檢驗檢疫局綜合科青年文明號創(chuàng)建材料

檢驗檢疫局綜合科青年文明號創(chuàng)建材料

天津檢驗檢疫局新港辦事處綜合科現(xiàn)有工作人員6名，35歲以下4名，黨員4名。作為口岸一線的業(yè)務部門，多年來該集體以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，著力建設文明窗口、打造和諧質(zhì)檢，全體成員在高質(zhì)量完成檢驗檢疫工作任務的同時，強化服務意識，豐富服務內(nèi)涵，提高服務質(zhì)量，全力打造“優(yōu)服務、嚴把關、提效率、樹形象”的窗口服務品牌。
集中查驗的“宣傳站”
新港辦事處作為天津局首批業(yè)務改革的試驗場，集中查驗的“排頭兵”，在風險分析的基礎上，整合資源，將部分進出境高風險貨物集中在統(tǒng)一、規(guī)范、符合檢驗檢疫條件的專用場庫，進行現(xiàn)場檢驗檢疫的一種工作方式。高標準建設了面積約23萬平方米的集中查驗
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務流程再造工作：“四個100%”確保了工作的可追溯、杜絕了逃、漏檢現(xiàn)象；“五個統(tǒng)一”具體規(guī)定了一線執(zhí)法操作尺度、確保執(zhí)法規(guī)范統(tǒng)一；“因崗設科”通過與流程再造后的崗位對應設立科室，確保指令下達一步到位、流程明晰、管理高效。
另外，為配合我局雙責能效管理體系的推行以及績效考核工作的實施，綜合科作為全處該項工作的牽頭科室，通過組織辦事處工作人員學習質(zhì)量管理知識，科學設置工作崗位，明確崗位職責，制定部門自查方案，發(fā)現(xiàn)問題，督促持續(xù)改進，狠抓工作創(chuàng)新和風險管理，保持了體系的有效運行，保證了業(yè)務流程再造的穩(wěn)定推進。2011年，辦事處在天津局體系運行考核中榮獲一等獎。
執(zhí)法增效的“突擊手”
通過業(yè)務流程再造，原本一人負責檢驗檢疫業(yè)務全程的模式，變?yōu)橐慌浳锒嗳朔侄螀f(xié)作、各負其責、相互監(jiān)督、多層把關。綜合科通過對集中查驗場的實時監(jiān)控、定期工作質(zhì)量檢查、雙責能效考核等措施，加強了權力運行監(jiān)督，有效解決“權力倒掛”問題，徹底打破“某些檢驗檢疫人員專管某些企業(yè)、某類商品的工作_”，有效規(guī)避廉政風險，有利于推進陽光執(zhí)法建設。
綜合科主抓企業(yè)備案、場庫監(jiān)管、違法案件線索報送等業(yè)務管理工作。科室相關人員負責天津口岸進出口食品/飼料添加劑和相關化學品等多個種類、幾百家企業(yè)的備案材料初審工作，承擔著七家企業(yè)的場庫監(jiān)管工作，簡易處罰和重大案件線索報送及調(diào)查工作，執(zhí)法依據(jù)數(shù)據(jù)庫的維護等業(yè)務工作。針對科內(nèi)同志克服人員少、任務重的客觀困難，綜合科上下認真學習并貫徹執(zhí)行國家各項備案注冊和監(jiān)管規(guī)定，積極開展普法宣傳和質(zhì)量提升活動，熱情做好咨詢服務和技術指導，促進了企業(yè)規(guī)范管理和產(chǎn)品質(zhì)量提升，受到企業(yè)的廣泛好評；及時準確報送違法案件線索，配合法制處做好違法案件的行政處罰工作，促進了檢驗檢疫執(zhí)法力度的加強，認真做好執(zhí)法依據(jù)數(shù)據(jù)庫中執(zhí)法依據(jù)的識別及維護工作，為一線人員依法行政及工作質(zhì)量的有效提升提供了堅實保障。
辦事處堅持執(zhí)法基礎、執(zhí)法標桿、執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法效能“四位一體”，以實現(xiàn)促進檢驗檢疫執(zhí)法向規(guī)范化、標準化發(fā)展。通過因崗設科及制度建設，夯實執(zhí)法基礎；通過標準統(tǒng)一及目標細化，樹立執(zhí)法標桿；通過過程控制及執(zhí)法透明，把住執(zhí)法質(zhì)量；通過強化監(jiān)督及嚴考嚴懲：提升執(zhí)法效能。三年來，新港辦執(zhí)法服務質(zhì)量“零投訴”，
集中查驗模式得到了企業(yè)的廣泛認可。
綜合工作的“落腳處”
綜合科作為黨政工團綜合性工作的具體落實人，努力當好領導的參謀，周密組織和協(xié)調(diào)落實處內(nèi)黨政工團各項工作的具體落實，圓滿完成天津局各職能部門安 ……（未完，全文共2136字，當前僅顯示1357字，請閱讀下面提示信息。收藏《檢驗檢疫局綜合科青年文明號創(chuàng)建材料》）