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在社工節(jié)啟動儀式暨社會組織孵化青園基地掛牌儀式上的講話

發(fā)表時間:2013/3/2 22:03:28
目錄/提綱:……
一、要充分肯定社工人才隊伍建設的可喜成績
一是高規(guī)格領導
二是高效率推進
三是高成效凸顯
二、要清醒認識社工人才隊伍建設面臨的矛盾和問題
一是人才發(fā)展不均的問題
二是人才環(huán)境不優(yōu)的問題
三是人才_不活的問題
三、要正確把握社工人才隊伍建設的努力方向
一是要把工作成果進一步鞏固好
二是要把工作機制進一步完善好
三是要把工作責任進一步落實好
……
在區(qū)第三屆社工節(jié)啟動儀式暨社會組織孵化青園基地
掛牌儀式上的講話
■ 張界貽

同志們:
大家上午好。今天,我們在湘園社區(qū)舉行天心區(qū)第三屆社工節(jié)啟動儀式暨社會組織孵化青園基地掛牌儀式,主要任務是展示社會工作成果,交流社會工作經(jīng)驗,總結社會工作人才隊伍建設所取得的經(jīng)驗和成績,共同研究探討明年乃至今后一段時期,我區(qū)社會工作及其人才隊伍建設的目標和方向。下面,我受區(qū)委建平書記委托,對區(qū)第三屆社工節(jié)啟動儀式和社會組織孵化青園基地掛牌成立,表示熱烈的祝賀!對受到表彰的優(yōu)秀社會工作者,表示親切的慰問!對長期在社工崗位上默默工作和奉獻的社工人才,表示衷心的感謝!
剛才,紅旗局長作了很好的工作報告,張寧主任介紹了社會組織孵化基地的基本情況,會議“為社會組織孵化青園基地”進行了授牌,同時,會議還表彰了全區(qū)“十佳”優(yōu)秀社工,優(yōu)秀社工代表也作了精彩發(fā)言。下面,我就社工人才隊伍建設講
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凸顯。在不斷地探索和嘗試中,我們逐步走出了“黨政主導、協(xié)會承載、項目運作、分類推進、激勵引導”的發(fā)展路子,具有鮮明的地方本土特色,被國家民政部命名為“全國首批社工人才隊伍建設示范區(qū)縣”。目前,全區(qū)擁有社工人才800余人,其中,具有職稱的專業(yè)人才242人,占全省的20%,納入全區(qū)信息庫管理的社工人才達400余人。社工協(xié)會已有會員單位44家,注冊社工258人,駐會專家14人。全區(qū)已成立28個社工服務機構、10個社工服務站、38個社工服務點。培養(yǎng)了10個領域的286支專業(yè)志愿者隊伍,注冊志愿者達4萬余人。這些數(shù)據(jù)充分表明,我區(qū)的社工人才隊伍建設發(fā)展速度之快、特色之鮮明、成果之豐碩,令人鼓舞。
二、要清醒認識社工人才隊伍建設面臨的矛盾和問題
社工人才隊伍建設,是人才工作的新拓展,組織工作的新視野,社會建設的新課題,人民群眾的新期盼。雖然經(jīng)過前幾年的努力,社工人才隊伍建設取得了一定的成績,但是,離組織的要求和人民群眾的期盼還有一些差距。主要表現(xiàn)在以下三個方面:一是人才發(fā)展不均的問題。一方面,高端的社工人才匱乏,從目前來看,全區(qū)專業(yè)的社工人才只有242名,在業(yè)界有一定影響和威望的社工人才幾乎是鳳毛麟角。另一方面,社工人才專業(yè)領域分布不均,在兒童與青少年服務、老年人服務、殘疾人服務、優(yōu)撫安置服務、志愿者服務等領域的社工人才比較多,在新市民教育、群眾信訪、社區(qū)矯正、心理健康等領域的社工人才就比較少。二是人才環(huán)境不優(yōu)的問題。社工人才來源于社會,服務于社會,社工人才的發(fā)展,離不開全社會的關注與支持。當前,社會認識、理解、尊重、接納社工人才還需要一個較長的時期,“有困難,找社工”的觀念還沒有真正地深入人心,有利于社工人才健康成長的社會環(huán)境尚未形成。三是人才_不活的問題。近年來,雖然我們加大了社工人才的選拔任用力度,共有5名走上了副科級領導崗位,12名解決事業(yè)編制。但是,由于受編制_的限制,一些優(yōu)秀的社工人才找不到合適的崗位、一些社工崗位找不到優(yōu)秀的社工人才的現(xiàn)象同時存在,社工機構和社工民間組織重人才使用、輕人才培養(yǎng)的現(xiàn)象還很突出。
三、要正確把握社工人才隊伍建設的努力方向
社工人才隊伍建設關系民生改善,關系社會和諧,關系長治久安,社工隊伍建設只有立足更高的起點,著眼更高的目標,才能推向更高的高度。一是要把工作成果進一步鞏固好。自試點工作開展以來,我們取得了很多難能可貴的成果,民政部、省、市領導多次到我區(qū)考察試點工作,并給予了充分肯定。區(qū)委建平書記在全國社工人才隊伍建設工作會議上發(fā)言,推介試點經(jīng)驗。人民日報、新華社、中國社會工作報、湖南日報、長沙晚報等新聞媒體先后140余次報道我區(qū)社工人才隊伍建設工作經(jīng)驗。今后,我們要繼續(xù)在總結成果上下功夫,特別是要積極圍繞社會工作及其人才隊伍建設本土化問題,積極開展理論研究,不斷豐富和發(fā)展“天心社工模式”的內涵。二是要把工作機制進一步完善好。概括起來講,就是要依托協(xié)會完善社工教育整體規(guī)劃,做到規(guī)劃“全”;結合本土實際,注重貼近社工需求,做到內容“新”;合理謀劃社工實踐基地、社區(qū)社工大學的建設,做到平臺“多”;充分運用沙龍研討、案例分析、情景模擬和體驗交流等培訓方式,做到形式“活”;規(guī)范培訓考核與評價,做到管理“嚴”;加強培 ……(未完,全文共2738字,當前僅顯示1740字,請閱讀下面提示信息。收藏《在社工節(jié)啟動儀式暨社會組織孵化青園基地掛牌儀式上的講話》