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礦黨委副書記紀(jì)委書記工會(huì)主席個(gè)人述職述德述廉報(bào)告

發(fā)表時(shí)間:2018/3/13 16:08:18
目錄/提綱:……
一、在***礦工作期間
(一)強(qiáng)化安全意識(shí)教育
(二)深化干部隊(duì)伍建設(shè)
一是完善機(jī)制,嚴(yán)管干部
二是嚴(yán)格干部選拔任用
(三)加強(qiáng)黨組織建設(shè)
(四)提升人力資源效率
二、在潘一礦任職期間
(一)切實(shí)抓好安全基礎(chǔ)管理工作
(二)不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
(三)深入開(kāi)展宣傳教育
(四)努力做好礦井穩(wěn)定和資環(huán)工作
(五)扎實(shí)開(kāi)展群團(tuán)工作
……
礦黨委副書記紀(jì)委書記工會(huì)主席個(gè)人述職述德述廉報(bào)告

年11月16日,集團(tuán)公司黨委將我從新礦黨委工作部(人力資源部)部長(zhǎng)職務(wù)上,任命為礦黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席。下面,我就本人兩年來(lái)在不同崗位上的工作、學(xué)習(xí)、思想情況總結(jié)匯報(bào)如下,不足之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、 在***礦工作期間
自擔(dān)任礦黨委工作部(人力資源部)部長(zhǎng)以來(lái),本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)廉潔從業(yè)方面的管理規(guī)定,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律,時(shí)刻保持勤嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)。在強(qiáng)化職工安全思想教育、加強(qiáng)干部隊(duì)伍和作風(fēng)建設(shè)、深化黨建工作、人力資源管理等方面,主動(dòng)發(fā)揮部門職能作用,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
(一)強(qiáng)化安全意識(shí)教育。
堅(jiān)持把安全教育放在首要位置,建立健全了基層黨總支(直屬黨支部)宣傳教育工作月度考核制度。圍繞安全生產(chǎn)中心工作,充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)站、《班前導(dǎo)讀》、《八公山采風(fēng)》、櫥窗牌板、井口大屏等內(nèi)部媒體和宣傳陣地作用,大力宣傳集團(tuán)公司和礦安全理念、事故案例等安全管理規(guī)定。以安全宣講小分隊(duì)為載體,面向干部職工開(kāi)展事故案例宣講,組織撰寫形勢(shì)任務(wù)宣傳材料、標(biāo)語(yǔ),有效提升了職工士氣,鼓舞了職工干勁。
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上發(fā)揮了重要作用。
(四)提升人力資源效率。
按照“控總量、調(diào)結(jié)構(gòu)、提素質(zhì)”的總體要求,深入開(kāi)展優(yōu)化勞動(dòng)組織工作,嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律管理,對(duì)曠工人員每月一清理,增強(qiáng)了人力資源活力。組織實(shí)施定編定員工作,加強(qiáng)區(qū)(隊(duì))內(nèi)部人力資源優(yōu)化配置,嚴(yán)格勞動(dòng)合同管理,實(shí)施素質(zhì)性待崗培訓(xùn)工作,對(duì)機(jī)電等特殊工種人員調(diào)劑使用、資源共享,及時(shí)清理人力資源管理不健康因素。
二、在潘一礦任職期間
自擔(dān)任 礦黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席以后,隨著自己職務(wù)的提升,工作的壓力也隨之增大,帶著對(duì)組織信任的感激之情,在潘一礦工作的一年時(shí)間里,在礦黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,按照“圍繞中心、服務(wù)大局,以人為本、團(tuán)結(jié)鼓勁,求真務(wù)實(shí)、改進(jìn)方法”的總體要求,緊扣“安全、效益、發(fā)展、作風(fēng)、穩(wěn)定”工作,通過(guò)加強(qiáng)自身政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷加深了對(duì)強(qiáng)化“五個(gè)意識(shí)”、提高“四個(gè)能力”的理解,對(duì)于提升履職盡責(zé)能力,抓好分管工作任務(wù)落實(shí),起到了積極促進(jìn)作用。
(一)切實(shí)抓好安全基礎(chǔ)管理工作。
