工會副主席2012年個人總結

目錄/提綱：……
一、腳踏實地，埋頭苦干，努力完成各項工作
1、法律工作更加務實高效
2、生活保障工作又有新進展
3、宣教工作實現了新突破
4、經審工作更加規(guī)范有序
5、工會經費征繳工作又有新跨越
6、工會拆遷和培訓中心項目正在有序推進
二、遵紀守法，廉潔自律，努力做一名合格的人民公仆
三、刻苦學習與修養(yǎng)，不斷提高自身道德素質
四、存在的問題及對策
……
2012年度述職述廉述法述德報告
工會副主席2012年個人總結
2012年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)工會同志們的鼎力支持與幫助下，認真履行工作職責，較好地完成了全年的目標任務，具體總結如下：
一、腳踏實地，埋頭苦干，努力完成各項工作
按照班子分工，我分管法工、生活保障、宣教、經審四方面的工作；協助主席抓經費征收工作；負責工會拆遷和培訓中心項目建設。
1、法律工作更加務實高效。去年六月中旬我接手法律工作之后，重新調整了工作思路和工作方法，在務實上下功夫，敢為職工_，能為職工_，為職工維好權。半年來，接待職工信訪和咨詢十余起，做到有求必應、件件有回音，無論他們的訴求是否在工會到得了解決，但他們對我們的熱情、真誠、負責的工作態(tài)度和作風十分敬佩和感激，讓他們感
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了就業(yè)培訓工作質與量的同步推進。5個鎮(zhèn)開展了十余期培訓班，培訓下崗職工及返鄉(xiāng)農民工600余人，幫助300余人找到了新的就業(yè)崗位。困難職工幫扶覆蓋面進一步擴大，又有245名困難職工納入幫扶范圍，有16位大病患者和13位意外致困職工得到了及時救助，對40名考上大學的困難職工子女給以了幫扶，給200多名困難職工和勞模購買互助、醫(yī)療保險。努力把黨和政府的溫暖送到每個困難職工心中。
3、宣教工作實現了新突破。2011年，通過廣泛發(fā)動、制定激勵政策以及采取走出去請進來進行寫作培訓等一系列措施，工會系統投稿量迅猛增加，其中有11篇被省市報刊網站刊登；《工人日報》、《江蘇工人報》征訂近400份，各類工會刊物征訂近百份，與2011年相比有較大增幅。大力開展企業(yè)文化建設，積極促進企業(yè)樹立現代管理理念，不斷提升廣大職工職業(yè)道德素養(yǎng)和文化素質，在推動企業(yè)轉型升級的同時，積極推動農民工向職業(yè)工人轉變，推動農民向市民轉變。我們推選了4家企業(yè)文化建設先進單位，準備參加全國企業(yè)文化建設現場會，屆時將通過視頻、展板、企業(yè)自辦刊物等手段大力宣傳企業(yè)，提高企業(yè)知名度。積極開展職工文化娛樂活動，加強職工精神文明建設。舉辦了全區(qū)職工書法、攝影大賽，并在群眾文化中心進行了展覽；推動企業(yè)開展文體活動，一些大型企業(yè)舉辦了職工文化節(jié)；組織我區(qū)職工參加徐州市全民健身運動會，在棋類、田徑等比賽項目中奪取3個冠軍、3個亞軍、2個季軍、的好成績。
4、經審工作更加規(guī)范有序。經審工作緊緊圍繞工會工作大局，堅持依法履行審計監(jiān)督職能，健全完善審查監(jiān)督制約機制，2012年在繼續(xù)開展好同級審的基礎上，又開展了下級審和專項審業(yè)務。對有回撥經費及就業(yè)培訓支出的鎮(zhèn)，區(qū)總工會經審會聯合援助中心逐一審計，發(fā)現了一些問題，下達了整改指令，并跟蹤督促整改，有力地促進了基層工會經費和資產的使用管理，確保工會全局工作的順利開展。同時，也進一步規(guī)范了專項資金的收入、支出、管理、使用，確保資金�？顚Ｓ�。
5、工會經費征繳工作又有新跨越。根據主席的安排，協助財務部抓經費征繳工作，主動與地稅局、財政局溝通，協商經費代征事宜，簽訂代征協議，督促征繳任務完成。去年完成經費收繳700多萬元，開啟了全額征收的先河，實現了征收額度和征收模式歷史性新跨越。我們按照60%的比例給企業(yè)工會返還經費后，企業(yè)工會第一次有了合法的活動經費，工會活動不再依賴企業(yè)行政施舍，為企業(yè)工會規(guī)范化建設打下了堅實的物質基礎。另外，為使經費返還業(yè)務順利開展，幫助財務部制定了《賈汪區(qū)工會系統財務管理制度》、《賈汪區(qū)基層工會經費管理操作規(guī)程》，并舉辦了企業(yè)工會財會業(yè)務培訓班。
6、工會拆遷和培訓中心項目正在有序推進。按照區(qū)政府統一規(guī)劃，工會于2011年9月份開始動遷，經過反復核實、爭取，最終在去年12月份簽訂了拆遷貨幣補償協議，補償額 ……（未完，全文共3005字，當前僅顯示1518字，請閱讀下面提示信息。收藏《工會副主席2012年個人總結》）