新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談心談話會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一要在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念
二要在學(xué)習(xí)中樹牢規(guī)矩意識(shí)
三要在學(xué)習(xí)中提升能力素質(zhì)
一是要處理好人際關(guān)系
二是要密切聯(lián)系群眾
三是弘揚(yáng)好實(shí)干精神
一要因勢而謀
二要謀定而動(dòng)
三要?jiǎng)?chuàng)新而為
……
新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談心談話會(huì)上的講話

同志們：
首先，祝賀大家走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位擔(dān)任更重要的工作任務(wù)！
今天進(jìn)行集體廉政談話，既是組織規(guī)矩、工作規(guī)程，也是及時(shí)提醒、提前預(yù)防，更是組織對大家的關(guān)心關(guān)愛。參加今天新任職領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談心談話會(huì)的共有名同志，雖然大家都來自各條戰(zhàn)線，業(yè)務(wù)不同，但黨對干部的要求都是一樣的，就是要堅(jiān)持以人民為中心的工作思想，牢固樹立“四種意識(shí)”，堅(jiān)守正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，嚴(yán)守法紀(jì)、清正廉潔，開拓創(chuàng)新、勤勉工作，為我們的美好生活需要而努力奮斗。在我看來，堅(jiān)守“三觀”，當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部，走好自己的人生，就是要做好加減乘除“四則運(yùn)算”，這也是我今天與大家交流的四點(diǎn)想法，既是希望，也是共勉。
第一，做好“加法”，就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素養(yǎng)
無數(shù)事實(shí)證明，一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以缺乏拒腐防變能力，走上腐化墮落之路，與忽視學(xué)習(xí)、放松學(xué)習(xí)不無關(guān)系。學(xué)習(xí)是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要，是我們一生的事業(yè)，也是我們一生的享受。要牢固樹立勤奮學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作責(zé)任、一種生活方式、一種精神追求，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、錘煉政治品質(zhì)、樹牢規(guī)矩
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紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。堅(jiān)持開展批評和自我批評，堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’，抓早抓小、防微杜漸�！边@是在對全體黨員不斷作出重要提醒，不要再以為違紀(jì)只是小節(jié)、違法才是大事，對于黨員干部來說，黨的紀(jì)律就是底線。這是硬性要求，大家務(wù)必加強(qiáng)紀(jì)律的學(xué)習(xí)，繃住政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦不能松，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
三要在學(xué)習(xí)中提升能力素質(zhì)。能力體現(xiàn)工作水平，是衡量一個(gè)人能不能完成一件事的指標(biāo)；而素質(zhì)是一個(gè)人做事的態(tài)度以及做成事達(dá)到的品質(zhì)，擁有能力素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的條件。在座的各位，有的是從一個(gè)單位到另外一個(gè)單位，有的是從具體的業(yè)務(wù)崗位走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，面對新挑戰(zhàn)新征程，希望大家一方面要緊密結(jié)合工作需要來學(xué)習(xí)，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，汲取政治、經(jīng)濟(jì)、文化、管理等方面的知識(shí)，豐富能力儲(chǔ)備；另一方面要加強(qiáng)個(gè)人素養(yǎng)，講品位、講格調(diào)、講責(zé)任，始終保持優(yōu)秀的狀態(tài)，努力使自己真正成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)，更好地指導(dǎo)工作實(shí)踐。
