目錄/提綱:……
一、要充分體現(xiàn)政法隊伍建設的階段特征,推動隊伍建設各項措施落到實處
(一)要加強對隊伍建設的組織領導
(二)要主動爭取黨委、人大、政府的支持
(三)要落實責任,加大投入
(四)要選擇基礎好的單位先行試點工作
二、進一步深化主題教育實踐活動,為政法工作和政法隊伍建設提供思想保證、精神動力
(一)加強政治理論學習和思想教育
(二)強化教育培訓工作
(三)嚴格監(jiān)督管理
(四)培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型
(五)深入開展執(zhí)法規(guī)范化建設
(一)配齊配強領導班子
(二)加強后備干部隊伍建設
(三)推進干部人事制度改革
(四)吸引選拔優(yōu)秀人才
(五)大力加強縣級黨委政法委建設
……
以加強政法隊伍建設為載體,推動政法工作全面發(fā)展
司法主題教育征文
政法隊伍建設要依據(jù)中央和省委的總體部署,結合實際,突出工作重點,研究確定年度工作主題。工作主題的確定要在社會主義法治理念指導下,圍繞建立和完善長效管理機制,實現(xiàn)培訓機制、管理_、執(zhí)法規(guī)范、宣傳方式創(chuàng)新,開展廣泛深入的社會宣傳等來設計。
一、要充分體現(xiàn)政法隊伍建設的階段特征,推動隊伍建設各項措施落到實處。
。ㄒ唬┮訌妼﹃犖榻ㄔO的組織領導。黨委政法委和各級政法機關要把隊伍建設作為一件大事來抓,列
入黨委(黨組)重要議事日程,明確責任部門,切實強化領導,精心組織,定期研究分析本系統(tǒng)、本地區(qū)隊伍建設工作形勢,加強督查,狠抓落實。
(二)要主動爭取黨委、人大、政府的支持。各級政法機關要建立隊伍建設的
匯報報告制度,定期向黨委、人大、政府匯報政法隊伍建設情況,爭取領導和支持,解決制約隊伍建設的問題,加強基礎建設,提高科技含量,優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境,使政法干警的學習、培訓、辦公、辦案條件得到普遍改善,
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開展社會主義法治理念教育,真正解決“為誰執(zhí)法,為誰服務”的問題,牢固樹立“執(zhí)法公正,一心為民”的思想,爭當人民群眾滿意的政法干警。要加強廉潔自律的教育,消除特權思想,自覺經(jīng)受各種考驗;研究政法機關違法違紀的預防機制,有效遏制違法違紀案件的發(fā)生;開展
職業(yè)道德教育、法制教育,端正執(zhí)法思想,樹立依法履行職責的觀念,樹立法律面前人人平等的觀念,自覺尊重和保障人權,切實做到在執(zhí)法行為上充分體現(xiàn)公平和正義。建立和完善
思想政治工作考評體系,改進和加強經(jīng)常性的思想政治工作,及時
總結推廣思想政治工作典型經(jīng)驗。
。ǘ⿵娀逃嘤柟ぷ。適應新形勢和新任務的需要,整合教育培訓資源,開展系統(tǒng)的干部培訓和政治輪訓。認真落實中政委提出的對政法干警實行輪訓的要求,科學制定并落實分級分類的教育培訓計劃,明確培訓目標,納入目標管理考核評比,建立干警培訓檔案,嚴格考試、考核制度,加強監(jiān)督、檢查、指導;要加強培訓基地和基礎設施建設,發(fā)揮效能,拓展功能。全面落實崗前培訓、新知識技能培訓和普遍輪訓的制度,堅持在職自學、脫產(chǎn)進修和計劃調訓制度,大力開展崗位技能練兵和業(yè)務競賽活動,提高政法隊伍運用現(xiàn)代化科技手段的能力。有計劃地選派優(yōu)秀干警參加境內外的進修、培訓,著力培養(yǎng)高學歷、復合型和專家型人才。
(三)嚴格監(jiān)督管理。堅持從嚴治警,探索和建立隊伍管理長效機制,推進政法隊伍的正規(guī)化、法制化建設?茖W整合內部監(jiān)督力量,建立紀檢、監(jiān)察、審計、法制、信訪等部門聯(lián)席會議制度,形成監(jiān)督合力,嚴肅查處違法違紀案件,及時清理辭退不合格人員。加強對執(zhí)法和司法活動的監(jiān)督,建立執(zhí)法質量考評體系,規(guī)范執(zhí)法程序,組織專項執(zhí)法檢查,落實錯案追究和責任追究制。
(四)培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型。增強典型意識,關心先進典型_的發(fā)展,總結和宣傳基層一線的先進
事跡,培養(yǎng)樹立具有時代特征的先進典型。按照“省內領先、全國一流”的目標,提升典型檔次,培養(yǎng)樹立起在省內和全國同行業(yè)有影響的先進典型。要弘揚先進,擴大社會影響,推進“爭創(chuàng)”活動的深入開展,評選表彰一批先進單位和個人,并發(fā)揮其教育示范作用。
(五)深入開展執(zhí)法規(guī)范化建設。在各個執(zhí)法崗位、執(zhí)法環(huán)節(jié)普遍建立有效的
規(guī)章制度,對每名執(zhí)法辦案人員建立工作質量數(shù)據(jù)庫,把各項執(zhí)法活動都納入制度監(jiān)督中,定期開展新訪案件專項執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)督工作通報,及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法活動中不規(guī)范、不公正的問題。
三、抓住省、市、縣、鄉(xiāng)換屆的契機,大力加強政法機關領導班子建設和縣級黨委政法委建設
(一)配齊配強領導班子。按照個體素質優(yōu)良、整體素質結構優(yōu)化的標準配齊配強各級領導班子。以不斷提高對敵斗爭、維護國j-a全的能力,打擊預防犯罪、駕馭社會治安局勢的能力,化解矛盾糾紛、促進社會和諧的能力,嚴格公正執(zhí)法、維護社會公平正義的能力,服務經(jīng)濟建設、促進改革發(fā)展的能力為重點,根據(jù)政法機關所承擔的任務和班子結構的實際,重用那些德才兼?zhèn)洹⒄兺怀、群眾公認的干部,大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,注意選拔不同年齡層次的干部,充分調動各個年齡段干部的積極性。按照優(yōu)化領導班子年齡、文化、素質和能力結構的要求選拔干部,充實各級領導班子,凡不利于改善班子結構的,要做到不呈報、不予審批。要把具有大學本科以上文化程度和法律專業(yè)知識作為政法領導干部任用的一個必要條件,注重選拔素質好、能力強、高學歷的人才進入各級領導班子,使市直政法部門領導班子中具備本科以上學歷的達到90%以上,系統(tǒng)地學習法律專業(yè)知識的達到95%以上。
(二)加強后備干部隊伍建設。按照素質優(yōu)良、數(shù)量充足、結構合理、堪當重任的要求,做好后備干部的調整充實工作。對后備干部隊伍要保持一定 ……(未完,全文共3875字,當前僅顯示1957字,請閱讀下面提示信息。
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