演講稿：以人為本，筑牢安全

演講稿：以人為本，筑牢安全
變電運維分工會

尊敬的各位領導、評委、同事：
　　　　大家下午好!我是///，來自變電運維分工會。今天我演講的題目是《以人為本,筑牢安全》。
　　　世界上什么東西最寶貴？豪無疑問，是生命。失去什么又最令人痛心，毋庸置疑，是親人的生命！　 每個人來到這個美麗的地球上，都是幸運的。只要生命不息，都可以盡情享受到新鮮的空氣、溫暖的陽光，享受到親人的關愛、子女的孝敬，享受日新月異的生活，憧憬美
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略340字，正式會員可完整閱讀）……　
”體系的改革正在我們國網公司各個層次的單位中如火如荼的開展著�！叭宕蟆斌w系是國網公司深入貫徹科學發(fā)展觀,推進改革創(chuàng)新，服務經濟發(fā)展方式轉變的具體實踐。而科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心就是以人為本。以人為本，就是把保人身、電網和設備安全作為工作重心，做到管理“零失誤”、行為“零違章”、設備“零缺陷”、安全“零事故”。
　　　　 在我身邊有這么一位平凡且默默無聞的老同志，他的平凡默默無聞中卻蘊藏著偉大，他就是勉鋼變安檢員柏漢平，在平日的工作中，他會對將要進行的工作提出三個問題：一是工作要做到哪種程度?二是工作如何做?三是工作完成后還有那些不足?細節(jié)決定成敗，安全工作從小事做起。他要求每位值班人員認真記錄工作日志，把平時工作中發(fā)現的問題、缺陷以及處理事情的經過、方法寫成工作日記，在每次交接班中進行交流總結，以達到信息共享的目的。他把安全教育培訓當作一種重要的提升手段，加強對值班人員的安全技能和安全意識培訓。針對一些人員安全學習、培訓不足，操作不規(guī)范等實際問題，從應知應會入手，采取各種行之有效的方式和手段，重點去抓好生產系統(tǒng)的基本知識、基本技能和基本素質的培訓，創(chuàng)新培訓方法，以班組為重點，把培訓的重點放在操作人員層面上；運行人員以標準化操作為主，實施現場標準化操作示范培訓，規(guī)范操作行為；檢修人員以推廣應用作業(yè)指導書，實施標準化作業(yè)為主。在培訓上，重點圍繞“兩票三制”管理、安全工用器具使用、調度規(guī)程、消防知識學習等來進行。通過開展經常性的培訓工作，在勉鋼變形成“學、比、超、幫、趕”的學習氛圍，提高了大家的個人素質和安全技能水平，使班組每個人都有施展自己能力的舞臺。
　　　　我想說：我們要搞好安全生產，缺少的不是制度和法律，而是在制定這些制度的過程中缺少 ……（未完，全文共1500字，當前僅顯示953字，請閱讀下面提示信息。收藏《演講稿：以人為本，筑牢安全》）