工業(yè)園區(qū)新型機關(guān)建設(shè)半年總結(jié)

目錄/提綱：……
一、半年來開展情況
（一）“學(xué)習(xí)型”機關(guān)建設(shè)
一是開展了3期集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)
二是派遣了干部外出學(xué)習(xí)，其中，派出3名班子成員、4名處級干部參加了各類培訓(xùn)班
三是推進了大調(diào)研工作，共有16名干部職工上報調(diào)研課題12個
四是為園區(qū)干部職工準(zhǔn)備了自學(xué)資料
（二）“實干型”機關(guān)建設(shè)
（三）“活力型”機關(guān)建設(shè)
二是綜合處隨時對園區(qū)籃球場、活動室進行了維護，保障干部職工鍛煉所需
三是園區(qū)干部職工有組織或自覺的開展了一些與“活力型”機關(guān)建設(shè)相關(guān)的活動
（四）“團結(jié)型”機關(guān)建設(shè)
一是委領(lǐng)導(dǎo)利用園區(qū)工作會、企業(yè)工作會、主任辦公會等會議，進一步強調(diào)了團結(jié)協(xié)作
五是秉承以事業(yè)留住人，園區(qū)建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系優(yōu)秀引進人才制度
（五）“廉潔型”機關(guān)建設(shè)
一是組織傳達學(xué)習(xí)了中央、市、區(qū)一系列有關(guān)廉潔、廉政方面的會議、文件精神
二、存在的主要問題
一是學(xué)習(xí)的自覺性不強
二是爭分奪秒搶抓工作的“實干、苦干”意識有等加強
三是走出去開展活動的機會不多
三、下半年工作重點
一是“學(xué)習(xí)型”機關(guān)建設(shè)方面，開展好幾次集中學(xué)習(xí)
二是“實干型”機關(guān)建設(shè)方面，開展好幾個方面的督查
三是“活力型”機關(guān)建設(shè)方面，開展好幾次活動
四是“團結(jié)型”機關(guān)建設(shè)方面，開展好幾項工作
五是“廉潔型”機關(guān)建設(shè)方面，開展好幾項工作
……
工業(yè)園區(qū)新型機關(guān)建設(shè)半年總結(jié)

一、半年來開展情況
（一）“學(xué)習(xí)型”機關(guān)建設(shè)。一是開展了3期集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。分別是：1月18日，劉毅常委圍繞貫徹落實區(qū)委三屆三次全委會議精神，加快推進工業(yè)強區(qū)戰(zhàn)略，給園區(qū)全體干部職工講了今年的第一堂集中學(xué)習(xí)講座；3月1日，邀請重慶市檢察院四分院楊再方檢察長作了“從政清廉，一生平安”的廉政專題輔導(dǎo)講座，并組織干部職工到區(qū)看守所接受了黨風(fēng)廉政警示教育；3月29日，邀請重慶市委黨校張新華教授作了十八大新黨章專題輔導(dǎo)講座，邀請相關(guān)區(qū)級部門的同志參加，反響很好。二是派遣了干部外出學(xué)習(xí)，其中，派出3名班子成員、4名處級干部參加了各類培訓(xùn)班。三是推進了大調(diào)研工作，共有16名干部職工上報調(diào)研課題12個。四是為園區(qū)干部職工準(zhǔn)備
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活力型”機關(guān)建設(shè)。一是園區(qū)機關(guān)黨支部、工會、團委、婦委會等牽頭，會同相關(guān)處室，擬定了今年的“活力型”機關(guān)建設(shè)活動計劃，擬開展各種娛樂、競賽、演講、論壇等活動，增強園區(qū)機關(guān)凝聚力。二是綜合處隨時對園區(qū)籃球場、活動室進行了維護，保障干部職工鍛煉所需。特別是劉毅常委對“活力型”機關(guān)建設(shè)高度重視，親自安排對大會議室進行改造，形成能夠開展機關(guān)活動的多功能會議室，添置了點歌系統(tǒng)，完善了舞臺燈光等。三是園區(qū)干部職工有組織或自覺的開展了一些與“活力型”機關(guān)建設(shè)相關(guān)的活動。比如，圍繞“三八”節(jié)等節(jié)日，機關(guān)干部職工開展了戶外聯(lián)誼活動；委領(lǐng)導(dǎo)帶頭在忙完一天的公務(wù)之后，抽時間打籃球、乒乓球；今年春節(jié)團拜會雖然最終未開展文娛活動，但各處室都準(zhǔn)備了節(jié)目。
（四）“團結(jié)型”機關(guān)建設(shè)。一是委領(lǐng)導(dǎo)利用園區(qū)工作會、企業(yè)工作會、主任辦公會等會議，進一步強調(diào)了團結(jié)協(xié)作。二是針對園區(qū)班子成員、干部職工進出調(diào)整、崗位變動較大等情況，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展了交心談心工作。三是圍繞2012年度園區(qū)班子民主生活會，班子成員相互之間、與干部職工之間進行了思想溝通和交流，認(rèn)真開展了自我批評和剖析。四是堅持了職工生病領(lǐng)導(dǎo)看望、職工至親喪事單位送花圈慰問等好的傳統(tǒng)和做法，用感情來體現(xiàn)關(guān)懷，凝聚力量。五是秉承以事業(yè)留住人，園區(qū)建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系優(yōu)秀引進人才制度。積極培育推薦優(yōu)秀干部，新推薦提拔了3名科級干部，給干部職工搭建干事創(chuàng)業(yè)、施展才干的平臺。
（五）“廉潔型”機關(guān)建設(shè)。一是組織傳達學(xué)習(xí)了中央、市、區(qū)一系列有關(guān)廉潔、廉政方面的會議、文件精神。二是貫徹執(zhí)行了中央、市、區(qū)有關(guān)改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的會議精神和工作要求，制定出臺并執(zhí)行了財政、財務(wù)、接待等運行管理規(guī)定和園區(qū)厲行節(jié)約若干規(guī)定。一季度政務(wù)接待、公務(wù)用車等“三公”經(jīng)費支出同比大幅度下降。三是對指揮部、機關(guān)各處室的財務(wù)支出進行分析、對比和歸類統(tǒng)計，有效監(jiān)督了公務(wù)接待等費用開支。
二、存在的主要問題
一是學(xué)習(xí)的自覺性不強。比如，區(qū)委組織部反饋園區(qū)干部職工在全區(qū)12371黨建學(xué)習(xí)平臺上的點擊錄不高。
二是爭分奪秒搶抓工作的“實干、苦干”意識有等加強。比如，個別職工有遲到、早退現(xiàn)象，說明沒有全身心投入到工作上。
三是走出去開展活動的機會不多。部分干部職工提出，希望黨工委、管委會多組織走出去參觀考察、交流學(xué)習(xí)。
三、下半年工作重點
一是“學(xué)習(xí)型”機關(guān)建設(shè)方面，開展好幾次集中學(xué)習(xí)。主要是：8月份，聘請市移動集團公司專家輔導(dǎo)現(xiàn)代信息產(chǎn)業(yè)知識，開展現(xiàn)場觀摩；9月份，聘請中央黨校教授李旭章輔導(dǎo)現(xiàn)代物流與國際貿(mào)易知識；10月份，聘請鄭文正教授輔導(dǎo)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)知識。同時，按照預(yù)定安排，組織2名科級干部外出學(xué)習(xí)。 ……（未完，全文共2278字，當(dāng)前僅顯示1448字，請閱讀下面提示信息。收藏《工業(yè)園區(qū)新型機關(guān)建設(shè)半年總結(jié)》）