磐安縣供電局創(chuàng)建雙文明單位管理辦法

目錄/提綱：……
4、按規(guī)定參加局和上級組織的有關(guān)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)得4分
3、貫徹落實(shí)措施具體，成效明顯得3分4、保證政令暢通得4分
4、能自覺開展批評與自我批評得6分
4、處理問題及時，敢于正視矛盾，解決矛盾得5分
5、解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題措施得力得4分
7、群眾舉報(bào)的問題能夠及時處理，得2分
3、入黨積極分子隊(duì)伍不斷壯大，共青團(tuán)“推優(yōu)”工作開展較好得3分
3、黨員的先鋒模范作用突出，無黨員違法亂紀(jì)紀(jì)現(xiàn)象得3分
3、黨團(tuán)共建制度落實(shí)得5分
3、重視對精神文明建設(shè)的物質(zhì)投入，確保思想政治工作活動經(jīng)費(fèi)得5分
3、積極參加上級研究會活動得3分
3、培養(yǎng)教育“四到位”、“四落實(shí)”得到實(shí)現(xiàn)得5分
6、能夠根據(jù)上級要求派員參加得4分
4、能完成局規(guī)定的教育內(nèi)容得4分
3、職工受治安處罰不超過職工總數(shù)的2‰得4分
3、被媒體曝光的，經(jīng)查實(shí)每一次扣4分
3、積極開展合理化建議、勞動競賽和各項(xiàng)技術(shù)比武得3分
3、共青團(tuán)組織“推優(yōu)”工作較好得3分
2、重視“國家電網(wǎng)”品牌建設(shè)，完成品牌建設(shè)有關(guān)工作任務(wù)得3分
3、文化體育場地健全、完善，管理良好得3分
4、關(guān)心職工生活，幫助職工解決后顧之憂得4分
3、每年走訪離退休人員不少于2次得3分
4、計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育受教育面達(dá)到100%，得4分
4、廠容、廠貌干凈整潔，無“臟、亂、差”死角，得7分
2、職工著裝符合要求，舉止文明得10分 ……

中共磐安縣供電局委員會文件
磐電黨〔2008〕28號
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關(guān)于印發(fā)《磐安縣供電局創(chuàng)建雙文明單位管理辦法》的通知

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各支部：
現(xiàn)將修訂后《磐安縣供電局創(chuàng)建雙文明單位管理辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真執(zhí)行。
附件：磐安縣供電局創(chuàng)建雙文明單位管理辦法

二○○八年十二月十五日


主題詞： 文明單位 辦法 通知

抄送：各科室班所。

磐安縣供電局辦公室 2008年12月15日印發(fā)



目 次
前言 II
1 范圍 1
2 規(guī)范性引用文件 1
3 職責(zé) 1
4 創(chuàng)建雙文明單位的指導(dǎo)思想、原則、基本條件、否決條件 3
5 雙文明單位的考評和獎懲 4
附錄A （規(guī)范性附錄） 金華電力系統(tǒng)雙文明單位建設(shè)考核實(shí)施細(xì)則（共用部分） 5

