市郵政局工會“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動方案

目錄/提綱：……
一、主要任務(wù)
（一）開展調(diào)查研究
（二）宣傳政策法規(guī)
（三）促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
（四）推動解決困難
（五）推進(jìn)重點(diǎn)工作
二、實(shí)施步驟及重點(diǎn)工作
（一）動員部署階段（5月）
（二）推進(jìn)實(shí)施階段（6月至7月）
1、開展大調(diào)研工作
一是召開企業(yè)經(jīng)營管理者、職工及工會干部的座談會
二是個案訪談
三是走訪困難職工
四是發(fā)放宣傳材料、開展法律援助和政策法規(guī)咨詢
2、積極落實(shí)扶貧解困工程
一是開展好走訪慰問工作
二是做好跟蹤問效工作
3、開展工會干部下基層主題實(shí)踐活動
4、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
5、推進(jìn)“兩個普遍”工作
6、扎實(shí)推進(jìn)集體合同、工資集體協(xié)商工作
7、建設(shè)困難職工幫扶長效機(jī)制
8、扎實(shí)推進(jìn)基層職工之家建設(shè)
（三）階段總結(jié)階段（8月至9月）
（四）成果轉(zhuǎn)化階段（10月至12月）
三、組織機(jī)構(gòu)及工作組
（一）活動領(lǐng)導(dǎo)小組
（二）組建赴基層工作組
四、總體要求
1、高度重視，發(fā)揮表率作用
2、加強(qiáng)指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
3、避免形式主義，保證活動質(zhì)量
……

郵政工會開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動實(shí)施方案

根據(jù)省郵政工會的工作部署，現(xiàn)就齊齊哈爾郵政工會開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動（以下簡稱“服務(wù)職工活動”），制定如下實(shí)施方案。
一、主要任務(wù)
（一）開展調(diào)查研究。圍繞當(dāng)前郵政企業(yè)改革與發(fā)展的變化，針對勞動關(guān)系、職工權(quán)益和工會工作的影響，深入基層，了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況、勞動關(guān)系以及職工思想動態(tài)、精神文化需求、生產(chǎn)生活和權(quán)益實(shí)現(xiàn)等方面的情況，認(rèn)真分析研究職工群眾和企業(yè)反映的突出問題。
（二）宣傳政策法規(guī)。廣泛宣傳黨的路線方針政策、“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)、黨和政府保障改善民生的政策措施、中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)、工會維護(hù)職工權(quán)益的舉措等，大力弘揚(yáng)工人階級偉大品格和勞模精神，發(fā)揮工人階級主力軍作用，廣
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段（5月）。
各縣（市）郵政工會及市局直屬各單位工會要制定具體開展活動工作方案。5月底將本單位活動安排報(bào)市局工會，電子郵箱（WU*U1973.3@163.com）。
（二）推進(jìn)實(shí)施階段（6月至7月）。
1、開展大調(diào)研工作。調(diào)研主要內(nèi)容見任務(wù)（一）。主要采取以下方式：一是召開企業(yè)經(jīng)營管理者、職工及工會干部的座談會。二是個案訪談。三是走訪困難職工。四是發(fā)放宣傳材料、開展法律援助和政策法規(guī)咨詢。
2、積極落實(shí)扶貧解困工程。一是開展好走訪慰問工作。掌握困難職工生產(chǎn)生活情況，解決被幫扶職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。二是做好跟蹤問效工作。在資金、技術(shù)、信息上予以幫助和扶持。及時了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
3、開展工會干部下基層主題實(shí)踐活動。各級郵政工會要組織工會干部下基層，傾聽職工意見、反映職工訴求，加強(qiáng)工會的思想建設(shè)，組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
4、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。各級郵政工會要在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，通過開展活動，使各級郵政工會的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，全面提高工會自身建設(shè)。
5、推進(jìn)“兩個普遍”工作。各級郵政工會要積極推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)，從工作實(shí)際出發(fā)，大力開展“企業(yè)工會亮牌子、工會主席亮身份”活動，作為“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱被顒拥闹匾獌?nèi)容。
6、扎實(shí)推進(jìn)集體合同、工資集體協(xié)商工作。各級郵政工會要認(rèn)真貫徹上級工會要求，廣泛深入地開展集體協(xié)商要約行動，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)，努力提高職工特別是一線職工和勞務(wù)工的工資水平，促進(jìn)建立健全職工工作協(xié)商共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動報(bào)酬和勞動生產(chǎn)率同步增長。
7、建設(shè)困難職工幫扶長效機(jī)制。實(shí)現(xiàn)工會幫扶工作的常態(tài)化、長效化。組織好各級郵政工會“兩節(jié)”期間的送溫暖活動和“金秋助學(xué)”活動。
8、扎實(shí)推進(jìn)基層職工之家建設(shè)。各級郵政工會要按照三年規(guī)劃進(jìn)度完成階段目標(biāo)，今年年底前力爭實(shí)現(xiàn)建家率80%、達(dá)標(biāo)率60%以上的目標(biāo)。要進(jìn)一步開展全市郵政農(nóng)村支局（所）職工小家建設(shè)“回頭看”活動，通過交流互查，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村支局（所）職工小家建設(shè)，擴(kuò)大小家覆蓋面，強(qiáng)化管理和實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)升級。各級郵政工會要積極探索“營銷員之家”、“押運(yùn)員之家”等特色小家的創(chuàng)建形式和方法。
（三）階段總結(jié)階段（8月至9月）。各級郵政工會要定期對活動開展情況進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法，研究解決突出問題，推進(jìn)活動健康開展。并將活動開展情況8月上旬、9月下旬分別報(bào)市局工會。
（四）成果轉(zhuǎn)化階段（10月至12月）。各級郵政工會要將開展活動中調(diào)查了解到的企業(yè)和職工基本狀況、反映的主要問題及時向黨政反映，盡全力推動問題的解決，讓廣大職工在活動中得到實(shí)惠。要通過這次活動建立健全工會干部聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長效機(jī)制，使深入基層職工群眾工作常態(tài)化、制度化。
各縣（市）郵政工會及市局直屬各單位工會要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級工會對活動的部署精神， ……（未完，全文共3154字，當(dāng)前僅顯示1593字，請閱讀下面提示信息。收藏《市郵政局工會“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動方案》）