市郵政局請假制度補充規(guī)定

目錄/提綱：……
一、審批程序
二、有關(guān)病假的相關(guān)規(guī)定
5、其它特殊疾病的醫(yī)療期執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定
三、有關(guān)曠工的處理規(guī)定
四、對科級干部的相關(guān)規(guī)定
五、執(zhí)行一把手負(fù)責(zé)制
六、補充規(guī)定與《齊齊哈爾市郵政局請假制度》不一致的，按照補充規(guī)定執(zhí)行
七、補充規(guī)定即下發(fā)之日起執(zhí)行
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齊郵發(fā)[2012]59號

關(guān)于下發(fā)《齊齊哈爾市郵政局請假制度補充規(guī)定》的通知

各縣（市）郵政局、市局直屬各單位：
為了進一步加強請假制度管理，結(jié)合我局勞動用工管理實際情況，進一步明確領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，特對《齊齊哈爾市郵政局請假制度》做如下補充規(guī)定。
一、審批程序

……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略222字，正式會員可完整閱讀）……　
動能力鑒定委員會鑒定具備勞動能力者，企業(yè)根據(jù)崗位需求情況，對職工另行安排工作，如仍不能勝任，企業(yè)按照《勞動合同法》第四十條的相關(guān)規(guī)定，與其解除勞動合同（勞務(wù)工退回派遣公司）。
3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定不具備勞動能力者，按國家相關(guān)規(guī)定，辦理病退手續(xù)（勞務(wù)工退回派遣公司）。
4、經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確需繼續(xù)休病假的，病假期限執(zhí)行《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》超出醫(yī)療期規(guī)定的企業(yè)與其解除勞動合同（勞務(wù)工退回派遣公司）。
5、其它特殊疾病的醫(yī)療期執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定。
三、有關(guān)曠工的處理規(guī)定
職工連續(xù)曠工七天以上者、全年累計曠工十五天以上者，企業(yè)可以與其解除勞動合同（勞務(wù)工退回派遣公司）。
四、對科級干部的相關(guān)規(guī)定
科級及以上干部外出（離開本市區(qū)），必須經(jīng)局長批準(zhǔn)。擅自離崗，一經(jīng)查實，除按曠工處理外，一年內(nèi)發(fā)生一次給予警告處分；發(fā)生兩次記過處分；發(fā)生三次撤職。在本市區(qū)離崗超過一天，必須經(jīng)主管局長批準(zhǔn)，未請假擅自離崗的，除按曠工處理外，一年內(nèi)發(fā)生一次警告處分；發(fā)生兩次記過處分；發(fā)生三次撤職。
五、執(zhí)行一把手負(fù)責(zé)制
各單位要嚴(yán)格執(zhí)行《齊 ……（未完，全文共982字，當(dāng)前僅顯示625字，請閱讀下面提示信息。收藏《市郵政局請假制度補充規(guī)定》）