前 言
為了進(jìn)一步規(guī)范和完善創(chuàng)建雙文明單位活動的考評和管理工作，提高創(chuàng)建質(zhì)量和效果，特修訂本辦法。
本標(biāo)準(zhǔn)為第二次修訂，第一次版本發(fā)布情況為Q/PDJ 20113 – 2005，本次發(fā)布情況為Q/PDJ 20113 – 200
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略1008字，正式會員可完整閱讀）……　
位建設(shè)中的主要職責(zé)：
a) 負(fù)責(zé)匯總文明單位建設(shè)中物質(zhì)文明建設(shè)部分（專業(yè)部分）的自查和考核意見。
b) 負(fù)責(zé)文明單位建設(shè)中物質(zhì)文明建設(shè)檢查考核的牽頭工作。
c) 擬定文明班組（達(dá)標(biāo)班組）評選辦法，組織對各基層單位文明班組創(chuàng)建的考核。
d) 負(fù)責(zé)文明單位創(chuàng)建情況的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。
e) 負(fù)責(zé)制定磐安電力系統(tǒng)人才發(fā)展規(guī)劃。
f) 負(fù)責(zé)制定職工教育培訓(xùn)規(guī)劃和和年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)創(chuàng)建文明單位活動中有關(guān)職工教育檢查考核工作。
g)會同當(dāng)?shù)亟值擂k事處、居委會制定區(qū)域共建規(guī)劃，并組織活動。
h)根據(jù)文明單位評選辦法，提出有關(guān)職工后勤福利、區(qū)域共建和文明生產(chǎn)（辦公）方面的自查和考核意見。
i) 負(fù)責(zé)文明單位建設(shè)中物質(zhì)文明建設(shè)部分有關(guān)職責(zé)范圍工作的組織實(shí)施及資料管理、歸檔。
3.2.3 其他職能管理部門在雙文明單位建設(shè)中的主要職責(zé)：
a) 組織實(shí)施與本部門相關(guān)的雙文明單位建設(shè)評選條件和標(biāo)準(zhǔn)。
b) 根據(jù)雙文明單位評選辦法，提出本部門職責(zé)范圍的自查和考核意見。
c) 督查指導(dǎo)基層開展雙文明單位活動中與本部門職責(zé)相關(guān)的工作。
d) 負(fù)責(zé)雙文明單位建設(shè)中與本部門職責(zé)相關(guān)的基礎(chǔ)資料管理、歸檔。
4 創(chuàng)建雙文明單位的指導(dǎo)思想、原則、基本條件、否決條件
4.2 指導(dǎo)思想、原則
4.2.3 雙文明單位是以精神文明為主要標(biāo)志，物質(zhì)文明和精神文明共同進(jìn)步、協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性集體榮譽(yù)稱號。
4.2.4 創(chuàng)建文明單位的指導(dǎo)思想：以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，以培養(yǎng)“四有”職工、提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為重點(diǎn)，為促進(jìn)電力企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展構(gòu)建和諧內(nèi)外環(huán)境。
4.2.5 創(chuàng)建雙文明單位的基本原則：堅(jiān)持以人為本、實(shí)事求是、注重實(shí)效、重在建設(shè)的原則，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持以職工群眾廣泛參與為基礎(chǔ)，實(shí)行兩個文明一體化管理，使之互相促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。
4.2 基本條件
4.2基本條件
4.2.1 領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)團(tuán)結(jié)好、作風(fēng)形象好。堅(jiān)持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅(jiān)持民主集中制，認(rèn)真貫徹黨和國家的各項(xiàng)方針、政策，改革創(chuàng)新，廉政勤政，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，在群眾中威信高。
4.2.2 經(jīng)濟(jì)效益、社會效益顯著。各項(xiàng)管理制度健全、科學(xué)，全年完成上級下達(dá)各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)的生產(chǎn)任務(wù)，工作效率高，經(jīng)濟(jì)效益顯著。
4.2.3 黨組織健全，富有戰(zhàn)斗力。黨支部能緊緊圍繞中心任務(wù)，不斷加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)及制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和保證監(jiān)督作用以及黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。
4.2.4 職工隊(duì)伍建設(shè)成績顯著。堅(jiān)持對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進(jìn)行法律知識教育，進(jìn)行職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，有針對性地做好職工思想政治工作，有計(jì)劃地開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，努力提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍。行業(yè)作風(fēng)端正，職業(yè)道德高尚，社會公德水平高，單位內(nèi)部風(fēng)氣良好。
4.2.5 社會治安秩序狀況良好。單位內(nèi)部安全、治安制度、組織網(wǎng)絡(luò)健全，措施落實(shí)。
4.2.6 生產(chǎn)（工作）、生活環(huán)境整潔有序。堅(jiān)持文明生產(chǎn)，廠容、廠貌、施工現(xiàn)場整潔，工作秩序井然。生活區(qū)達(dá)到綠化、美化、凈化，衛(wèi)生設(shè)施完善。重視企業(yè)文化建設(shè)，培育企業(yè)精神和核心價值觀，推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建。重視職工文化體育生活，開展豐富多彩、健康向上的群眾性文體活動。積極參加共建活動，營造友愛助人為樂的良好氛圍。
4.2.7 計(jì)劃生育教育廣泛、深入，計(jì)劃生育組織、制度健全，人員及各項(xiàng)措施落實(shí)，優(yōu)生優(yōu)育成績顯著。計(jì)劃生育率、晚婚晚育率、獨(dú)生子女領(lǐng)證率、計(jì)劃生育系列保險(xiǎn)當(dāng)年投保率達(dá)100%。
4.2.8 創(chuàng)建文明單位活動深入。創(chuàng)建文明單位有規(guī)劃、有制度、有組織、有措施，積極開展創(chuàng)建文明單位、文明班組（即達(dá)標(biāo)班組）、文明職工、文明家庭系列活動。
4.3 否決條件
4.3.1 領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，有嚴(yán)重的不正之風(fēng)，群眾反映強(qiáng)烈。班子成員有違法亂紀(jì)行為，受到黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)處分的。
4.3.2 沒有完成局下達(dá)的主要生產(chǎn)任務(wù)和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及由于經(jīng)營不善造成虧損的。
4.3.3 發(fā)生破市局安全日的設(shè)備事故、誤操作事故以及企業(yè)造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失事件（考核年度或評選期間）。
4.3.4 發(fā)生職工刑事犯罪的。
4.3.5 違反職業(yè)道德，行風(fēng)不正，造成惡劣社會影響的。
4.3.6 違反計(jì)劃生育政策，出現(xiàn)計(jì)劃外生育的。
4.3.7 單位有嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件的。（注：重大經(jīng)濟(jì)違紀(jì)案件是指貪污、受賄、侵占公共財(cái)產(chǎn)價值萬元以上者，縣級及以上人民檢察院、人民法院直接受理立案偵察的案件。）
4.3.8 單位創(chuàng)建文明單位活動沒有計(jì)劃、沒有組織、沒有領(lǐng)導(dǎo)的，未開展創(chuàng)建文明班組（達(dá)標(biāo)升級）、文明職工、文明家庭系列活動的。
5 雙文明單位的考評和獎懲
5.1 考評內(nèi)容。雙文明單位考評包括物質(zhì)文明建設(shè)和 ……（未完，全文共15741字，當(dāng)前僅顯示2831字，請閱讀下面提示信息。收藏《磐安縣供電局創(chuàng)建雙文明單位管理辦法》）