目錄/提綱:……
一、立足新起點(diǎn)
二、面臨新挑戰(zhàn)
三、謀劃新思路
(一)突出主題,全面提升發(fā)展質(zhì)量
(二)抓住主線,全力推進(jìn)依法行政
(三)立足主業(yè),著力深化稅源管理
(四)依賴主體,大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
四、明確新要求
(一)要敬業(yè)
(二)要專業(yè)
(三)要精業(yè)
……
市國稅局黨組書記在國稅工作會議上的總結(jié)講話
市國家稅務(wù)局
在全市國稅工作會議上的總結(jié)講話
市國稅局黨組書記
這次會議開得很成功。會議時(shí)間雖短,但內(nèi)容豐富,我們集中將上級相關(guān)會議精神整合打包貫徹,并以良好的會風(fēng)來體現(xiàn)改進(jìn)
工作作風(fēng)的具體行動(dòng)。會議的主要任務(wù)是,傳達(dá)貫徹全省國稅工作會議、全省國稅系統(tǒng)
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議和全省國稅系統(tǒng)依法行政工作會議精神,
總結(jié)2011年工作,部署2012年任務(wù)。國英、以華同志分別作了很好的報(bào)告,我完全同意。會議得到市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,市委常委、常務(wù)副市長張鴻星、市人大副主任鄒書玲、市政協(xié)副主席辛利杰親臨會議指導(dǎo),張副市長還代表市委、市政府作了重要
講話,請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、全面貫徹。
到市局工作這段時(shí)間以來,我和國英同志主要是熟悉情況、走訪
調(diào)研。期間,我們先后拜訪了市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀(jì)委的主要領(lǐng)導(dǎo),也走訪了市里有關(guān)部門。特別是3月8日下午,我和國英同志專程向省委常委、市委書記王文濤同志
匯報(bào)工作,王書記對南昌國稅去年的工作給予充分肯定,對做好今年全市國稅工作提出了殷切希望,明確表示將進(jìn)一步加大支持南昌國稅工作的力度。今天上午,張副市長根據(jù)王書記的重要批示精神,對我們提出的建議、請求作了回應(yīng),充分體
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了有益經(jīng)驗(yàn);以黨員“五零”服務(wù)為載體的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),得到中組部王秦豐副部長的充分肯定,為江西的創(chuàng)先爭優(yōu)工作爭光添彩;國稅文化建設(shè)受到社會各界廣泛好評,南昌國稅文化展廳已成為展示國稅形象的一張名片。
第三,納稅服務(wù)有影響。作為
稅務(wù)部門兩項(xiàng)核心業(yè)務(wù)之一的納稅服務(wù)工作,使南昌國稅更加聲名鵲起。2008年、2010年國家稅務(wù)總局通過第三方機(jī)構(gòu)對全國省會城市國地稅納稅人滿意度進(jìn)行調(diào)查,南昌國稅均名列全國第一。多元化、多平臺、多載體納稅服務(wù)方式舉措頻頻,與省局聯(lián)合打造12366納稅服務(wù)熱線,構(gòu)建了國稅博客、納稅服務(wù)QQ群,擁有大量國稅粉絲。納稅人學(xué)校的創(chuàng)辦、納稅服務(wù)報(bào)的創(chuàng)刊,架起了征納雙方交流溝通的平臺。成立全省首家納稅人權(quán)益保護(hù)中心,得到了納稅人的信賴和尊重。
第四,社會各界有好評。通過南昌國稅這些年的精心打造,南昌國稅與當(dāng)?shù)卣、有關(guān)部門和廣大納稅人的關(guān)系日益融洽和諧,國稅地位日益提升,南昌國稅榮譽(yù)紛至、好評如潮。市局和基層單位先后榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀單位”、“全國文明單位”、“全國五五普法先進(jìn)單位”等20多項(xiàng)國家級榮譽(yù),榮獲江西省文明單位、江西省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、全省“巾幗文明崗”等50余項(xiàng)省部級榮譽(yù);全市國稅系統(tǒng)共有180余名干部先后榮獲全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆、全國“三八”紅旗手、全省勞動(dòng)模范、全省職工自學(xué)成才獎(jiǎng)等國家級和省部級榮譽(yù)。
回眸歷程,盤點(diǎn)成績,目的是正確認(rèn)識自己,看到目前所處的起點(diǎn),以鼓舞士氣,激發(fā)信心。南昌國稅需要這份振奮,這份鼓舞,這份信心。
