蕪湖長江輪船公司職工互助保障工作經(jīng)驗介紹

目錄/提綱：……
一、領導重視，措施得力，上下責任聯(lián)動到位
一是工會領導高度重視職工互助保障工作
二是工會充分利用各種會議、墻報、上門走訪等形式，宣傳職工互助保障活動
二、做好服務工作，增強推進力度
二是為前來工會咨詢的職工耐心講解職工互助保險的政策
三、明確政策界限，納入考核目標
……
推動互助保障工作，做廣大職工的貼心人
——蕪湖長江輪船公司職工互助保障工作經(jīng)驗介紹


經(jīng)過近兩年的全力推進，蕪湖長江輪船公司職工互助保障工作呈現(xiàn)健康的發(fā)展勢頭，職工自愿參加意外傷害、重大疾病、女職工特殊疾病互助保險的達2706人次。2012年又組織1190名職工自愿參加意外傷害保險，達到了職工總數(shù)的75%，其中：34人次得到了近8萬元的賠付。職工從參與這項活動中得到了實惠，感受到了工會組織的關愛，成為了為職工筑起一道排憂解困、化解風險、雪中送炭的屏障，也成了公司工會組織履行_職責，為職工群眾辦好事、做實事、解難事，維護職工群眾最現(xiàn)實、最直接、最關注利益的一種有效途徑和措施。我們的做法是：
一、領導重視，措施得力，上下責任聯(lián)動到位
蕪湖長江輪船公司現(xiàn)有在職職工1
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基層單位工會干部在職工中組織座談調(diào)研，向廣大職工宣傳職工互助保險的性質(zhì)、特點、優(yōu)越性以及理賠程序等。事實證明大多數(shù)職工對職工互助保障工作是支持的。
在2011年8月份蕪湖長江輪船公司成立職工互助保障代辦點，工會專人負責，各基層分會女職工委員為互助保障代辦員，公司正式加入安徽省國防工會職工互助保障計劃，積極組織職工自愿參加意外傷害、重大疾病、女職工特殊疾病互助保險，工會為保障職工的身心健康，積極做好職工互助保障工作，公司工會補貼職工7.56萬元。女職工原來參加平安團體保險的254人，保險金7620元，工會贈送了女職工重大疾病保費。2012年在組織職工自愿參加意外傷害保險時，公司工會補貼職工1.8萬元，增強了企業(yè)凝聚力。
二、做好服務工作，增強推進力度
一是及時幫助他們辦理賠付業(yè)務，在職工發(fā)生理賠時，基層代辦員及時申報，工會及時向省國防工辦電話報告，省國防工會理賠手續(xù)的簡化便捷，使得到賠付的職工能夠及時領到賠付款，讓他們感受到工會辦理的互助保險賠付的方便。如工業(yè)公司職工唐宗樂因意外傷害，住院治療得到理賠，賠付金額達14000余元，家屬萬分感激并送來了錦旗。生病住院職工袁志榮、邢獻東分別得到了6800元賠付款，輪機分廠職工毛建軍得到了7400余元的賠付等等，幾十元的付出得到的是幾千甚至是數(shù)萬元的回報。我們緊緊抓住這些典型事例在廣大職工中大力宣傳，收到很好的效果。
二是為前來工會咨詢的職工耐心講解職工互助保險的政策。以數(shù)名賠付事情為例，說明工會辦理的互助保險與各種商業(yè)保險的區(qū)別和優(yōu)越性。通過以上工作，使職工充分認識到了參加職工互助保險的優(yōu)越，從而提高了他們參加職工互助保險的積極性。實踐證明，職工互助保險確實為職工筑起了一道化解風險，減少憂患，自我保護的防線。“人人為我、我為人人”，“平時注入一滴水，難時擁有互助情”已成為廣大參保職工的共識。由于宣傳到位，措施得力，服務有效，我單位職工互助保障工作取得了較好的成績。截至目前，參保率達75%。
三、明確政策界限，納入考核目標
職工互助保險不同于其他商業(yè)保險，它是帶有職工互助性質(zhì)的互幫互助互濟的不以謀利為目的的保險，有條件的工會均可以用工會經(jīng)費為職工辦理職工互助保險業(yè)務。我們將政策向基層工會宣傳后，基層工會主席打消了顧慮，不同程度地使用工會經(jīng)費為職工辦理了互助保險業(yè)務，減少了工會做少數(shù)職工思想工作的難度。工會結合當前“面對面，心貼心，實打?qū)嵎⻊章毠ぴ诨鶎印被顒�，廣泛宣傳加強職工互助互濟和風險防范意識，通過互助保障工作體現(xiàn)工會組織的關心和愛護，認真做好互助保險金的收繳和保險理賠工作，為職工抵御意外風險構筑雙保險。
從2011年辦理職工互助保險后，我們將辦理職工互助保險工作列入對基層工會工作目標責任制考核內(nèi)容之一，職工互助保障工作占5分，凡是未開展職工互助保障工作的分會，總目標中扣5分 ……（未完，全文共2411字，當前僅顯示1532字，請閱讀下面提示信息。收藏《蕪湖長江輪船公司職工互助保障工作經(jīng)驗介紹》）