第二，做好“減法”，就是要減少應(yīng)酬、純潔作風(fēng)
中國是一個(gè)人情社會(huì)，尤其從縣級來說，地域不大，人際關(guān)系更加交織、緊密，而掌握一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部，往往被人“盯上”的情況更多。大量腐敗案例說明，領(lǐng)導(dǎo)干部一旦習(xí)慣于往來搞各種應(yīng)酬，就很容易掉進(jìn)“關(guān)系網(wǎng)”、“人情陷阱”不能自拔，就很容易淡漠黨性原則和群眾感情，自然也就很容易出問題。
對大家來說，一方面，面對老領(lǐng)導(dǎo)、老同事、老同學(xué)、老朋友、老下屬，還有遠(yuǎn)的近的各路親戚，如何正確對待和把握，是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。另一方面，還有一些懷著各種目的的“老板”“商人”們，總是想出種種辦法接近領(lǐng)導(dǎo)干部，拉攏腐蝕他們認(rèn)為有用的人。習(xí)近平總書記曾引用過一句經(jīng)典：“以利相交，利盡則散；以勢相交，勢敗則傾；以權(quán)相交，權(quán)失則棄。”說黨員領(lǐng)導(dǎo)干部相交的朋友都是以利勢權(quán)相交，肯定是以偏概全，但我希望各位可以一定程度的這樣來看待：那些成天請你吃飯、請你喝酒、嚷嚷著稱兄道弟的人，看中的一定是權(quán)力、資源，而不是人品、人格。很多干部犯事了，出來指證的往往是他們所謂的朋友、兄弟，甚至是親戚。在我們紀(jì)委調(diào)查過程中，曾經(jīng)有人談話時(shí)這樣說，我肯定是要交代的，但是能不能讓我在你們這里多待幾天，如果我這么快就說了出去了，我還怎么“做人”、怎么發(fā)展、怎么發(fā)財(cái)呢？
實(shí)話說，我縣當(dāng)前干部中吃請、大操大辦、收受紅包禮金等不良風(fēng)氣有所反彈，干部作風(fēng)仍然令人堪憂，作風(fēng)建設(shè)任重道遠(yuǎn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須牢記宗旨、使命和責(zé)任，自覺減少應(yīng)酬，遠(yuǎn)離圈子文化，保持作風(fēng)純潔、清爽，把精力更多投入到工作、學(xué)習(xí)上，投入到為人民干事服務(wù)上,這樣既可以從行動(dòng)上阻擋腐敗侵蝕，又可以從思想上設(shè)立“防火墻”，更可以從業(yè)績上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，一舉三得。
一是要處理好人際關(guān)系。在處理人情交際問題上，既要真誠待人、樂于助人，不搞“人一闊臉就變”那一套，更要講黨性、講原則，堅(jiān)持按黨紀(jì)國法、政策制度辦事，不搞“關(guān)系學(xué)”那一套。要明確哪些是應(yīng)當(dāng)有、應(yīng)當(dāng)講的人情，哪些是不應(yīng)當(dāng)有、不應(yīng)當(dāng)講的人情，特別是當(dāng)個(gè)人感情同黨性原則相抵觸，私人關(guān)系同人民利益相沖突時(shí)，必須毫不猶豫站穩(wěn)黨性立場，堅(jiān)定不移維護(hù)人民利益，即使被人指為“無情”、“無能”也在所不惜、不為所動(dòng)。
二是要密切聯(lián)系群眾。人民日報(bào)曾刊載過一篇文章叫《新挑戰(zhàn)呼喚升級版—如何看待基層干部》，其中提到了一種現(xiàn)象：交通方便了，干部離群眾卻遠(yuǎn)了；通訊發(fā)達(dá)了，干部與群眾交流卻少了；干部文化程度提高了，做群眾工作的本領(lǐng)卻降低了；干部下基層頻繁了，基層工作的底氣卻不足了。這樣的問題，大家可以對照找一找是否存在。聯(lián)系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。今年我們開展的“群眾最不滿意的10件事”專題整治，以及當(dāng)前正在火熱開展的黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評價(jià)工作，堅(jiān)持的就是“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，體現(xiàn)了“問政于民、問需于民、問計(jì)于民、問績于民”的工作方法。所以，希望大家要不斷加強(qiáng)作風(fēng)養(yǎng)成，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，懷著一顆深情為民的赤子之心，全心全意地為人民服務(wù)，多關(guān)注群眾利益，堅(jiān)持把考慮和滿足群眾的利益要求作為干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)。要學(xué)會(huì)用群眾能夠接受的方法，循序漸進(jìn)地推進(jìn)改革和發(fā)展；學(xué)會(huì)做耐心細(xì)致的說服教 ……（未完，全文共4507字，當(dāng)前僅顯示2276字，請閱讀下面提示信息。收藏《新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談心談話會(huì)上的講話》）