新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得28

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)
城投公司新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得28

為了讓我們新員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，順控集團(tuán)特地在上周進(jìn)行了為期7天的新員工入職培訓(xùn)。對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了集團(tuán)“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培
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識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)資源，最大效果的為集團(tuán)創(chuàng)造效益，集團(tuán)的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、什么是辦公軟件、以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的不足，以便改進(jìn)，對(duì)日后工作的開展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有幫助的。
在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為集團(tuán)打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆熾熱的心，一雙勤勞的手、兩條忙碌的腿和一種_的心情。作為綜合部部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時(shí)又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過于自我。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率提高、減少無謂的加班，事情也會(huì)做的更好。 ……（未完，全文共815字，當(dāng)前僅顯示518字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得28》）