干部學(xué)習(xí)資料：人才戰(zhàn)爭(zhēng)與大國(guó)崛起（上）

目錄/提綱：……
（一）國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)狀
（二）國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)象和趨勢(shì)
2、人才回流與回歸人才回流和回歸的情況
3、人才環(huán)流第三個(gè)就是人才環(huán)流的概念
（三）國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)的主要影響因素
（四）世界各國(guó)國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析
（五）我國(guó)的國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀
……
人才戰(zhàn)爭(zhēng)與大國(guó)崛起（上）
主講人：王輝耀
歐美同學(xué)會(huì)兼中國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

各位朋友，各位學(xué)長(zhǎng)，下午好，我想關(guān)于人才的話題，最近媒體有很多的報(bào)道，關(guān)于人才方面很多的文章，網(wǎng)上也有很多討論。昨天新浪有轉(zhuǎn)載了我的一篇博客，我看這個(gè)上面有八萬(wàn)個(gè)點(diǎn)擊，然后有800多個(gè)留言，都是關(guān)于人才戰(zhàn)爭(zhēng)的話題，說(shuō)明大家很關(guān)注。所以我想今天這個(gè)機(jī)會(huì)很好，我想把我的研究和我的一些包括在人才戰(zhàn)爭(zhēng)這方面的一些最近的體會(huì)，跟大家做一個(gè)交流。我的背景，主持人已經(jīng)介紹了一下，我現(xiàn)在是在中國(guó)與全球化研究中心做主任，也兼歐美同學(xué)會(huì)的副會(huì)長(zhǎng)、歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)和2005委員會(huì)的創(chuàng)始會(huì)長(zhǎng)�；旧鲜枪�、產(chǎn)、學(xué)都做過(guò)了，現(xiàn)在我很多的經(jīng)歷是在做我們這個(gè)智庫(kù)，中國(guó)與全球化研究中心，因?yàn)槲蚁脒@塊可能能結(jié)合我過(guò)去多年在官、產(chǎn)、學(xué)方面的經(jīng)驗(yàn)，能夠很好地來(lái)做一個(gè)互動(dòng)，能夠地很好串聯(lián)起來(lái)。這是我比較有興趣的一個(gè)方面。
為什么說(shuō)是人才戰(zhàn)爭(zhēng)
現(xiàn)在我就開(kāi)始講人才戰(zhàn)爭(zhēng)這個(gè)話題。我想人才的重要性大家都不用質(zhì)疑，__就講過(guò)，“建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，關(guān)鍵在人才”，人才這個(gè)話題是所有國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)都在強(qiáng)調(diào)的。包括像新加坡，新加坡也是非常重視人才的一個(gè)國(guó)家，他的前任總理李光耀就講：“在這個(gè)時(shí)代，所有的發(fā)達(dá)國(guó)家為了增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，都必須依賴外來(lái)的移民和
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有了人才，誰(shuí)就真正能主宰世界的命運(yùn)，自己國(guó)家的命運(yùn)。所以說(shuō)我覺(jué)得這是個(gè)很關(guān)鍵的問(wèn)題。
另外一方面，我們國(guó)家也面臨這樣的問(wèn)題，就是我們現(xiàn)在的留學(xué)生。到去年年底按照教育部的統(tǒng)計(jì)，我們出去了140萬(wàn)留學(xué)生，回國(guó)只有39萬(wàn)。前天中國(guó)社科院有一個(gè)報(bào)告，中國(guó)流失的頂尖人才數(shù)量是居世界首位，這個(gè)實(shí)際上是一個(gè)很大的數(shù)。我覺(jué)得現(xiàn)在中國(guó)也面臨這個(gè)金融危機(jī)，就是說(shuō)我們?cè)趺礃愚D(zhuǎn)型，我覺(jué)得中國(guó)現(xiàn)在這個(gè)轉(zhuǎn)型，我們現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)是4萬(wàn)億經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)。4萬(wàn)億經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)就有一個(gè)很怪異的現(xiàn)象，我們一方面大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)成為一個(gè)很大的難題，另一方面我們很多的人才又缺乏，高端人才缺乏。所以我有一個(gè)觀點(diǎn)，我覺(jué)得中國(guó)現(xiàn)在這種投資型拉動(dòng)的經(jīng)濟(jì)在這次金融危機(jī)中沒(méi)有得到很好的轉(zhuǎn)型，我們還是這種“鐵公基”，鐵路、公路、基建拉動(dòng)。我們還是這個(gè)，比如說(shuō)我們的人才最密集的行業(yè)在管理、金融、保險(xiǎn)、傳媒、教育、咨詢等等這些領(lǐng)域。能夠用大學(xué)生最多的這些行業(yè)，我們是非常薄弱的，我們這個(gè)第三產(chǎn)業(yè)或者說(shuō)服務(wù)行業(yè)占整個(gè)GDP才40%，發(fā)達(dá)國(guó)家是70%、80%。我們其實(shí)應(yīng)該利用這次4萬(wàn)億來(lái)推動(dòng)我們這些領(lǐng)域的用人，人才領(lǐng)域的發(fā)展。因?yàn)槟恪拌F公基”可能創(chuàng)造的還是大量的這種，比如說(shuō)中國(guó)制造低成本，這種農(nóng)民工，或者是很多的這種比較藍(lán)領(lǐng)的低端的職業(yè)，這就解釋了中國(guó)為什么大學(xué)生畢業(yè)，老是面臨一個(gè)緊缺的環(huán)境，缺乏這種用人單位，等會(huì)兒我還會(huì)講為什么會(huì)缺乏用人單位。