二、面臨新挑戰(zhàn)
任何事物都應(yīng)一分為二看待,對南昌國稅工作,要客觀、全面、清醒地評價(jià)。如不看到成績,則會喪失信心,怨天尤人,這是錯(cuò)誤的;如不看到問題,則會喪失警惕,熟視無睹,這是危險(xiǎn)的;赝菫榱饲靶。南昌國稅正站在新的制高點(diǎn)上,同時(shí)也面臨新的挑戰(zhàn),還存在一些亟待解決的問題。挑戰(zhàn)所在,正是方向所在;問題所在,正是潛力所在。目前,南昌國稅主要面臨四大挑戰(zhàn)和存在四大問題。
挑戰(zhàn)之一:打造帶動(dòng)全省發(fā)展的核心增長極,需要南昌國稅大有作為。省委、省政府提出,要龍頭昂起,把南昌打造成為全省發(fā)展的核心增長極。市委、市政府提出,要堅(jiān)持強(qiáng)力推進(jìn)“大投入、大建設(shè)、大發(fā)展”的戰(zhàn)略,全力昂起發(fā)展的龍頭。伴隨著這一戰(zhàn)略思路的貫徹實(shí)施,南昌必將掀起新一輪經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展高潮,一大批重大項(xiàng)目必將進(jìn)駐南昌。這必將提供更加充沛的稅源,為南昌實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)稅收可持續(xù)增長提供了大前提。同時(shí),也為國稅部門如何發(fā)揮稅收職能作用,策應(yīng)市委、市政府重大決策,用好用足現(xiàn)行國家稅收政策,提供了一個(gè)大舞臺。今年,根據(jù)全省集中整治活動(dòng)的部署,市委、市政府提出要實(shí)現(xiàn)“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升、環(huán)境大優(yōu)化”,這對南昌國稅的干部作風(fēng)、工作效能、服務(wù)水平是一場大考試。
挑戰(zhàn)之二:建設(shè)一流南昌國稅,需要全市國稅干部戮力同心。在南昌國稅領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整會議上,省局張貽奏局長對南昌國稅提出了殷切希望,勉勵(lì)南昌市局要力爭做到“四個(gè)一流”,即:建設(shè)一流班子,打造一流隊(duì)伍,實(shí)施一流管理,爭創(chuàng)一流業(yè)績,在收好稅、帶好隊(duì)、執(zhí)好法、服好務(wù)上走在全省國稅的前列。這是對南昌國稅的信任、鼓舞和鞭策。我深感責(zé)任重大,使命光榮,南昌國稅的發(fā)展,光靠我和國英同志是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,需要靠市局領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作,需要在座各位的齊心協(xié)力,更需要全市國稅廣大干部的戮力同心。
挑戰(zhàn)之三:回應(yīng)廣大國稅干部的殷切希望,需要各級領(lǐng)導(dǎo)班子永不懈怠。新班子要有新氣象,國稅工作的難題有待于破解,干部職工的關(guān)切有待于回應(yīng)。面對新要求、新期待,我們沒有理由不敬業(yè),也沒有理由不奮進(jìn),更沒有理由不盡責(zé)。特別是面臨當(dāng)前制約南昌國稅發(fā)展的問題和難題時(shí),需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部有勇氣去擔(dān)當(dāng)、有能力去面對、有辦法去解決,這也是每位領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
挑戰(zhàn)之四:破解制約南昌國稅發(fā)展的難題,需要我們倍加努力。我們不否認(rèn)南昌國稅已有的輝煌,有作為、有地位、有影響,評比有先進(jìn)、會議有交流、參賽有獎(jiǎng)牌,但也不諱言,南昌國稅還存在一些深層次的矛盾和問題,有些問題已經(jīng)繞不開躲不過,已經(jīng)到了非解決不可的地步。問題主要表現(xiàn)在四個(gè)方面:
問題之一:干部素質(zhì)不適應(yīng),F(xiàn)在正處于變革的時(shí)代,稅收形勢在變,管理方式理念手段在變,納稅人的訴求也在變,隊(duì)伍素質(zhì)明顯存在不適應(yīng)的問題,比如,面對多元化、集團(tuán)化、高智能化的企業(yè)組織形式,我們還主要依靠平均年齡近45歲的國稅干部,運(yùn)用上世紀(jì)80年代所學(xué)的會計(jì)知識來應(yīng)對 ……(未完,全文共6755字,當(dāng)前僅顯示2372字,請閱讀下面提示信息。
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