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地質(zhì)勘探工程處經(jīng)濟(jì)問責(zé)暫行辦法

發(fā)表時(shí)間:2013/8/22 20:42:44
目錄/提綱:……
(五)其他相關(guān)事項(xiàng)
(四)提出經(jīng)濟(jì)問責(zé)制度改進(jìn)建議和措施(五)其他相關(guān)工作
(一)每年2月底前,修訂完善經(jīng)濟(jì)問責(zé)制度,下達(dá)經(jīng)濟(jì)問責(zé)內(nèi)容
(二)每季度次月中旬通報(bào)至上季度末的經(jīng)濟(jì)問責(zé)初步考核情況
(三)經(jīng)濟(jì)問責(zé)辦公室針對經(jīng)濟(jì)問責(zé)過程中存在的重大問題,組織調(diào)研,提出處理意見
(四)每年7月與次年1月底前,提出經(jīng)濟(jì)問責(zé)考核意見,報(bào)經(jīng)濟(jì)問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組
……
地質(zhì)勘探工程處經(jīng)濟(jì)問責(zé)暫行辦法
煤勘〔2013〕38號


第一章 總則

第一條 為全面落實(shí)以質(zhì)量效益為中心的管理思想,按照“高指標(biāo)、嚴(yán)管理、強(qiáng)基礎(chǔ)、敢問責(zé)”的要求,本著“權(quán)責(zé)對等、誰_、問誰責(zé)”的原則,特制定本暫行辦法。

第二條 經(jīng)濟(jì)問責(zé)范圍為處機(jī)關(guān)職能部門及二級單位科級管理人員。

第二章 經(jīng)濟(jì)問責(zé)機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第三條 處成立經(jīng)濟(jì)問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組。
處長任組長,總工程師、黨委副書記(紀(jì)委書記)、副處長任副組長,成員由副總工程師組成。

……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略395字,正式會員可完整閱讀)…… 
第五條 經(jīng)濟(jì)問責(zé)具體內(nèi)容:《經(jīng)營承包考核辦法》中效益指標(biāo)完成情況。實(shí)行季度通報(bào),半年與全年分別問責(zé)。半年考核未完成指標(biāo),但年度考核完成指標(biāo),半年考核所處罰款予以返還。半年考核未完成指標(biāo),年度考核仍未完成指標(biāo),半年考核所處罰款計(jì)入年度罰款內(nèi),不重復(fù)處罰。

第六條 機(jī)關(guān)職能部門經(jīng)濟(jì)問責(zé)指標(biāo)是處利潤指標(biāo)完成情況。處利潤指標(biāo)經(jīng)考核未完成集團(tuán)公司半年預(yù)算指標(biāo),給予機(jī)關(guān)職能部門正職每人罰款3000元,副職(含副科級干事、享受副科級待遇人員,下同)每人罰款2400元;處利潤指標(biāo)經(jīng)考核未完成集團(tuán)公司年度預(yù)算指標(biāo),給予機(jī)關(guān)職能部門正職每人罰款6000元,副職(含副科級干事、享受副科級待遇人員,下同)每人罰款4800元。

第七條 井下工區(qū)經(jīng)濟(jì)問責(zé)指標(biāo)是進(jìn)尺、每米材料費(fèi)。半年進(jìn)尺指標(biāo)完成率低于95%,或每米材料費(fèi)超出下達(dá)指標(biāo)5%,給予黨政正職每人罰款5000元、副職每人罰款4000元;年度進(jìn)尺指標(biāo)完成率低于95%,或每米材料費(fèi)超出下達(dá)指標(biāo)5%,給予單位行政正職解聘職務(wù)處理,并對黨政正職每人罰款10000元、副職每人罰款8000元。

第八條 一工區(qū)、機(jī)電修配中心經(jīng)濟(jì)問責(zé)指標(biāo)是利潤。未完成半年利潤考核指標(biāo),給予黨政正職每人罰款4000元、副職每人罰款3200元;未完成年度利潤考核指標(biāo),給予單位行政正職解聘職務(wù)處理,并對黨政正職每人罰款8000元、副職每人罰款6400元。

第九條 其他單位經(jīng)濟(jì)問責(zé)指標(biāo)是經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)指標(biāo)半年考核后超支的,給予單位正職每人罰款3000元、副職每人罰款2400元;經(jīng)費(fèi)指標(biāo)年度考核超支的,給予單位正職每人罰款6000元、副職每人罰款4800元,同時(shí)給予行政正職誡勉半年。

第四章 經(jīng)濟(jì)問責(zé)程序

第十條 經(jīng)濟(jì)問責(zé)程序如下: (一)每年2月底前,修訂完善經(jīng)濟(jì)問責(zé)制度,下達(dá)經(jīng)濟(jì)問責(zé)內(nèi)容。 (二)每季度次月中旬通報(bào)至上季度末的經(jīng)濟(jì)問責(zé)初步考核情況。 (三)經(jīng)濟(jì)問責(zé)辦公室針對經(jīng)濟(jì)問責(zé)過程中存在的重大問題,組織調(diào)研,提出處理意見。 (四)每 ……(未完,全文共1747字,當(dāng)前僅顯示1111字,請閱讀下面提示信息。收藏《地質(zhì)勘探工程處經(jīng)濟(jì)問責(zé)暫行辦法》
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