實(shí)際上很重要，就是我們本身這些領(lǐng)域里面用人最多單位的人才嚴(yán)重不足，我們沒(méi)有這種創(chuàng)意人才，我們沒(méi)有這種第三產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才來(lái)提供大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。我舉一個(gè)例子，比如說(shuō)像李彥宏，也是歐美同學(xué)會(huì)一個(gè)成員，他回來(lái)一個(gè)人創(chuàng)造了百度，百度可能就創(chuàng)造了5000個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，絕大部分都是大學(xué)生，上下有可能帶動(dòng)了1萬(wàn)個(gè)或者幾萬(wàn)個(gè)就業(yè)。我覺(jué)得可能就是這種人才的回流是非常重要的。我們現(xiàn)在的人才，大學(xué)生找不到工作的一個(gè)很重要的原因是我們?nèi)狈θ瞬�，�?tīng)起來(lái)有點(diǎn)像自相矛盾的觀點(diǎn)，但實(shí)際上我覺(jué)得，在中國(guó)這是一個(gè)很重要的現(xiàn)象。就是我們現(xiàn)在應(yīng)該轉(zhuǎn)型到一個(gè)人才型經(jīng)濟(jì)，從這種投資拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)為一個(gè)人才經(jīng)濟(jì)。
我覺(jué)得現(xiàn)在確實(shí)是一個(gè)人才戰(zhàn)爭(zhēng)，我們?nèi)备叨巳瞬�，缺�?chuàng)意人才，這實(shí)際上是中華民族在未來(lái)30年，能不能成為一個(gè)世界大國(guó)，能不能成為一個(gè)世界強(qiáng)國(guó)，中華人民共和國(guó)能不能崛起的一個(gè)關(guān)鍵所在。
（一）國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)狀
下面我想再具體講一講，我今天有很多信息，我想講一講這方面人才競(jìng)爭(zhēng)的情況。首先是國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)現(xiàn)狀。整體而言，全球人才目前基本上是從發(fā)展中國(guó)家流向發(fā)達(dá)國(guó)家，這也就是國(guó)際上為什么“窮者更窮，富者更富”兩極局面形成的一個(gè)根本原因。不過(guò)這種惡性循環(huán)不是不可以打破的，我覺(jué)得實(shí)際上是可以打破的，這里面包括了很多方面的因素，像經(jīng)濟(jì)、待遇、環(huán)境，另外還有根本性的像制度、政策、環(huán)境、土壤、人才機(jī)制，軟件措施、軟件基礎(chǔ)。中國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)非常漂亮了，我們現(xiàn)在硬件是世界一流，昨天是奧運(yùn)周年，我們有世界上最現(xiàn)代化的奧運(yùn)場(chǎng)館，我們宇宙飛船也已經(jīng)上天了，我們有了三峽大壩，但是我們的運(yùn)行程序和軟件怎么樣，我們的機(jī)制和_怎么樣，我覺(jué)得這個(gè)是需要進(jìn)一步來(lái)思考，而這里面很重要就是我們的操作者，我們的人才是不是到位，是不是充分，這個(gè)是非常重要的。
1、傳統(tǒng)發(fā)達(dá)國(guó)家的情況
發(fā)達(dá)國(guó)家是怎么一個(gè)情況呢？發(fā)達(dá)國(guó)家人才方面的情況我可以做一個(gè)介紹。根據(jù)聯(lián)合國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)的報(bào)告，2005年全世界大約有30個(gè)國(guó)家制定了方便高技能人才出入境的政策和計(jì)劃，其中17個(gè)都是發(fā)達(dá)國(guó)家，發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)這個(gè)很重視。發(fā)達(dá)國(guó)家不是不歡迎人，它實(shí)際上比發(fā)展中國(guó)家還開(kāi)放它的邊界。比如說(shuō)在1990到2000年這十年間，美國(guó)一共接收了415萬(wàn)高等教育的移民人才，415萬(wàn)這個(gè)數(shù)量不少，十年間美國(guó)就吸納了415萬(wàn)受過(guò)高等教育的移民人才；歐盟在同樣十年也吸納了200多萬(wàn)，而且當(dāng)時(shí)歐盟只有15個(gè)國(guó)家。所以說(shuō)，在今天國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，美國(guó)實(shí)際上是最大的贏家，整個(gè)美國(guó)大約有三分之一的科學(xué)家和工程師是來(lái)自國(guó)外，你可以想想美國(guó)它的競(jìng)爭(zhēng)力，他三分之一的科學(xué)家和工程師來(lái)自國(guó)外，不是在美國(guó)的，70%的諾貝爾獎(jiǎng)在美國(guó)受到聘用，美國(guó)只培養(yǎng)了40%的諾貝爾獲獎(jiǎng)?wù)�，但是全世�?0%的諾貝爾獎(jiǎng)都在美國(guó)工作，所以美國(guó)對(duì)人才非常重視。還有，像歐洲、加拿大、澳大利亞這些國(guó)家也有大量人才，即發(fā)達(dá)國(guó)家也流失人才到美國(guó)，但是，這些國(guó)家都有補(bǔ)救措施，像加拿大，他每年有很多的人才流失到美國(guó)，但是他每有一名人才流到美國(guó)去，他就會(huì)從其他國(guó)家再補(bǔ)充進(jìn)4個(gè)人才。所以我覺(jué)得，他有這種意識(shí)，不光是自己的人才流失，他的Net Inflows是 ……（未完，全文共8986字，當(dāng)前僅顯示2454字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《干部學(xué)習(xí)資料：人才戰(zhàn)爭(zhēng)與大國(guó)崛起（上）》）