新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得23

新員工培訓(xùn)心得體會
水業(yè)公司新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得23

集團在2013年6月13日—6月21日 對2012年年底及2013年新入職的員工進行了為時七天的培訓(xùn)。在這七天里，集團人力資源部安排了非常之豐富多彩并且具有實用價值的課程。各位講師通過精心準(zhǔn)備運用生動有趣的方式進行授課，通過精彩舉例讓我們對知識有更深刻的理解，也通過開展有趣的小游戲和鼓勵積極發(fā)言使我們在歡樂中攝取更多的知識。從培訓(xùn)內(nèi)容和日程安排上我們可以看出集團領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部對此次培訓(xùn)傾注了很多心血，這次培訓(xùn)也非常成功。我相信這次培訓(xùn)使每個人都受益匪淺，同時也留下了深刻的印象。
通過七天豐富
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源部劉娜經(jīng)理對我們進行的三次培訓(xùn)給我們留下了深刻的印象，她精彩的培訓(xùn)方式及內(nèi)容毫不遜色于一名專業(yè)的培訓(xùn)師。首先，她對我們進行了有效溝通方面的培訓(xùn)，介紹溝通技巧及方法，培養(yǎng)我們快速與別人進行溝通的能力。溝通對一個人的生活和工作都非常重要，通過培訓(xùn)使我們明白在有些溝通中不暢的原因，也讓我們明白溝通的效果=文字語言（7%）+有聲語言（38%）+肢體語言（55%），溝通不僅是語言上的溝通，肢體語言也非常重要。在培訓(xùn)中通過開展三個游戲（撕紙圈人、表演猜詞、穿凳子）讓我們深刻了解溝通的重要性。其次，她對我們進行了時間管理方面的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)使我們了解到時間是唯一對每個人都公平的資源，但是也是最容易被人浪費的資源。做好時間管理，是實現(xiàn)人生規(guī)劃的保證，也是一個人能力的體現(xiàn)。我們了解到時間具備無法開源、無法節(jié)流、不可再生、不可取代四個特性。劉娜經(jīng)理通過一個小測試：讓我們利用24小時的時間消費完86400元。以此讓我們明白一天具有86400秒，做好86400秒的管理分配。我們要努力讓自己變成一個有效能、效率和勤懇的人。最后，她對我們進行了壓力管理方面的培訓(xùn)，讓我們懂得應(yīng)該如何應(yīng)對壓力，如何進行情緒管理，使我們能夠有效地緩解壓力，更好的開展工作和生活。壓力具有正面作用也有一定的負面影響，無論壓力過大或者過小，都需要進行管理，我們需要將壓力變成一種動力，讓它變成一種正能量，激烈人向上發(fā)展，有更大的進步。
四、集團人力資源部除了對我們進行了情商方面的培訓(xùn)，對智商方面也進行了培訓(xùn)，例如舉行E*CEL進階培訓(xùn)。通過蔣毅經(jīng)理的講解，我又學(xué)會了一些快捷功能以及公式和工具的使用。當(dāng)我們每學(xué)會一樣知識的時候，總會覺得特別開心，這可能就是知識的偉大力量吧。
五、集團人力資源部在6月20日下午帶我們參觀了羊額水廠，我對制水的全過程有了理論上的全面了解，也對我的工作提供了很大的幫助。通過實地參觀，對制水過程理論上的知識有了實際的接觸。接下來我們還參觀了均安李小龍樂園，對均安生態(tài)谷項目有了初步的了解。通過參觀發(fā)現(xiàn)順德還有如此一片境地，環(huán)境優(yōu)美，真可謂山清水秀。集團也本著不破壞生態(tài)環(huán)境的前提下，對生態(tài)谷進行開發(fā)，希望來帶動均安及周邊鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展。
六、在6月20日上午我們進行了團隊展示，這個給我們留下了深刻的印象。我們這一批學(xué)員中，有很多屬于性格上比 ……（未完，全文共1972字，當(dāng)前僅顯示1254字，請閱讀下面提示信息。收藏《新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得23》）