區(qū)委組織部建立健全維護(hù)群眾利益科學(xué)決策機(jī)制工作情況的匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、黨建工作方面
一是改革創(chuàng)新街道社區(qū)黨組織設(shè)置
二是探索網(wǎng)格黨建新模式
三是加快推進(jìn)雙百覆蓋
一是繼續(xù)做優(yōu)做實(shí)品牌經(jīng)驗(yàn)
二是推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新
二、干部選拔任用方面
1、加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)，確保群眾滿意
2、拓寬評(píng)價(jià)范圍，體現(xiàn)群眾公認(rèn)
3、擴(kuò)大決策民主，推動(dòng)群眾參與
4、主動(dòng)邀請(qǐng)監(jiān)督，贏得群眾公信
三、目前我部在建立健全維護(hù)群眾利益決策機(jī)制工作方面存在的問(wèn)題
1、我部還需進(jìn)一步加強(qiáng)決策與基層工作實(shí)際適應(yīng)度工作
2、在制定決策過(guò)程中，還需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人民群眾參與決策的權(quán)利保障
3、在對(duì)決策者、執(zhí)行者責(zé)任問(wèn)責(zé)工作方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)
四、區(qū)委組織部下一步工作思路和打算
1、健全完善考評(píng)制度
2、健全公開(kāi)舉措，推進(jìn)選拔工作陽(yáng)光化
一是名額崗位公開(kāi)
三是結(jié)果公開(kāi)
……

建立健全維護(hù)群眾利益決策機(jī)制，開(kāi)創(chuàng)組織部門自身建設(shè)新局面


2012年是中央組織部確定的基層組織建設(shè)年，我部堅(jiān)持貫徹“致力民生、崇尚務(wù)實(shí)”的執(zhí)政理念，緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎十八大”這一主題，在抓基層、打基礎(chǔ)上下功夫，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作管理創(chuàng)新，不斷提升基層黨建工作科學(xué)化水平，以尊重民意為基礎(chǔ)、以群眾滿意為導(dǎo)向、以提高公信為目標(biāo)，切實(shí)將群眾的“四權(quán)”充分貫穿于干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)，以求促進(jìn)選人用人公信度和組織工作滿意度的大幅提升。按照區(qū)紀(jì)委相關(guān)工作要求，并結(jié)合我部門工作實(shí)際，現(xiàn)將我部建立健全維護(hù)群眾利益決策機(jī)制工作具體情況匯報(bào)如下：
一、黨建工作方面
1、加強(qiáng)組織建設(shè)，構(gòu)建區(qū)域化“大黨建”格局
加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，構(gòu)建區(qū)域化“大黨建”格局，重點(diǎn)在加強(qiáng)基層特別是街道社區(qū)黨的基層組織建設(shè)。依據(jù)“社會(huì)化構(gòu)建、網(wǎng)格化布局、‘特設(shè)’化推動(dòng)、區(qū)域化覆蓋”的“四化”要求，一是改革創(chuàng)新街道社區(qū)黨組織設(shè)置。采取“1+*”模式，吸納公安、檢察院、法院、司法、教育、衛(wèi)生、城管及煤氣、水、電、供暖、通訊、郵政、消防、環(huán)保、國(guó)稅、地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)等部門派駐黨員進(jìn)入街道社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子作兼職委員，共同研究解決地區(qū)內(nèi)相
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略825字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
——民生部門惠民生”活動(dòng)；機(jī)關(guān)黨組織深入實(shí)施“四項(xiàng)工程”，廣泛開(kāi)展“三幫扶三推動(dòng)”和“四進(jìn)四加強(qiáng)”活動(dòng)。同時(shí)，深化“特設(shè)”品牌建設(shè)，推進(jìn)“特設(shè)”支部“四個(gè)一”建設(shè)，即建立一支志愿者隊(duì)伍，辦一批惠民好事實(shí)事，帶動(dòng)一個(gè)地區(qū)的黨員群眾，叫響一個(gè)特色品牌。二是推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。以“抓覆蓋、樹(shù)品牌、重創(chuàng)新”為重點(diǎn)，把加快推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，作為高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展基層組織建設(shè)年的重要任務(wù)，不斷提升基層黨建工作科學(xué)化水平。鼓勵(lì)各級(jí)黨組織創(chuàng)新黨建新思路、新方法，傾力培育100項(xiàng)基層黨建創(chuàng)新工程，切實(shí)建立基層黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制，做到基層組織建設(shè)年各項(xiàng)任務(wù)的工程化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)、規(guī)范化運(yùn)行、模式化運(yùn)作。
3、建立工作制度，推動(dòng)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾
