檔案局科級領導干部廉政檔案建設情況報告

目錄/提綱：……
一、查找廉政風險點，建立風險防控機制
一是制定崗位廉政風險防范措施
二是制定科室風險防范措施
三是制定單位風險防范措施
二、建立廉政檔案，規(guī)范權力運行
（一）建立廉政檔案的人員范圍：副科級以上干部
（二）廉政檔案的主要內容
1、領導干部廉政檔案表
（三）廉政檔案的運作
一是統(tǒng)一填表內容：既領導干部廉政檔案表
二是統(tǒng)一案卷式樣：統(tǒng)一規(guī)定了廉政檔案案卷內容、格式和標準
四是統(tǒng)一管理：從檔案的存放、檔案的保密及檔案的登記都作了明確規(guī)定
三、發(fā)揮廉政檔案監(jiān)督把關作用
一是強化事前事中監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒
二是加強協(xié)調抓落實，為考核班子和干部以及評優(yōu)評先提供廉政依據(jù)
三是充分利用檔案資源，為了解被查對象的基本情況和調查取證工作提供依據(jù)
四是敢動真格嚴把關，防止和克服“帶病提拔”、“帶病上崗”、“帶病受獎”等現(xiàn)象
四、存在的問題及今后工作打算
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檔案局科級領導干部
廉政檔案建設情況報告

按照區(qū)紀委下發(fā)《關于建立領導干部廉政檔案的通知》要求，為進一步加強對領導干部的監(jiān)督和管理，不斷強化領導干部的廉潔自律意識，區(qū)檔案局結合工作實際，建立科級干部廉政檔案，進一步規(guī)范干部權力的運行。
一、查找廉政風險點，建立風險防控機制
一是制定崗位廉政風險防范措施。細化工作職責，針對查找出的思想道德和崗位職責方面的風險點，對照各項制度，制定切實可行的風險防范措施。二是制定科室風險防范措施。明確與廉政風險防范管理有關的業(yè)務，圍繞業(yè)務流程和
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況；出國護照；房產情況；婚姻情況；簡歷和獎懲情況；配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任的情況；投資情況；用車情況等。
　　2、廉潔自律述職報告。遵守廉政建設責任制情況，將述職報告和評議、整改情況一并裝入廉政檔案。
　　3、群眾舉報信訪情況。對收到的群眾舉報有職務犯罪行為的信件和來訪記錄，由檢察機關或單位的紀檢監(jiān)察部門初查后，注明初查結果裝入廉政檔案；需要說明的有關問題由本人說明后，由檢察機關或紀檢監(jiān)察部門核實后做出結論，裝入本人廉政檔案。
（三）廉政檔案的運作
為確保廉政檔案客觀詳實、整齊規(guī)范，對建檔材料實行了“四統(tǒng)一”。一是統(tǒng)一填表內容：既領導干部廉政檔案表。二是統(tǒng)一案卷式樣：統(tǒng)一規(guī)定了廉政檔案案卷內容、格式和標準。三是統(tǒng)一來源渠道：明確規(guī)定入檔材料必須由本人如實填寫，有關事項報告要做到及時、準確、規(guī)范，確認無誤方可入檔。四是統(tǒng)一管理：從檔案的存放、檔案的b_m及檔案的登記都作了明確規(guī)定。嚴把廉政檔案使用關，加強對廉政檔案的動態(tài)管理，廉政檔案將隨著建檔對象的變動而調整。
三、發(fā)揮廉政檔案監(jiān)督把關作用
一是強化事前事中監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒。注意掌握干部配偶經商的情況，子女出國讀書、就業(yè)的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒。對干部有關事項報告，如購房、建房、購車、婚喪嫁娶、子女升學、喬遷宴請等情況，做到了事前打招呼、事中加強監(jiān)督，注意防范。
二是加強協(xié)調抓落實，為考核班子和干部以及評優(yōu)評先提供廉政依據(jù)。在提拔任用干部、評比表彰先進單位和先進個人前，都要查看廉政檔案，作出廉政結論，對不廉潔的不予通過。認真做好組織協(xié)調、綜合把關工作，遇到問題和困難及時協(xié)調解決。
三是充分利用檔案資源，為了解被查對象的基本情況和調查取證工作提供依據(jù)。根據(jù)廉政檔案掌握了被調查對象的基本情況，并提供相關的重要情況，對找準違紀違法案件的突破口發(fā)揮了積極作用。
四是敢動真格嚴把關，防止和克服“帶病提拔”、“帶病上崗”、“帶病受獎”等現(xiàn)象。始終堅持實事求是原則，不放過廉政有問題的干部 ……（未完，全文共1717字，當前僅顯示1091字，請閱讀下面提示信息。收藏《檔案局科級領導干部廉政檔案建設情況報告》）