您的位置:新文秘網(wǎng)>>機關(guān)/>>正文

機關(guān):為啥難聽真_

發(fā)表時間:2013/7/20 9:05:39

機關(guān):為啥難聽真_

領(lǐng)導機關(guān)只有對基層的情況了如指掌,才能有的放矢地做工作,避免決策和指導上的失誤。應當講,各級機關(guān)多年來在傾聽基層_、幫助基層解決實際問題方面做了大量的卓有成效的工作,但不可否認,有時機關(guān)掌握不了基層的真實情況,聽不到官兵的肺腑之言,導致對基層的情況若明若暗,甚至被一些"虛假情況"誤導的問題卻一直困擾著部分機關(guān),致使在工作指導上陷入盲目性、片面性、隨意性,找不準抓基層的著力點,嚴重削弱了抓基層的有效性。

在調(diào)查中筆者了解到,造成這種狀況的原因是多方面的,就機關(guān)本身來講,主要有以下幾種情況。
工作作風飄浮,難以聽到真_
基層是一個流動的_,基層建設(shè)是一個動態(tài)的過程,情況復雜、變化較快;基層的問題,尤其是一些深層次問題,往往帶有一定的隱蔽性,加之部分官兵出于種種擔憂,不愿意說真話、報實情,又給機關(guān)了解基層情況、傾聽官兵心聲增添了不小的難度。因此,機關(guān)要想及時準確地掌握基層真實情況,必須以扎實的工作作風,做艱苦細致的調(diào)查了解、分析判斷、歸納總結(jié)等工作,才能做到親知、真知
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略743字,正式會員可完整閱讀)…… 
種表象,更要考察基層戰(zhàn)斗力是否有真正提高;既要聽干部的匯報和有關(guān)材料,更要與官兵作深入的交談;既要看某項工作的過程,更要看這項工作的結(jié)果。
敷衍了事。機關(guān)只有處理好對上負責和對下負責的關(guān)系,以對基層真摯深厚的感情,抱著為基層建設(shè)提供有效指導的態(tài)度,在調(diào)查了解基層時盡心盡責,身到心到,才能切實摸清基層情況。而有的機關(guān)干部下基層,要么只是出于完成下基層的天數(shù)、跑的單位的個數(shù),要么"身在曹營心在漢",雖然和官兵在一起,但心里卻想著自己的事,對基層工作處于什么階段,需要什么、盼望什么、反感什么不愿過多地了解,對基層存在的困難和提出的要求不去積極主動地幫助解決。你對人家敷衍了事,人家自然對你深藏不露。對這樣的機關(guān)干部,基層官兵不歡迎,也就談不上報實情、吐心聲了。
編輯感言:墻上蘆葦,頭重腳輕根底淺;山間竹筍,嘴尖皮厚腹中空。

存有私心雜念,不想聽真_

傾聽官兵呼聲、掌握基層情況,目的在于提高領(lǐng)導決策和工作指導的針對性和有效性。但有的機關(guān)干部由于私心雜念過重,不是圍繞這一目的客觀、公正、全面、準確地進行調(diào)查研究,而是患得患失,以個人利益和好惡為標準對調(diào)查了解的內(nèi)容進行取舍,對自己不利的情況哪怕擺在面前也置若罔聞。
解決不了問題不如不聽;鶎釉谥\求發(fā)展中會遇到不少難題,有的是多年未能解決的,比如說看病難、吃水難、洗澡難、取暖難、看電視難等等。這些困難關(guān)系到官兵的切身利益和影響到基層的全面建設(shè),本應成為機關(guān)調(diào)查了解的重點內(nèi)容。但有些機關(guān)干部或工作組卻惟恐基層反映困難給自己添了麻煩、施加了壓力,怕聽到基層的困難后無法幫助解決影響了自己的威信,便避重就輕,遇到矛盾繞道走,看到困難也避而不談,"顧左右而言它"。
不是分管工作避而不聽。綱要明確了機關(guān)各部門抓基層建設(shè)的職責分工,機關(guān)各部門按職責分工抓基層的意識都很強,這無疑是正確的。但"上面千條線,下面一根針",基層建設(shè)是一個有機的整體,各種工作相互交融、相互制約、相互促進、互為因果,不能完全隔離開。這就需要機關(guān)抓基層必須樹立"一盤棋"的思想,統(tǒng)籌兼顧,搞好協(xié)調(diào),分工不分家。但有些機關(guān)干部聽匯報、摸情況時習慣于不是自己分管業(yè)務工作范圍內(nèi)的不聽、不要。這種工作作風的單一性,致使機關(guān)對基層很多應該而且可以掌握的情況也掌握不住,甚至有的問題暴露后才醒悟到問題完全可以消滅在萌芽中。
逆耳之言能不聽就不聽;鶎咏ㄔO(shè)中的任何一項工作都會取得成績,也必然存在著一定的問題。調(diào)查了解情況,應著重傾聽官兵的意見和建議、了解官兵的疾苦和困擾基層建設(shè)的難題,以便更好地為基層搞好服務。"發(fā)現(xiàn)問題是能力,解決問題是政績",但恰恰相反,有的機關(guān)干部對基層工作,特別是自己分管的業(yè)務工作,只喜歡聽基層說自己作的決策怎么好,怎么指導有力,怎么費心勞力,為此沾沾自喜;其它的話則不樂意聽,對講問題、提意見的話更是充耳不聞、無動于衷,甚至還暗示基層不談。這些了解情況,只能使基層投機關(guān)人員所好,開些"謊花",結(jié)不出"實果"。
編輯感言:"掩耳盜鈴",貽笑大方!

能力素質(zhì)不高,想聽聽不到真_

準確、全面、及時地了解到基層的真實情況,是一門學問,既需要有端正的態(tài)度、扎實的作風,還需要有過硬的調(diào)查研究的本領(lǐng),僅憑良好的愿望是遠遠不夠的。有的同志之所以難以聽到基層的真實_,一個重要原因就在于,自身能力素質(zhì)的種種缺陷,制約著他們調(diào)查研究的質(zhì)量。
缺乏調(diào)查研究的招數(shù)。有的機關(guān)干部在搞調(diào)查研究時思路不清,面對基層建設(shè)中出現(xiàn)的大大小小的繁雜情況,他們感到"老虎吃天無從下口",不知從哪里入手、如何展開,或者是"眉毛胡子一把抓 ……(未完,全文共4132字,當前僅顯示2087字,請閱讀下面提示信息。收藏《機關(guān):為啥難聽真_》
文章搜索
相關(guān)文章