深化兩規(guī)范、手指口述安全確認(rèn)工作。結(jié)合礦《關(guān)于深化兩規(guī)范手指口述安全確認(rèn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》,督促黨群部門深入井下現(xiàn)場(chǎng)和基層單位,認(rèn)真開(kāi)展動(dòng)態(tài)督察和問(wèn)題糾偏工作。定期組織安全培訓(xùn)一月一考抽查、最佳最差班前會(huì)評(píng)比等工作,不斷提高基層單位安全自主管理水平,形成內(nèi)生動(dòng)力機(jī)制,夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)。
認(rèn)真抓好實(shí)學(xué)實(shí)訓(xùn)工作。年初,結(jié)合礦井工作實(shí)際,制定下發(fā)《 礦2016年度職工培訓(xùn)工作安排意見(jiàn)》,對(duì)照年度職工培訓(xùn)計(jì)劃逐項(xiàng)予以落實(shí),今年前九個(gè)月共對(duì)3365人次進(jìn)行安全技能培訓(xùn);加強(qiáng)專兼職教師隊(duì)伍建設(shè),實(shí)行定期評(píng)價(jià)機(jī)制,不斷提高專兼職教師工作積極性。加強(qiáng)基層單位實(shí)學(xué)實(shí)訓(xùn)工作,深入開(kāi)展職工崗位技術(shù)比武活動(dòng),今年以來(lái)共開(kāi)展8個(gè)工種的技術(shù)比武,有效促進(jìn)了職工崗位技能的提升。
(二)不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
認(rèn)真履行崗位職責(zé)。按照全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的要求,作為黨委副書記和紀(jì)委書記,首先帶頭貫徹落實(shí)到位。今年年初,牽頭對(duì)礦井黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行了分解,對(duì)有關(guān)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行了修訂完善;3月份,組織全礦43家基層黨支部與礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo),簽訂了新一輪《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》;7月1日,對(duì)評(píng)選的2014~2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了命名表彰。
切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)工作。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,不斷加大對(duì)全礦黨員干部的黨規(guī)黨紀(jì)教育力度,分別利用黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、廉政建設(shè)通報(bào)會(huì)、廉潔提醒談話會(huì)等,總結(jié)分析礦井黨風(fēng)廉政建設(shè)工作現(xiàn)狀,謀劃安排展期工作。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,加大工程招投標(biāo)監(jiān)督檢查力度,今年以來(lái),在6項(xiàng)工程招標(biāo)中,節(jié)約資金24.42萬(wàn)元,在5次廢舊物資出售招標(biāo)中,增加收入6.05萬(wàn)元。
不斷深化作風(fēng)建設(shè)。為保證礦井深化作風(fēng)建設(shè)要求落到實(shí)處,加大對(duì)干部在值班、跟班、帶班期間工作作風(fēng)的督查力度,及時(shí)查處管理人員履職盡責(zé)不到位的問(wèn)題,今年前三季度,兩井共開(kāi)展作風(fēng)督察、零點(diǎn)督察170次,發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題100余條,處理責(zé)任人員95名。堅(jiān)持“每信必問(wèn)、每案必查、查實(shí)必處”,切實(shí)扭轉(zhuǎn)礦井信訪件多發(fā)局面,2015年,共受理信訪件54件,查實(shí)或基本查實(shí)28件,給予黨政紀(jì)處分8人,組織處理和經(jīng)濟(jì)處罰42人;今年1-9月份,共受理職工信訪件20件,同比下降了47%,其中立案查處3起,分別給予5人黨政紀(jì)處分。
(三)深入開(kāi)展宣傳教育。
著力提高安全宣傳教育針對(duì)性。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化安全宣傳教育工作的通知》,通過(guò)突出事故案例教育,加大“三違”事故人員曝光力度,發(fā)揮典型引領(lǐng)和宣傳陣地作用,開(kāi)展群安活動(dòng),不斷提高安全宣傳教育效果。編印《工傷事故案例教育讀本》、攝制《工傷事故案例警示電教片》,組織開(kāi)展“保安全我們?cè)谛袆?dòng)”為主題的征文活動(dòng)和演講比賽,著力營(yíng)造人人“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”的濃厚氛圍。
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