標(biāo)兵單位商業(yè)銀行先進(jìn)事跡材料

推薦第十屆全省職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位和標(biāo)兵個(gè)人候選者及事跡簡(jiǎn)介
標(biāo)兵單位商業(yè)銀行先進(jìn)事跡材料

20年來(lái),泰隆銀行堅(jiān)持服務(wù)特色，堅(jiān)持獨(dú)特定位，總結(jié)出一套以“三品三表”、“三三制”為特色的小企業(yè)金融服務(wù)模式，破解了“麥克米倫缺口”這一世界性的難題，贏得業(yè)界的廣泛贊譽(yù)，被中宣部樹(shù)為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，服務(wù)小企業(yè)的特色典型銀行。
一、以德立行，將道德列入企業(yè)價(jià)值觀，從思想上引領(lǐng)全體員工以德自律泰隆銀行的核心價(jià)值觀是“德潤(rùn)其身 泰和共隆”，語(yǔ)出《大學(xué)》。第一句“德潤(rùn)其身”就要求泰隆人注重修身養(yǎng)德，以德自律，用中華民族傳統(tǒng)美德和社會(huì)主義核心價(jià)值觀指導(dǎo)言行和工作；要求泰隆謹(jǐn)守銀行的商業(yè)倫理和社會(huì)責(zé)任，做義利兼顧的事業(yè)。多年來(lái)，泰隆一直堅(jiān)持自己的核心價(jià)值觀，秉持共贏的追求，不斷努力，實(shí)現(xiàn)
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活動(dòng)等，讓這些道德模范的先進(jìn)事跡深入人心，讓員工能夠嚴(yán)格自律，不愿發(fā)生有違職業(yè)道德的行為。
二、以德治企，將職業(yè)道德建設(shè)放在員工管理首位，從行為上引導(dǎo)員工以德修身在員工管理上，泰隆按照“嚴(yán)愛(ài)一體”的原則，既強(qiáng)調(diào)人性化管理，讓員工感受到家一般的溫暖，又注重鋼鐵般的紀(jì)律，對(duì)觸及道德底線的行為絕不姑息。
泰隆的企業(yè)文化，很重要的一面是“家文化”，讓員工在泰隆體會(huì)到同呼吸、共命運(yùn)的歸屬感和被尊重、被愛(ài)護(hù)、被溫暖的幸福感。泰隆對(duì)員工進(jìn)行了全方位的關(guān)愛(ài)，并將這種關(guān)愛(ài)落到實(shí)處：作為一家非公企業(yè)，泰隆有齊全的福利制度，有子女工作、父母領(lǐng)薪的親情A+B福利，有家庭日、外地員工探親假，有養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房保障、股權(quán)激勵(lì)、年度旅游等27項(xiàng)制度，員工覆蓋率均達(dá)100%，極大地增強(qiáng)了員工的凝聚力。除了物質(zhì)以外，對(duì)于員工精神層面的關(guān)懷，泰隆也一直在努力。黨委、團(tuán)委、婦委、工會(huì)每年都會(huì)組織多場(chǎng)企業(yè)文化活動(dòng)，讓員工感受家的溫暖。此外，泰隆還成立了40余個(gè)員工俱樂(lè)部、涵蓋文藝體育方方面面，不斷豐富員工的業(yè)務(wù)生活和精神世界。正是通過(guò)物質(zhì)和精神的“高關(guān)懷”，解除員工的后顧之憂，使員工不必發(fā)生有違職業(yè)道德的行為。
同時(shí)，泰隆銀行不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，讓員工不能發(fā)生有違職業(yè)道德的行為。這些制度包括了針對(duì)全行員工的行為規(guī)范《泰隆人公約》、《員工行為三九條令》，也包括了針對(duì)我行核心的信貸業(yè)務(wù)崗位員工的《廉潔行為十大禁令》、《業(yè)務(wù)行為十大禁令》、《信貸業(yè)務(wù)關(guān)鍵工作八項(xiàng)鐵律》等。這些制度十分嚴(yán)格，凡涉及道德底線的行為一律辭退�！皣�(yán)要求”的原則，讓員工不敢發(fā)生有違職業(yè)道德的行為。
三、以德報(bào)德，堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任，弘揚(yáng)道德之風(fēng)
泰隆銀行成立20年來(lái)，一直堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任，扶持小微企業(yè)，為弱勢(shì)_提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。截至目前，泰隆銀行已累計(jì)向小微企業(yè)發(fā)放貸款60多萬(wàn)筆、我們熱心公益事業(yè)，積極參與扶貧濟(jì)困、捐資助學(xué)等公益活動(dòng)，設(shè)立浙江省金融系統(tǒng)的首個(gè)慈善基金會(huì)，3000多億元，共扶持17多萬(wàn)家小微企業(yè)，直接間接創(chuàng)造了80多萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，幫助40多萬(wàn)名失地農(nóng)民、外來(lái)務(wù)工人員、下崗工人實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)致富。
在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí)，泰隆銀行時(shí)刻不忘反哺社會(huì)，定期舉辦各種公益以及捐贈(zèng)活動(dòng)。經(jīng)浙江省民政廳批準(zhǔn)，泰隆成立了專(zhuān)門(mén)的慈善基金會(huì)。這是浙江省金融機(jī)構(gòu)中第一個(gè)成立的公益基金會(huì)。泰隆慈善基金會(huì)以“助學(xué)助業(yè)、救災(zāi)濟(jì)困”為宗旨，成為了泰隆銀行從事社會(huì)公益的統(tǒng)一平臺(tái)。
多年來(lái)，泰隆一直堅(jiān)持捐資助學(xué)，除了支持本地貧困地區(qū)教育事業(yè)以外，還遠(yuǎn)赴西部，組織愛(ài)心團(tuán)成員開(kāi)展“四川助學(xué)行”，為映秀小學(xué)、羌寨小學(xué)、蘿卜寨小學(xué)等多個(gè)學(xué)校的師生捐贈(zèng)文具和體育用品，同時(shí)捐贈(zèng)100萬(wàn)元人民幣為旺蒼縣正源鄉(xiāng)中心小學(xué)建造“泰隆綜合教學(xué)樓”。2011年5月，泰隆遠(yuǎn)赴寧夏西海固這個(gè)全球最不適宜人類(lèi)居住的貧困地區(qū)，向王團(tuán)鎮(zhèn)奕龍希望小學(xué)捐獻(xiàn)愛(ài)心 ……（未完，全文共2412字，當(dāng)前僅顯示1533字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《標(biāo)兵單位商業(yè)銀行先進(jìn)事跡材料》）