市委組織部機(jī)關(guān)2012年黨建工作特色做法

目錄/提綱：……
（一）堅(jiān)守“堅(jiān)持原則、公道正派”的價(jià)值理念
（二）開展“聯(lián)系基層、服務(wù)群眾”集中活動(dòng)
（三）樹立“從基層來(lái)，到基層去”的流動(dòng)導(dǎo)向
（四）打造“陽(yáng)光組工、開放組工”的創(chuàng)新舉措
（五）落實(shí)“提升效能、健全機(jī)制”工作措施
……
堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
努力為提高組織工作滿意度做好保障
——2012年市委組織部機(jī)關(guān)黨建特色工作匯報(bào)

今年以來(lái)，市委組織部機(jī)關(guān)黨建工作堅(jiān)持以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主線，以講黨性、重品行、作表率活動(dòng)為抓手，不斷豐富內(nèi)涵，創(chuàng)新載體，有力地提升了組工干部素質(zhì)，規(guī)范了組工干部行為，搭建了組工干部干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下組織工作、有效提升組織工作滿意度提供了強(qiáng)有力的保障。在中組部組織開展的調(diào)查中，組織工作滿意度一直位居全省前列。
（一）堅(jiān)守
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導(dǎo)班子成員和科室基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)32個(gè)，制定定期駐點(diǎn)走訪制度、到基層調(diào)研宣講制度、談話談話制度、開門接訪和帶案下訪制度、結(jié)對(duì)共建制度等，有序引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部走進(jìn)基層一線聯(lián)系服務(wù)群眾，增進(jìn)對(duì)人民群眾的感情。
（三）樹立 “從基層來(lái)，到基層去”的流動(dòng)導(dǎo)向。一方面，通過(guò)遴選等方式選拔15名有基層經(jīng)歷的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)部機(jī)關(guān)工作；另一方面鼓勵(lì)年輕干部走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層。積極選派機(jī)關(guān)干部到開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職、任職，讓他們?cè)诮?jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)、社情民意的第一線接受鍛煉、增長(zhǎng)才干；組織機(jī)關(guān)干部到鄭蒲港新區(qū)和長(zhǎng)江大橋在建工程學(xué)習(xí)考察，感受城市建設(shè)如火如荼的氛圍，增強(qiáng)組織工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的意識(shí)。同時(shí)，培育“與時(shí)俱進(jìn)、主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)”的組工干部成長(zhǎng)理念，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部參加全市領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔，并規(guī)定部機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位必須通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗產(chǎn)生，在全市起到了示范、引領(lǐng)作用。
（四）打造“陽(yáng)光組工、開放組工”的創(chuàng)新舉措。在推進(jìn)黨務(wù)工作公開透明中突出公開內(nèi)容的真實(shí)性，組織開展首個(gè)“走進(jìn)組織部開放日”活動(dòng)，邀請(qǐng)12位來(lái)自全市相關(guān)領(lǐng)域的黨代表、人大代表、政協(xié)委員、結(jié)對(duì)共建單位和基層黨建聯(lián)系點(diǎn)黨務(wù)干部及群眾代表走進(jìn)組織部、了解組織工作、進(jìn)言組織事業(yè)。此外，還通過(guò)聘請(qǐng)部風(fēng)監(jiān)督員、召開組織工作新聞發(fā)布會(huì)、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布、開通部長(zhǎng)郵箱、開辦組織部長(zhǎng)在線訪談、進(jìn)行部風(fēng)調(diào)查評(píng)議等活動(dòng)，進(jìn)一步提高組織工作開放度，讓更多的干部群眾更好地了解、理解、支持、監(jiān)督組織工作。
（五）落實(shí)“提升效能、健全機(jī)制”工作措施。全面提升組工干部轉(zhuǎn)型能力和綜合素質(zhì)，2012年，選派部機(jī)關(guān)20多人次到清華大學(xué)及國(guó)（境）外參加培訓(xùn)，部機(jī)關(guān)已取得和即將取得碩士學(xué)位的達(dá)21人。開展創(chuàng)新項(xiàng)目調(diào)研，部機(jī)關(guān)每個(gè)科室每年都必須確定一個(gè)創(chuàng)新課題，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告，抓好成果轉(zhuǎn)化，努力形 ……（未完，全文共1563字，當(dāng)前僅顯示993字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部機(jī)關(guān)2012年黨建工作特色做法》）