搭建“三個平臺” 有效解決毛衫行業(yè)用工難題

目錄/提綱：……
一、把握用工需求，積極搭建“機制扶企“服務(wù)平臺
一是深入企業(yè)大走訪
二是瞄準(zhǔn)需求架橋梁
三是內(nèi)引外聯(lián)拓渠道
二、優(yōu)化服務(wù)模式，積極搭建“職能助企“服務(wù)平臺
一是積極牽線搭橋，實現(xiàn)合作共贏
二是加強合同指導(dǎo)，提升管理層次
三是實施重點整治，優(yōu)化用工環(huán)境
三、延伸服務(wù)鏈條，積極搭建“信息便企”服務(wù)平臺
一是建立用工信息庫
二是建立招聘信息平臺
三是建立信息化宣傳格局
……
搭建“三個平臺” 有效解決毛衫行業(yè)用工難題
海陽市工商局 孫濤

毛衫針織業(yè)是山東海陽民營經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，隨著近幾年勞動力成本剛性增長及技術(shù)和管理人才的缺乏，導(dǎo)致部分企業(yè)出現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象，成為制約毛衫企業(yè)擴大生產(chǎn)的“短板”。海陽市工商局圍繞這一難題，充分發(fā)揮工商職能作用，積極搭建“三個平臺”，先后幫助該市320余家毛衫針織企業(yè)解決用工8200多個，為促進該行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展做出了積極貢獻。近日，被地方市委市政府授予“服務(wù)特色產(chǎn)業(yè)紅旗單位”。
一、把握用工需求，積極搭建“機制扶企“服務(wù)平臺
一是深入企業(yè)大走訪。充分利用春節(jié)過后的“大走訪”活動，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，以各基層工商所為單位，有針對性的對全市320余家針織毛衫企業(yè)進行用工專題調(diào)研，通過實地走訪、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，多層面多角度
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努力留住外地打工者。加強與中西部地區(qū)的合作，組織會員企業(yè)赴四川、河南等勞務(wù)輸出大省，搭建勞務(wù)輸入平臺，努力引進一批外來務(wù)工人員，以緩沖本市企業(yè)用工不足。年初以來，已聯(lián)合人力保障部門舉辦了6場招聘會，組織恒大、華聯(lián)、申士等300余家企業(yè)進場，提供工作崗位3400多個，吸引應(yīng)聘人員8000余人次，現(xiàn)場達成用工協(xié)議2613份。
二、優(yōu)化服務(wù)模式，積極搭建“職能助企“服務(wù)平臺
一是積極牽線搭橋，實現(xiàn)合作共贏。充分發(fā)揮個私協(xié)會的優(yōu)勢，與魯東大學(xué)、青島大學(xué)等大中專院校聯(lián)系，選取15家針織毛衫龍頭企業(yè)與大中專院校“聯(lián)姻”，本著“各取所需，合作共贏”的原則，由企業(yè)提供設(shè)備資金、學(xué)校提供人才技術(shù)，定向培養(yǎng)企業(yè)急需的人才，實現(xiàn)校企的無縫對接。同時在企業(yè)設(shè)立“學(xué)生實習(xí)基地”，吸納學(xué)生進入企業(yè)實習(xí)，為會員企業(yè)和省外優(yōu)秀高校畢業(yè)生搭建供需平臺。去年以來，組織86家重點企業(yè)走進校園進行現(xiàn)場招聘，已為62家羊毛衫企業(yè)提供經(jīng)貿(mào)、印染、物流、會展等崗位1300多個，為企業(yè)吸納管理人才414名，建立方圓集團，錦源實業(yè)發(fā)展有限公司2個大學(xué)生實習(xí)基地。
二是加強合同指導(dǎo)，提升管理層次。在毛衫針織企業(yè)的合同備案過程中，將企業(yè)用合同納入審查內(nèi)容，對不規(guī)范或侵犯勞動者權(quán)益的“霸王條款”及時糾正。協(xié)助用工企業(yè)參加招聘會，向求職者提供企業(yè)基本信息，指導(dǎo)用工單位與勞動者簽訂規(guī)范的聘用合同，并印制規(guī)范性格式用工合同，免費向企業(yè)和工人發(fā)放。發(fā)揮合同監(jiān)管職能，提供招聘用工信用服務(wù)，定期向金融機構(gòu)推薦信用記錄良好的企業(yè)，與金融部門聯(lián)合開展“守合同重信用”企業(yè)的評選工作，提升企業(yè)的用工管理水平。
三是實施重點整治，優(yōu)化用工環(huán)境。依托經(jīng)濟戶口和網(wǎng)格化監(jiān)管模式，對各類用工中介機構(gòu)開展“拉網(wǎng)式”排查，與勞務(wù)、公安等部門聯(lián)合開展勞務(wù)中介機構(gòu)專項檢查行動，嚴(yán)格審查勞務(wù)中介資格，重點整治無證照中介機構(gòu)招工和發(fā)布含有虛假內(nèi)容的招聘廣告行為。春節(jié)以來，已檢查134余家職業(yè)介紹所和用工單位，發(fā)放《行政指導(dǎo)書》58余份，收繳違法招工廣告近3000份，為保持用工市場穩(wěn)定創(chuàng)造了良好條件。
三、延伸服務(wù)鏈條，積極搭建“信息便企”服務(wù)平臺
一是建立用工信息庫。從去年6月開始，該局在全市開展羊毛衫用工普查工作，為建立用工信息庫收集了第一手資料。普查內(nèi)容包括：建立招用人員登記檢查制度，招用人員錄用登記材料和勞動合同簽訂情況，職業(yè)中介機構(gòu)建立求職人員身份核實登記制度等，同時將用工不良信息企業(yè)列入“黑名單”，包括使用童工、違反員工特殊保護規(guī)定、拖欠員工工資等，并在年檢驗照、合同審查，融資抵押方面予以重點監(jiān)管。目前，信息庫已錄入毛衫針織企業(yè)300家，占毛衫針織企業(yè)的93.7%，錄入企業(yè)的用工信息隨時供社會查詢。
二是建立招聘信息平臺。為提高工商部門信息服務(wù)水平，與當(dāng)?shù)孛佬袠I(yè)協(xié)會合作設(shè)計了“海陽市毛衫針織企業(yè)招聘平臺”軟件，實現(xiàn)了與局域辦公平臺同步運行，全方位發(fā)布用工招聘服 ……（未完，全文共2472字，當(dāng)前僅顯示1571字，請閱讀下面提示信息。收藏《搭建“三個平臺” 有效解決毛衫行業(yè)用工難題》）