區(qū)機構編制委員會辦公室主任2012年述職述廉述法述德報告

目錄/提綱：……
一、加強學習，提高素質，夯實工作基礎
二、認真履職，銳意創(chuàng)新，提高工作成效
一是事業(yè)單位年檢工作順利開展
二是開展了全區(qū)事業(yè)單位清理規(guī)范工作
三是開展了區(qū)部分單位“三責聯(lián)審”工作
四是圓滿完成機構編制核查工作
五是創(chuàng)新編制管理手段
六是做好日常機構編制管理工作
三、勤政廉政，學法守法，樹立良好從政之德
一是理論學習不夠深入
二是工作的創(chuàng)造性還不強
三是管理還不夠嚴格
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區(qū)機構編制委員會辦公室主任2012年述職述廉述法述德報告
（2013年1月6日）

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市編辦的大力支持下，本人能夠恪盡職守，踏實工作，較好地完成了全年各項工作目標任務。現(xiàn)將履行職責、廉政建設、學法用法情況總結如下：
一、加強學習，提高素質，夯實工作基礎
本人一直能在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，與區(qū)委保持一致，自覺維護領導權威。始終堅持黨的路線和基本綱領，能從政治上大局上觀察、分析和處理問題，不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非面前能夠保持頭腦清醒，旗幟鮮明。一年來，我注重加強政治理論學習，深入學習了_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，特別是黨的十八大召開后，我在堅持自學的同
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三是開展了區(qū)部分單位“三責聯(lián)審”工作。會同區(qū)委組織部、區(qū)審計局開展“三責聯(lián)審”工作，對按規(guī)定需要進行“三責聯(lián)審”的領導干部進行機構編制責任審核。為扎實推進對科級黨政干部用權行為的監(jiān)督制約，重點對財政局等10家單位主要領導進行了“三責聯(lián)審”，并對在聯(lián)審中發(fā)現(xiàn)的問題進行了反饋通報，進一步宣傳了機構編制知識，樹立了遵守機構編制紀律的思想觀念。
四是圓滿完成機構編制核查工作。通過核查，對全區(qū)機構編制初步做到了“六清”，即機構編制依據(jù)清：各單位涉及機構編制方面的審批文件收集整理齊全并歸檔，確保人員編制信息與歷史沿革文件相一致；機構設置狀況清：全區(qū)行政機構設置按照市批復的機構改革文件設置；人員編制信息清：我區(qū)行政編制875名，事業(yè)人員編制6706名，其中全額撥款5138名、差額撥款914名、自收自支654名；實有人員數(shù)目清：全區(qū)實有行政在編人員842人，其中改任非領導職務科級干部85人，事業(yè)在編人員7696人；領導職數(shù)使用清：全區(qū)黨政群機關核定領導職數(shù)314名，實有副科級（以上）領導408名；實名制管理系統(tǒng)信息清：實名制信息庫中的信息完整規(guī)范，機構、編制、人員和機構編制管理證、機構編制臺賬一致。
五是創(chuàng)新編制管理手段。在全區(qū)試行年度編制使用計劃制度，各單位、各部門根據(jù)工作需要及編制情況，擬定下半年擬使用的行政、事業(yè)編制，從源頭上加強編制管理。
六是做好日常機構編制管理工作。認真做好機構編制報表的編制和上報工作，并進行數(shù)據(jù)分析，為上級部門掌握人員情況提供準確的動態(tài)數(shù)據(jù)；深入調查研究，實事求是的處理各部門關于機構編制問題的請示文件；嚴格按照機構編制審批權限，積極落實區(qū)編委會、常委會研究的事項。
三、勤政廉政，學法守法，樹立良好從政之德
在工作中，時刻牢記宗旨，嚴格按照《兩個條例》及中央和省、市、區(qū)關于黨風廉政建設的一系列規(guī)定辦事，謹記“兩個務必”的要求，慎言、慎行、慎微、慎獨，筑牢拒腐防變的思想防線，做到防微杜漸，保持一顆平常心，固守一種淡泊志。堅持以服務為天職，盡全力為領導、為基層、為群眾服務。堅持勤能補拙，兢兢業(yè)業(yè)做好每一件事，解決每一個問題。對于領導交辦的每一項工作，始終堅持一抓到底，鍥而不舍，抓出實效。堅持從自我做起，不斷提高自身廉潔從政意識，嚴格規(guī)范自已的言行，對身邊的工作人員都能嚴格要求。帶頭遵守各項財經(jīng)紀律，沒有利用職權為親屬謀取私利，認真執(zhí)行《廉政準則》和黨員干部廉潔自律的相關規(guī)定，不斷加強世界觀的改造，做到了自重、自省、自警、自勵。堅持按照要求，帶頭學好法律知識，通過學習，社會主義法制理念得到進一步強化，個人法律意識進一步提高，依法決策、依法管理、依法辦事的能力進一步增強 ……（未完，全文共2258字，當前僅顯示1436字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)機構編制委員會辦公室主任2012年述職述廉述法述德報告》）