市國稅系統(tǒng)2013年依法行政工作考核實施辦法

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、考核主體和對象
（一）考核主體
（二）考核對象
三、考核內(nèi)容和計分方法
（一）考核內(nèi)容
（二）計分方法
1、基礎(chǔ)工作分（100分），實行扣分制
2、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)分（10分），實行加分制
3、社會評價分（10分），實行加分制
四、考核方式和程序
（一）考核方式
（二）考核程序
五、考核結(jié)果運用
六、實施步驟
（一）下發(fā)指導(dǎo)性文件（2013年6月底前）
（二）組織開展考核（2014年1月底前）
（三）認真總結(jié)完善（2014年2月底前）
七、工作要求
（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)
（二）明確職責(zé)，抓好落實
（三）勇于創(chuàng)新，提高效果
……

市國稅系統(tǒng)2013年依法行政工作考核實施辦法

為貫徹落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》和《國務(wù)院關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》，深入推進全市國稅機關(guān)依法行政工作，進一步深化依法行政工作考核，按照《江西省國家稅務(wù)局關(guān)于設(shè)區(qū)市國家稅務(wù)局開展依法行政工作考核的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》）和《江西省國家稅務(wù)局關(guān)于做好2013年度設(shè)區(qū)市國家稅務(wù)局依法行政工作考核的通知》的精神，結(jié)合我市國稅工作實際，制定本實施辦法。
一、指導(dǎo)思想
以_理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實《指導(dǎo)意見》的要求，緊緊圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收”的主題，依托依法行政工作考核指標體系，科學(xué)評價基層國稅機關(guān)依法行政情況，引導(dǎo)國稅機關(guān)進一步
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到80分，則創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)分為零。
3.社會評價分（10分），實行加分制。對依法行政工作得到相關(guān)部門表彰或者作為經(jīng)驗被推廣、被相關(guān)媒體宣傳報道和在政風(fēng)行風(fēng)評議中名列前茅、公眾評價結(jié)果優(yōu)良的被考核單位，予以相應(yīng)加分，加分以所屬二級指標為限。
四、考核方式和程序
（一）考核方式
考核方式采取日�？己撕图锌己讼嘟Y(jié)合的方式。日�？己�，主要適用于基礎(chǔ)性、常規(guī)性的工作；集中考核，主要適用于重點工作和日常考核難以掌握的具體工作。
具體考核時，要注意案頭審查與實地檢查相結(jié)合、隨機抽查與全面普查相結(jié)合、系統(tǒng)監(jiān)控與人工核查相結(jié)合、內(nèi)部考核與外部評價相結(jié)合。
（二）考核程序
考核程序主要包括制定考核實施辦法、日�？己�、自查自評、集中核查、組織公眾評價、組織有關(guān)測試、形成考核結(jié)論、公布考核結(jié)果等。
五、考核結(jié)果運用
市局將依法行政工作考核納入系統(tǒng)年度目標管理考核，所占分值不低于15%。其中考核基礎(chǔ)工作分達不到80分的被考核單位，在目標管理考核中實行“一票否決”，取消單位評先和單位領(lǐng)導(dǎo)評優(yōu)資格。對年度考核基礎(chǔ)工作分不達標“一票否決”的單位，可適當(dāng)降低優(yōu)秀公務(wù)員評選比例。對依法行政工作考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要求被考核單位認真整改，并落實執(zhí)法責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定；對推進依法行政工作成績突出的單位及人員給予獎勵。
六、實施步驟
（一）下發(fā)指導(dǎo)性文件（2013年6月底前）。市局制定下發(fā)依法行政工作考核實施辦法及考核評價指標體系，部署開展依法行政工作考核。
（二）組織開展考核（2014年1月底前）。市局按照依法行政工作考核實施辦法和考核評價指標體系，組織被考核單位在自查自評的基礎(chǔ)上，開展實地核查、組織公眾評價等，形成對被考核單位年度依法行政工作的考核結(jié)論，并將考核結(jié)果進行公布。
（三）認真總結(jié)完善（2014年2月底前）。各單位對年度依法行政工作情況進行全面總結(jié)，重點報告推進依法行政工作的措施、成效和存在的問題及下一年工作計劃和安排，并提出進一步完善依法行政工作考核的建議和意見，書面報告市局。
七、工作要求
（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。今年，依法行政工作考核完成情況已被省局、市政府列為對我市國稅系統(tǒng)進行績效考核的指標之一。各單位要充分認識開展依法行政工作考核對推進依法行政、提升管理質(zhì)效、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要意義，將其作為“一把手”工程和全年的重點工作，列入主要議事日程。
（二）明確職責(zé)，抓好落實。依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組是依法行政工作考核的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，其下設(shè)辦公室，設(shè)在政策法規(guī)部門，負責(zé)牽頭組織依法行政工作考核。各相關(guān)職能部門在職能范圍內(nèi)具體負責(zé)依法行政工作考核。各考核部門要明確職責(zé)，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)、齊抓共管的考核工作機制。各被考核 ……（未完，全文共2290字，當(dāng)前僅顯示1456字，請閱讀下面提示信息。收藏《市國稅系統(tǒng)2013年依法行政工作考核實施辦法》）