堅(jiān)持用“致力民生”的工作理念統(tǒng)領(lǐng)基層組織建設(shè)工作，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為各級(jí)黨組織，特別是機(jī)關(guān)黨組織開(kāi)展基層組織建設(shè)年的重要任務(wù)。主要做法是要加強(qiáng)基層工作力量。以多形式推動(dòng)黨員干部沉向基層，沉到社區(qū)。選配108名優(yōu)秀科級(jí)黨員干部擔(dān)任社區(qū)工作站站長(zhǎng)并兼任社區(qū)黨組織常務(wù)副書記；深入開(kāi)展機(jī)關(guān)黨支部與社區(qū)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”共建活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“135”工作機(jī)制，嚴(yán)格履行共建責(zé)任，在建設(shè)年中至少搞一次創(chuàng)新社會(huì)管理的工作調(diào)研、解一個(gè)社會(huì)協(xié)同的難題，建一個(gè)非公有制黨組織，幫扶一個(gè)基礎(chǔ)薄弱的社區(qū)黨支部；繼續(xù)做深做實(shí) “下基層、增感情、辦實(shí)事”活動(dòng)，創(chuàng)新開(kāi)展 “雙包三提”活動(dòng)，確保先進(jìn)黨組織示范提升、一般黨組織爭(zhēng)先提升、后進(jìn)黨組織整改提升。
二、干部選拔任用方面
我部在干部選拔任用工作一直認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)要求，以尊重民意為基礎(chǔ)、以群眾滿意為導(dǎo)向、以提高公信為目標(biāo)，切實(shí)將群眾的“四權(quán)”充分貫穿于干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)，有力地促進(jìn)了選人用人公信度和組織工作滿意度的大幅提升。
1、加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)，確保群眾滿意�！肮ぷ鞲傻暮貌缓�，群眾滿意是最終標(biāo)準(zhǔn)”。我們始終把群眾的利益放在首位，全面推行三個(gè)堅(jiān)持，即：堅(jiān)持站在群眾立場(chǎng)上制定工作決策，堅(jiān)持圍繞群眾關(guān)心關(guān)切的問(wèn)題實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)，堅(jiān)持為群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度選拔任用干部，努力做到工作請(qǐng)群眾監(jiān)督、效果讓群眾評(píng)判，切實(shí)把群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處，促使廣大干部群眾更好地了解和參與干部選拔任用工作。比如在黨務(wù)公開(kāi)方面，區(qū)委制定了《沈河區(qū)黨務(wù)公開(kāi)工作方案》，建立了沈河政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、組工博客和組工短信平臺(tái)等信息發(fā)布載體，無(wú)論是干部提名，還是干部任用，無(wú)論是競(jìng)爭(zhēng)性選拔成績(jī)，還是組織評(píng)價(jià)結(jié)果，凡是能公開(kāi)的一律公開(kāi)。切實(shí)形成了“群眾知情、干部了解、社會(huì)公認(rèn)”的民主公開(kāi)氛圍。
2、拓寬評(píng)價(jià)范圍，體現(xiàn)群眾公認(rèn)。選什么樣的人，什么樣的人最能為百姓辦實(shí)事，群眾最有發(fā)言權(quán)。在副處級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)性選拔環(huán)節(jié)，區(qū)委根據(jù)崗位類別和專業(yè)情況，將全區(qū)各單位進(jìn)行類別劃分，報(bào)名人選在本單位所在類別內(nèi)進(jìn)行競(jìng)職演講，由該類別內(nèi)單位的干部群眾進(jìn)行差額評(píng)議，差額比例達(dá)50%，切實(shí)將群眾公認(rèn)放在更加突出的位置。在街道事業(yè)雇員招聘報(bào)名環(huán)節(jié)，區(qū)委充分尊重民意，對(duì)報(bào)名的社區(qū)干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)對(duì)象由街道領(lǐng)導(dǎo)班子、社區(qū)干部和居民代表組成，凡是所在單位黨組織不認(rèn)同，群眾民主測(cè)評(píng)贊同率低于80%的，一律取消其報(bào)名資格，讓群眾認(rèn)可成為干部晉升的“第一道紅線”。在年度考核民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，區(qū)委探索性地實(shí)施了干部日�？己司W(wǎng)絡(luò)化測(cè)評(píng)和反向測(cè)評(píng)，將廣大干部群眾和服務(wù)對(duì)象都納入到考核評(píng)價(jià)主體中來(lái)，讓更多了解干部的人來(lái)參與評(píng)價(jià)，切實(shí)將群眾滿不滿意、高不高興、認(rèn)不認(rèn)同作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)的重要指標(biāo)，讓群眾滿意成為干部提拔任用、考核評(píng)價(jià)不可逾越的門檻。
3、擴(kuò)大決策民主，推動(dòng)群眾參與。在干部任用、交流等各個(gè)層面，區(qū)委充分發(fā)揚(yáng)民主、放權(quán)于民、廣開(kāi)言路，通過(guò)借助民智來(lái)幫助區(qū)委站的更高、看的更準(zhǔn)。在干部交流調(diào)整中，區(qū)委將干部初始提名主體擴(kuò)大到全區(qū)處級(jí)以上干部和“兩代表一委員”、社區(qū)居民等多個(gè)層面，共有80余人次“兩代表一委員”和200余人次社區(qū)居民群眾參與了干部任用提名，征得人選的提名建議達(dá)1萬(wàn)5千余條；在干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔面試環(huán)節(jié)，區(qū)委創(chuàng)造性地延伸觸角，將社區(qū)居民納入到評(píng)委范疇，組建了50余人的“大評(píng)委團(tuán)”，由專家評(píng)委和群眾代表共同擔(dān)任評(píng)委。群眾代表包括社區(qū)居民和“兩代表一委員”等，是由區(qū)委在群眾自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上 ……（未完，全文共4586字，當(dāng)前僅顯示2316字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部建立健全維護(hù)群眾利益科學(xué)決策機(jī)制工作情況的匯報(bào)》）