郵政支局（所）局務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、支局（所）局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組
三、支局（所）局務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容
10、職工教育培訓(xùn)計(jì)劃等
四、支局（所）局務(wù)公開(kāi)的實(shí)現(xiàn)形式
1、支局（所）職工大會(huì)：是基層局務(wù)公開(kāi)的主要載體和基本形式
五、支局（所）局務(wù)公開(kāi)的工作程序及標(biāo)準(zhǔn)
4、整改落實(shí)反饋
2、涉及公開(kāi)的事項(xiàng)要規(guī)范程序，一事一公開(kāi)，便于監(jiān)督和操作
3、職工合法權(quán)益得到保障，各項(xiàng)工作得到職工的擁護(hù)和支持
六、支局（所）局務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督檢查與考核制度
4、形成了黨政工齊抓共管，職工代表積極參與的工作機(jī)制
4、堅(jiān)持局務(wù)公開(kāi)情況及時(shí)向職工通報(bào)制度
6、創(chuàng)新局務(wù)公開(kāi)的民主途徑，豐富局務(wù)公開(kāi)的形式和方法
3、干群關(guān)系和諧，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，無(wú)越級(jí)上訪、告狀事件
……

郵政支局（所）局務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案

為進(jìn)一步推進(jìn)基層局務(wù)公開(kāi)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，使基層局務(wù)公開(kāi)工作在實(shí)踐中不斷完善，保障和落實(shí)職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利，維護(hù)職工合法權(quán)益，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定，特制訂本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
必須遵循企業(yè)的方針政策，實(shí)事求是、注重實(shí)效、有利于企業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定；必須堅(jiān)持黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工共同負(fù)責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，動(dòng)員職工廣泛參與；必須堅(jiān)持與企業(yè)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合。

二、支局（所）局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組
實(shí)行支局（所）局務(wù)公開(kāi)要在企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立由各單位行政主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)、基層工會(huì)主席和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)局務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)，提出局務(wù)公開(kāi)總的要求和階段目
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單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況，由所在單位局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組提出公開(kāi)方案。
2、審查公開(kāi)方案。所在單位局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)方案進(jìn)行審查把關(guān)并報(bào)市局局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，以確保公開(kāi)內(nèi)容全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，符合有關(guān)法律法規(guī)和文件規(guī)定要求。
3、明確公開(kāi)方式。屬于常規(guī)性的工作，通過(guò)所在單位職工大會(huì)、公開(kāi)欄等形式，按年度、半年、季度或月份定期公開(kāi)；階段性工作按階段公開(kāi)；熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)。
4、整改落實(shí)反饋。所在單位局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)職工群眾提出的意見(jiàn)建議，提出整改措施并組織落實(shí)，及時(shí)將整改情況向職工反饋。
工作標(biāo)準(zhǔn)
1、公開(kāi)的內(nèi)容全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，符合有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，符合本單位實(shí)際。
2、涉及公開(kāi)的事項(xiàng)要規(guī)范程序，一事一公開(kāi)，便于監(jiān)督和操作。
3、職工合法權(quán)益得到保障，各項(xiàng)工作得到職工的擁護(hù)和支持。關(guān)系到企業(yè)生存發(fā)展和職工切身利益的重要事項(xiàng)，以及熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，職工群眾普遍知情，參政意識(shí)提高，職工滿意率達(dá)到80%以上。

六、 支局（所）局務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督檢查與考核制度
1、此項(xiàng)工作要列入所在單位管理的重要內(nèi)容，各單位局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常研究部署局務(wù)公開(kāi)工作中的重大問(wèn)題，指導(dǎo)督促各支局（所）切實(shí)做好局務(wù)公開(kāi)工作。
2、市局局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期的抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)、人力資源部、審計(jì)等有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志和部分職工代表，對(duì)基層企業(yè)局務(wù)公開(kāi)工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
3、要充分發(fā)揮市局職代會(huì)專門工作委員會(huì)的作用，堅(jiān)持每年一次職工代表巡視檢查制度。
4、每年年末，各單位要嚴(yán)格按照本辦法及《局務(wù)公開(kāi)工作考評(píng)表》，對(duì)本單位的局務(wù)公開(kāi)工作情況逐項(xiàng)進(jìn)行自檢，并寫出自檢報(bào)告，報(bào)市局局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

附件：
支局（所）局務(wù)公開(kāi)工作考評(píng)表

考評(píng)單位：
項(xiàng)目 具體
內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)
分值 扣分說(shuō)明 實(shí)際
分值
組
織
領(lǐng)
導(dǎo) 1、 成立了基層單位局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了具體辦事機(jī)構(gòu)；
2、 所在單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行局務(wù)公開(kāi)第一責(zé)任人的職責(zé)，定期研究局務(wù)公開(kāi)工作，及時(shí)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題；
3、 列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)考核的重要內(nèi)容；
4、 形成了黨政工齊抓共管，職工代表積極參與的工作機(jī)制。 5分

5分


5分

5分
制
度
建
設(shè) 1、 嚴(yán)格執(zhí)行《齊齊哈爾市郵政局局務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》；
2、 制定了適合本單位實(shí)際的局務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則或方案，并經(jīng)職代會(huì)通過(guò)；
3、 堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度；
4、 堅(jiān)持局務(wù)公開(kāi)情況及時(shí)向職工通報(bào)制度。 5分

10分

5分
10分

規(guī)
范
運(yùn)
作 1、 公開(kāi)的原則明確，公開(kāi)的內(nèi)容全面準(zhǔn)確，有針對(duì)性和時(shí)效性；
2、 公開(kāi)的形式多樣，程序規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，做到分內(nèi)容、分層次、分形式公開(kāi)，常規(guī)工作定期公開(kāi)，階段性工作按階段公開(kāi)，熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)；
3、 對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容組織職工進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)職工反饋的意見(jiàn)的建議進(jìn)行整改，不斷提高局務(wù)公開(kāi)質(zhì)量；
4、 有固定使用的局務(wù)公開(kāi)欄，定期公開(kāi)本單位應(yīng)公開(kāi)的 ……（未完，全文共2650字，當(dāng)前僅顯示1684字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《郵政支局（所）局務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》）