“躬身踐行 服務(wù)發(fā)展”活動(dòng)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、主要目標(biāo)
三、整改重點(diǎn)內(nèi)容
1、政治敏感性不強(qiáng)，缺乏學(xué)習(xí)新風(fēng)、樹(shù)立大局的問(wèn)題
2、服務(wù)不優(yōu)、辦事拖拉，缺乏主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)的問(wèn)題
3、工作不講標(biāo)準(zhǔn)、不講時(shí)效，缺乏嚴(yán)格辦事程序、嚴(yán)格辦事時(shí)效的問(wèn)題
4、工作不扎實(shí)、作風(fēng)漂浮的問(wèn)題，缺乏務(wù)實(shí)苦干、盡職盡責(zé)的問(wèn)題
5、紀(jì)律觀念不強(qiáng)，自律意識(shí)較弱，缺乏有令則行、有禁則止的問(wèn)題
四、階段和措施
五、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)
（二）搞好宣傳
（三）統(tǒng)籌推進(jìn)
（四）強(qiáng)化監(jiān)督
（五）統(tǒng)籌兼顧
……
縣經(jīng)濟(jì)合作局
“躬身踐行·服務(wù)發(fā)展”活動(dòng)實(shí)施方案

為切實(shí)貫徹好縣委政府開(kāi)展“躬身踐行·服務(wù)發(fā)展”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我局作風(fēng)建設(shè)，改善廣大干部職工的服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率，打造一支業(yè)務(wù)精、職業(yè)道德水準(zhǔn)高、服務(wù)能力強(qiáng)的招商管理的高素質(zhì)隊(duì)伍，樹(shù)立良好工作行風(fēng)，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以縣委、縣政府開(kāi)展“躬身踐行·服務(wù)發(fā)展”活動(dòng)為主題，注重針對(duì)性與嚴(yán)肅性相結(jié)合、操作性與創(chuàng)新性相結(jié)合，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求加強(qiáng)局干部職工作風(fēng)整頓建設(shè)，以好的作風(fēng)把我局干部職工作風(fēng)整頓好、建設(shè)好。
二、主要目標(biāo)
通過(guò)開(kāi)展“躬身踐行·服務(wù)發(fā)展”活動(dòng)，要著力解決個(gè)別干部職工思想渙散問(wèn)題，大局意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)；著力解決紀(jì)律松散問(wèn)題，約束機(jī)制進(jìn)一步健全；著力解
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、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識(shí)、組織觀念、思想路線、精神狀態(tài)等方面的問(wèn)題；對(duì)照學(xué)風(fēng)，督促檢查在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)廣度與深度、學(xué)用結(jié)合等方面的問(wèn)題；對(duì)照工作作風(fēng)，督促檢查在服務(wù)群眾、工作態(tài)度、遵守規(guī)則等方面的問(wèn)題；對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，督促檢查在堅(jiān)持民主集中制、遵守工作紀(jì)律、公開(kāi)選人用人、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的問(wèn)題；對(duì)照生活作風(fēng)，督促檢查在公務(wù)活動(dòng)交往、社會(huì)交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問(wèn)題。重點(diǎn)查找思想渙散、紀(jì)律松散、工作懶散和服務(wù)效率不高、群眾辦事困難、個(gè)人行為不端的問(wèn)題。每位干部職工要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，對(duì)查找出的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，深刻自我剖析，研究改進(jìn)措施。
(三)評(píng)議整改、落實(shí)見(jiàn)效階段（2013年9月至2014年3月）
針對(duì)查擺出來(lái)的主要問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改方案和措施，邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改、立說(shuō)立行。明確整改重點(diǎn)，確定整改方向，落實(shí)整改責(zé)任，并對(duì)制定的整改措施及目標(biāo)進(jìn)行公開(kāi)承諾，以整改落實(shí)的實(shí)際效果接受群眾檢驗(yàn)。
(四）建章立制、鞏固成果階段(2014年4月至2014年6月)
針對(duì)存在的問(wèn)題，結(jié)合整改情況，結(jié)合懲防體系和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，對(duì)干部職工日常教育管理、績(jī)效考核考評(píng)、激勵(lì)約束機(jī)制以及解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題制定若干規(guī)定，建立長(zhǎng)效機(jī)制。重點(diǎn)針對(duì)干部職工思想渙散、紀(jì)律松散、工作懶散和服務(wù)效能不高、群眾辦事困難、個(gè)人行為不端以及工作不在狀態(tài)、機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)管理、辦事“吃拿卡要”等問(wèn)題，建章立制，嚴(yán)明紀(jì)律，逗硬執(zhí)行。
五、工作要求
全體干部職工必須深刻認(rèn)識(shí)“躬身踐行·服務(wù)發(fā)展”活動(dòng)的重大意義，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到局黨組的決策和部署上來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真抓好干部職工作風(fēng)整頓工作，務(wù)求取得實(shí)效。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)“躬身踐行·服務(wù)發(fā)展”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)作風(fēng)整頓活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和監(jiān)督指導(dǎo)工作。各科室負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行職責(zé)，親自安排，精心組織，帶頭落實(shí)，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位、思想認(rèn)識(shí)到位、工作措施到位、責(zé)任落實(shí)到位。要認(rèn)真做好活動(dòng)的組織工作，精心安排各階段的活動(dòng)內(nèi)容，科學(xué)編排活動(dòng)時(shí)間表，分解明確活動(dòng)任務(wù)，狠抓整改工作的落實(shí)，確�；顒�(dòng)的時(shí)效性。
（二）搞好宣傳。各科室要及時(shí)反映活動(dòng)進(jìn)展情況和工作成效，每個(gè)科室每階段必須向“躬身踐行·服務(wù)發(fā)展”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)2-3期簡(jiǎn)報(bào)。
（三）統(tǒng)籌推進(jìn)。要正確處理好集中整頓與日常工作的關(guān)系，把開(kāi)展活動(dòng)與推進(jìn)工作結(jié)合起來(lái)，真正做到用活動(dòng)推進(jìn)招商工作發(fā)展，用招商工作成果檢驗(yàn)整頓成效。各科室要在加大力度、抓緊推進(jìn)、全面完成好今年各項(xiàng)工作任務(wù)。
（四）強(qiáng)化監(jiān)督。整頓活動(dòng)重在查準(zhǔn)問(wèn)題，整改問(wèn)題，決不能搞形式主義，走過(guò)場(chǎng)。局黨組要采取專(zhuān)項(xiàng)督查、明查暗訪、跟蹤督查等辦法，定期不定期地對(duì)躬身踐行·服務(wù)發(fā)展”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查。堅(jiān)持“抓兩頭、帶中間”，對(duì)作風(fēng)差、問(wèn)題多、群眾意見(jiàn)大的人員，要重點(diǎn)進(jìn)行跟蹤督查整改；對(duì)變化大、作風(fēng)實(shí)、成效好的人員，要列為典型，發(fā)揮示范帶頭作用。對(duì)重視不夠，活動(dòng)開(kāi)展質(zhì)量不高的人員要進(jìn)行通報(bào)，并延期進(jìn)行 ……（未完，全文共2635字，當(dāng)前僅顯示1675字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“躬身踐行 服務(wù)發(fā)展”活動(dòng)實(shí)施方案》）