物流分公司關(guān)于嚴肅上報長期不上班人員的通知

目錄/提綱：……
一、清理范圍
二、清理方式
三、時間安排
2、2013年7月14日之前各單位將處理結(jié)果上報市公司人力資源部
四、具體要求
2、各單位要認真對待長休人員規(guī)范工作，加強監(jiān)督檢查
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物流分公司關(guān)于嚴肅上報長期不上班人員的通知
分公司關(guān)于嚴肅上報長期不上班人員的通知

市公司各相關(guān)單位：
為進一步維護企業(yè)正常工作秩序、規(guī)范企業(yè)用工，省公司決定依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和勞動部《企業(yè)職工患病或非因公負
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會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一致四級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，解除勞動關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，通知返崗，拒不不返崗以及返崗后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排工作的參照《勞動合同法》相關(guān)條款依法解除勞動關(guān)系。
3.對非因病或以病假為名長期不上班的長休人員，通知返崗，拒不返崗的，按照曠工處理直至依法解除勞動關(guān)系。
三、時間安排
1.2013年7月12日之前各單位要將本通知傳達到每位長休人員；
2.2013年7月14日之前各單位將處理結(jié)果上報市公司人力資源部。
四、具體要求
1.各單位要高度重視此次規(guī)范清理工作，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，保證此次清理工作落到實處。
2.各單位要認真對待長休人員規(guī)范工作，加強監(jiān)督檢查。對員工請假但部門經(jīng)理未把請假病例等材料上報人力資源部的、工資發(fā)放后上報的、使用假病情材料的等原因造成不良影響 ……（未完，全文共819字，當(dāng)前僅顯示520字，請閱讀下面提示信息。收藏《物流分公司關(guān)于嚴肅上報長期不上班人員的通知》）