yīng)對突發(fā)事件方面也制訂了不少反事故預(yù)案。近幾年來,事業(yè)部在反事故演練工作力度不斷加強,職工的自我防范知識切實得到提高。
當(dāng)前工作中的不足:
。侣毠さ玫讲僮麇憻挼臋C會不多,技術(shù)水平提高速度不快。原因有:生產(chǎn)任務(wù)緊,在裝置異常情況下(如開停車),用新職工進行重要操作的把握不大(如裝置,幾位常日班老職工幾乎就是該裝置的開車隊,運轉(zhuǎn)班中有苗子的骨干相對于其它裝置得到鍛煉的機會要少);待遇問題使師父帶徒積極性不高;師徒之間缺乏溝通。
.應(yīng)急預(yù)案的覆蓋面不夠,目前局限于安全方面,技術(shù)和設(shè)備上的應(yīng)急預(yù)案不夠完善。
。词鹿恃菥毩Χ炔粔,演練的方式比較單一。
建議:
。訌妿熗街g的溝通。因為當(dāng)前新進廠職工的思想觀念與老職工之間有一定的差異,加強交流與溝通有利于融洽師徒關(guān)系,也有利于徒弟在學(xué)習(xí)技術(shù)的過程中得到師的正確引導(dǎo)。安排適當(dāng)機會,并在老職工的引導(dǎo)下,給新職工以更多鍛煉機會。事業(yè)部應(yīng)在力所能及的范圍內(nèi),適當(dāng)提高帶徒待遇。
。畱(yīng)急預(yù)案應(yīng)覆蓋安全、環(huán)保、生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備管理。重點加快完善生產(chǎn)技術(shù)(如發(fā)生質(zhì)量事故、管線堵塞、原料泄漏等情況)和設(shè)備故障(儀表誤保、失電、電網(wǎng)波動、機泵緊急停車等)的應(yīng)急預(yù)案。
。词鹿恃菥氷P(guān)鍵是一個“真”字。演練要逼真,對待的態(tài)度要認真。
三、關(guān)于基層建設(shè)
當(dāng)前情況:
通過多年來運作,事業(yè)部在基層建設(shè)方面已經(jīng)形成了以“人”為主體、以“物”為載體,以“崗檢”為手段,圍繞生產(chǎn)現(xiàn)場開展一系列服從、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營活動的工作機制。盡管有些工作的開展流于形式,但不可否認,近幾年基層建設(shè)為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航的作用是不可忽視的。但是,幾年企管處撤并后,事業(yè)部基層建設(shè)的工作確實有點削弱了。具體表現(xiàn)在:
。m然基層建設(shè)的職能已經(jīng)劃轉(zhuǎn)到生產(chǎn)處,但是由于這項工作涉及面太廣,有些工作的開展是跨部門的,在管理上需要協(xié)調(diào)的內(nèi)容比以往更多,難度也比以往更高。
.迫于崗位編制的原因,目前事業(yè)部在基層建設(shè)管理上投入的力量不夠,主要是人力上的不足。
由于人力上的不足,對裝置、部門進行檢查的力度 ……(未完,全文共2833字,當(dāng)前僅顯示1801字,請閱讀下面提示信息。
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